医务人员对疫情工作_西安对疫情防控一线医务人员，享受一次子女入学照顾！

记者从市政府办公室了解到，新皇冠肺炎疫情爆发以来，全市广大医务人员坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实国家、省、市的决策部署，英勇奋战在抗击疫情的第一线。为进一步鼓励和关心防疫一线医务人员(包括支持武汉的医务人员)，建议采取以下措施:

1是完善服务联系机制将建立一个联络服务机制。单位领导小组成员将为一线医务人员及其家属提供“一对一”的防疫和控制联系服务。他们会通过电话和微信等方式及时了解自己的想法、工作、生活和健康问题。他们将提供心理咨询，并帮助解决住宿、旅行、医疗、照顾老人和儿童等方面的实际困难。

2是改进旋转机构建立防疫一线医务人员轮换制度，错时实行“循环制”，对长时间工作和超负荷工作的人员实行强制休息，对休息的人员实行统一的健康疗养。因实施防疫控制不能休假的医务人员，在完成防疫控制任务后，医疗卫生机构应当优先安排补休

3是实行临时工作补贴对直接接触确诊病例和疑似病例的一线医务人员，每人每天补助300元；对其他直接参与疫情防控的一线医务人员，每人每天给予200元补助。

4是享受孩子的上学出勤。2020年秋季，应优先做好预防和控制一线医务人员学龄儿童入学的工作。儿童需要上幼儿园的，按照家长的意愿，坚持就近原则，优先考虑公办幼儿园或普惠性民办幼儿园如果儿童需要上义务教育学校，他们可以选择在父母居住、工作单位或户籍所在地的教育质量较好的公立义务教育学校。

5是完善安全机制防疫商业保险是专门为防疫一线医务人员定制的。加强医务人员职业暴露防护设施和设备的建设，最大限度地预防医院感染。统筹后勤保障，为医务人员提供必要的休息场所，确保防疫一线人员有充足的睡眠和食物。安排卫生防疫一线人员进行健康检查，并全额报销因卫生防疫引起的疾病或伤害的医疗保险报销后的个人自付费用。

6是加大职称评定、考核和奖励的倾斜力度对于优秀的一线医务人员，应优先考虑职称评定，优秀分项指标的年度考核应单独核定。按照有关规定，奖励应及时进行，比例(定额)应由奖励决定单位根据奖励程序和权限，结合实际情况确定。对坚守防疫一线岗位，认真履行职责的一线医务人员，应及时给予奖励或记功奖励。

7是对防控一线医务人员的集中慰问。市政府组织发放慰问金、慰问品、慰问信等方式对一线医务人员进行集中慰问，动员和组织全社会力量参与慰问，缓解了他们无暇照顾家人的实际困难。

8正在大力开展宣传和表彰活动对于从防疫斗争第一线涌现出来的先进集体和个人，特别是在防疫斗争第一线战斗的优秀医务工作者，要大力宣传先进事迹，及时表彰一批先进单位和个人

以上为一次性政策，其实施细则由相关部门制定，人员名单由市卫生委员会负责。