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目前正处于阻断新冠状肺炎疫情扩散和蔓延的关键阶段。为鼓励全区各级干部勇于担当重任，敢为人先，以身作则，做好疫情防控工作，区委组织部就进一步加强疫情防控一线干部培训、发现和调查工作发布如下通知:
1。提高政治地位，牢固确立卫生防疫就业指导的明确战线。加强各级干部贯彻党中央决策部署的政治、思想和业务意识2。防疫和控制作为干部培训和检查的第一线
3。“好干部”标准贯穿于干部的一线检查和鉴定。
2。明确职责清单，记录和核实防疫前线干部的综合业绩4。把防疫一线干部的综合表现作为干部选拔任用的重要参考依据作为干部选拔、任用、调整和交流的重要参考
5。根据防疫和控制第一线职责清单对干部进行全面调查和鉴定
重在检查和鉴定:
是否服从服务于当前防疫和控制的大局；
是否把防疫和控制作为当前最重要的工作；
是否坚守岗位，前线指挥；是否对
疫情进行了严密细致的监测和调查；
是否做好舆论引导和舆论应对工作
6。记录和核实防疫一线干部的政治素质和日常表现建立全程现场记录制度，将把干部在疫情防控和情况调查鉴定中的表现作为干部奖惩和评先优的重要依据。
3。鼓励行动，提拔和使用优秀干部在防疫和控制前线发现7。对表现突出的干部，应及时进馆进行分类培训。
对优秀年轻干部要及时调整充实到区级和本单位的优秀后备干部库；
做了大量具体工作，坚守普通岗位，努力工作的干部也应该进入组织视野，由组织选拔。
8。晋升到预防和控制的第一线
优先提拔和重用在防疫工作第一线、勇于担当重任、成绩突出、得到群众公认、符合任职条件、被提拔为正科级干部的优秀干部。特别优秀的干部可以破例提拔。
对表现特别好的单位，适当放宽晋升岗位的比例。
9。优秀村干部优先破格提拔
防治疫情优秀村党组织书记(主任)优先考核和备案，已录用者优先破格晋升；
199对优秀乡镇青年干部将集中培养和培育，为下一轮乡镇变革储备力量。 4。关心与重视并重，为确保防疫一线干部的安全和健康提供服务10。注意联系，及时帮助解决困难
11。提高优秀等次在基层领导考核中的比例今年领导班子考核的优秀等次比例，要适当扩大到敢打敢打、善于战斗、在防疫一线工作中成绩突出的领导。
12。给予基层干部足够的信任
最大限度地减少了不必要的“表格提交”、“情况报告”和“检查监督”
积极推进先进基层党组织和优秀党员干部的涌现
数据:
区委组织部职责:
