在重大考验中考察识别干部_甘肃陇南：延伸考察链 在防控一线精准考察识别干部

坚持全过程记录评价干部“实现”陇南市及时制定并下发了《关于建立防疫和反罢工战争领导干部工作实绩档案的通知》。记录领导干部在防疫和反罢工战争中的实际表现和具体工作，实行“一人一档”、“一周一报”。对记录进行仔细审查、检查、分析和判断。文献记录作为真实的记录和第一手资料，准确地反映了领导干部在防疫和反罢工战争中的表现，是干部晋升、职级晋升、职称评定、预考核和年度考核的重要依据，是干部的“准确写照”，让干部讲实际，让实际

坚持巡回监督，认定干部“准确”市委组织部成立了六个专项督导小组，由部门领导小组成员牵头，采取巡回督导的形式。他们将前往九个县、区、市、县的有关单位，深入到预防控制、医疗和说服的第一线。他们将重点对监测点、医疗机构和防控成员单位进行巡回监督。详细检查干部对中央、省市的部署要求，以及本单位防疫控制情况不清楚，对疫情采取有针对性的防控措施的思路不明确，对防疫控制的关键环节把握不充分，工作进度和实际效果是否良好， 近距离掌握防疫一线干部的实际表现，检验干部的政治素质、客观意识、整体观念、驾驭能力和责任精神。

坚持鼓励、奖励和惩罚，明确定位为“树起来”陇南市坚持以疫情防控工作为“试金石”，检验干部在关键时刻能否“可靠”和“被排除”。它把干部在防疫工作中的实际表现和工作成果作为选拔、任用和选拔的重要依据。对于在防疫工作第一线战斗、在指挥面前行动迅速、表现出色、充分发挥作用的优秀干部，要及时给予表彰、支持和鼓励，优先提拔、重用、表彰和奖励。在疫情防控工作中，对玩忽职守、不负责任的干部要及时通报，并严肃追究责任。要鼓励和引导各级干部主动履行职责，各负其责，扎扎实实，同疫情作斗争，共克时艰。