在重大考验中考察识别干部_注重在疫情防控工作中考察激励干部 丰台区制定关爱干部“温暖十条”

记者从丰台区了解到，为深入贯彻落实习近平总书记关于防疫工作的重要指示和市委、区委的决策部署，丰台区党委组织部制定了《十项措施》，进一步鼓励和关心党员干部在防疫工作中履行职责。

据介绍，这十项措施包括“充实和保障防疫一线工作力量”等方面，为一线防疫工作提供了强有力的组织保障。政府机关、企事业单位要有敢于战斗、能够战斗、善于战斗、组织协调能力强、善于开展群众工作的同志有秩序地组织起来，把社区(村)打垮，加强防治工作的第一线力量。同时，要注意关心干部，加强一线防疫物资和卫生防护，给予补贴，合理安排一线干部的补休时间，尽量减少不必要的会议信息、表格填写、材料提交等。，确保一线人员集中力量，坚决打赢防疫和控制战争。此外，要重视传染病防治干部的考察，重视从防疫一线岗位上涌现出来的优秀人才，加强党员的培养和吸收，优先选拔和使用勇于承担责任的干部。

具体十项措施包括:

1。充实和保障防疫一线工作力量

有秩序地组织机关、企事业单位中敢于战斗、能战斗、善于战斗、组织协调能力强、善于开展群众性沉社区(村)工作的同志，增强防疫一线工作力量；督促在职党员向所在社区(村)汇报工作，充分发挥自身优势和专业特长，为防疫工作提供建议和贡献。

2。择优选拔和使用勇于承担责任的干部

。及时大胆使用在防疫工作中勇于承担责任的优秀干部；对表现特别好、做出突出贡献的人员，可以根据《条例》以特殊方式按照《条例》予以晋升。综合素质好、发展潜力大、业绩突出的年轻干部应及时纳入优秀年轻干部人才库，并加强后续培训。在同等条件下，应优先使用它们。在新一轮社区(村)转型中，优秀社区(村)工作人员和青年人才将得到优先考虑。

3。加大对

4。增加职级晋升、职称评定和考核奖励的倾斜

。对在防疫工作中表现突出的领导小组，优先给予单位职级晋升政策；在同等条件下，对冲锋在前、表现突出的干部，要优先提拔。对优秀的医务人员和防疫人员，应优先进行职称评定和聘任。一经批准，可以放宽条件或作出相应的例外声明。对于敢于承担责任、成绩突出的领导和党员干部，要加大年度考核和平时考核优秀分项指标的倾斜力度。对表现突出的事业单位及相关工作人员，及时按有关规定进行奖励，择优授予

5。宣传表彰

6。加强物资和卫生保障

加强物资筹集和调拨，把党员干部和医务工作者放在物资防治的第一线分配专项党费，慰问一线医务人员和党员干部，采购防疫物资等。根据实际情况，社区(村)防治线的党员干部和医务人员应参加人身意外伤害保险。医护人员及相关人员因履行职责感染新型冠状病毒的，应按规定认定为工伤，并开通快速识别通道，减少识别时间。在治疗休养期间，除病假时间外，实行医疗期间的相关待遇，年度考核按正常处理。对因抗击疫情致残或牺牲的干部和家庭，按照国家有关规定给予相应的补贴和养老金，做好安抚家庭工作，帮助解决子女就学和就业的实际困难。

7。补助补助

参加预防控制的医务人员和防疫人员，给予临时工作补助直接接触待调查病例或确诊病例、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原体检测等相关人员，每人每日给予300元补助；参加防疫控制的其他医务人员和防疫人员每人每天补助200元。对在疫情防控中承担重要职能、做出突出贡献的医疗卫生机构，可批准一次性增加当年绩效工资总额，适当增加高级专业技术职务比例。

8。

关注一线员工的心理健康，帮助他们有针对性地缓解压力和责任休息和补休的统筹安排，确保一线人员在不影响正常防控工作的情况下，及时得到必要的休息和休养。长期超负荷工作人员的强制休息；因工作需要不能休假的，应当及时安排补休。

9。完善容错豁免机制

愿意主动打破障碍，以防止疫情扩散。但是，由于情况严重，问题复杂，如果工作中出现某些错误，应给予容错豁免。在疫情防控工作中，对谎报的干部要及时予以澄清，对诬告陷害的行为要严肃查处，要依法依纪办事，鼓励有责任、敢抓、敢管、不怕得罪人的干部。

10。确保卫生防疫一线工作人员集中精力

坚决反对形式主义和官僚主义，切实减轻基层负担，杜绝多次报送和重复表格等问题。简化任务部署的链接和流程，尽量减少不必要的会议信息、表格、材料等。，确保一线工作人员集中精力，坚决打赢这场防疫和控制战争。