疫情期间就业工作措施_疫情期间，应届毕业生怎样求职就业

教育部大学生司司长王辉2月12日在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，2020年全国高校毕业生874万人，比上年增加40万人。考虑到经济下行压力和疫情的综合影响，预计今年上半年高校毕业生就业形势将更加复杂和严峻。教育部对毕业生就业做出了具体安排，包括加强网上就业服务、促进网上面试、网上签约和全国高校网上就业程序。大力开辟就业渠道，鼓励毕业生到基层工作创业；建立校企合作对接平台，支持毕业生实现多渠道就业；重点加强对贫困家庭学生、残疾学生等重点救助；要开发一批网上就业指导课程，开通就业咨询热线，做好毕业生的心理咨询工作为了应对这一流行病，教育部决定适当延长选择工作的时间。对于离校时未完成工作单位的大学毕业生，可按规定在学校保留其户口和档案两年。

早在2月5日，人力资源和社会保障部、教育部等五部委就下发了《关于如何做好疫情防控工作的通知》。其中，针对高校毕业生就业问题，他们明确提出“暂停各类高校毕业生现场招聘活动，鼓励高校与用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约和网上申报”公共就业人才服务机构延长报到和报到时间，通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订和报到手续。适当调整公共机构、国有企业和基层服务项目招聘的书面面试时间。加强求职心理咨询”所有这些

的措施无疑给874万大学毕业生和874万家庭带来了希望——被称为“金、三、银、四”的春季招聘会不会因为疫情的爆发而消失，而只会随着疫情的过去而倒退。届时，对医学、护理、人工智能和在线教育等相关领域人才的需求将会增加。

在团结抗疫的特殊时期，笔者向留在家里的毕业生、推迟开学的高校和政府有关部门提出以下建议:

毕业生应推迟返校，实现自我完善首先，毕业生应该在家更认真地完成毕业设计和论文，以便在疫情过后为就业工作的实施争取时间。目前，所有大学图书馆都为教师和学生提供电子资源服务。学生可以远程登录，访问学校购买的国内外电子资源。在流行期间，《知网》和大学知识库也对公众免费开放。其次，毕业生可以利用这段时间思考和安顿下来，认真思考自己的就业方向，并与家人多交流。只有这样，他们在积极寻找就业机会时，才能有更明确的方向和目标。第二，我们应该花时间充电，关注我们的就业方向，储备和改善我们的知识结构和电脑技能，提高我们的就业竞争力。为了适应在线招聘，毕业生可以通过丰富的在线资源进一步学习和掌握求职技巧，如视频面试。

高校应加强网上就业活动和服务，做好重点帮扶工作，引导学生创业，做好毕业生心理咨询工作首先，一年一度的校园招聘会将调整为在线举行。高校可以通过网络平台举办不同层次、不同类别的网上招聘会，致力于网上供需对接。其次，高校应加强网上就业服务高校应积极为毕业生整理和传递招聘信息，并提供网上手续等服务。他们还可以邀请招聘平台的专家来做专题讲座，并为毕业生提供“实用”的建议。其次，我们应该关注特殊群体的毕业生，并做好帮助他们的工作。要特别关注湖北等重点疫区毕业生、残疾毕业生、贫困家庭毕业生等特殊群体的就业情况，了解他们的求职趋势，认真梳理上述特殊群体的就业困难和进展，有针对性地推荐合适的就业岗位最后，高校应加强对毕业生自主创业的指导。新皇冠疫情对中国经济的影响已经出现在微观层面，第一批无法承受现金流压力的企业已经开始倒闭。一方面，这种情况减少了毕业生的就业，但另一方面，也为毕业生创造了创业的机会。尽管毕业生在求学期间接受了创新和创业教育，但很少有人真正开展创新和创业实践。高校应加强对毕业生的创业指导，尽可能提供更多的社会资源此外，高校应加强对毕业生就业的心理咨询，开通心理咨询热线，缓解毕业生就业压力，以积极的态度引导毕业生就业。

有关部门应着手出台一系列政策措施，确保防疫期间毕业生顺利有序就业首先，建议人力资源和社会保障部加大事业单位和国有企业的设立力度，适当降低应届毕业生的学历要求，为大学生提供更多的就业机会。其次，建议尽快实施大学生自主创业扶持政策。虽然政府部门出台了许多关于大学生创业的政策，但这些政策操作起来并不容易，实施力度不够，毕业生享受自主创业税收优惠政策的时间也不够长。政府部门应设立专门机构，建立和完善创业平台，服务大学生自主创业并提供后续指导，适当延长政策支持时间。其次，要严格审查网上用人单位和招聘信息，确保信息真实有效，坚决防止虚假招聘和传销欺骗和伤害毕业生。最后，地方政府和人力资源和社会保障部应优先为在防疫前线作战的工人的子女提供就业机会，特别是在抗击疫情过程中因公感染和死亡的工人的子女。用人单位必须配合实施，有效缓解防疫一线相关人员的后顾之忧。

认为，在学生、大学和相关政府部门的共同努力下，这一流行病对毕业生就业的影响将被降至最低，一个充满希望的毕业季节将会到来。