随着中国疫情的逐步好转,所有企业都恢复了正常经营。许多来自其他地方的员工应该回去工作。
但是我们仍然不能掉以轻心,所以企业的宿舍管理仍然需要进行安全控制,防止事故的发生,影响企业的正常运行。
那么在企业疫情期间宿舍管理有哪些防控措施?
让我们看看下面!
居住者的信息管理
。在返回工作岗位之前,员工需要填写返工信息并提前申请居留。
。填写个人健康信息和每日体温测量。企业应掌握好员工健康报告,做好员工健康管理工作。管理员应每天总结员工健康状况,并向当地疾病控制部门报告。如发现异常,应及时报告并采取相应的预防和控制措施。
。填写家庭住址和返回方式。企业应掌握人员流动情况,按当地要求进行健康管理,对来自疫情严重地区的人员实行家庭或集中隔离医学观察。
室内通风
。宿舍应该有室内通风和通风,如果条件允许,最好是自然通风。如果室内温度因通风而降低,应添加适当的衣物保暖。
。如果使用空调,空气供应应安全充足。所有废气应直接排放到外部。不使用空调时,应关闭回风通道。
宿舍清洁消毒
室内设备为洗手设备、洗手液、消毒剂,定期对家居进行消毒洗手和喷洒设施应保持正常运行。如果没有洗手设备,应配备洗涤消毒用品
。保持宿舍清洁,按时扔垃圾,避免细菌,注意个人卫生
。对经常接触的东西进行消毒,如门把手、厕所、阳台、电梯等。
加强个人防护
。宿舍工作人员应尽量避免与外来人员接触,接触时也应采取安全措施并保持距离。室内谈话应通风和消毒。
...乘坐电梯或走楼梯时,注意不要用手触摸外部物体,戴口罩和手套,经常洗手,做好个人安全和卫生保护工作。
特殊时期,加强个人防护工作,养成经常洗手的习惯,用纸巾、手帕、衣袖等遮挡打喷嚏或咳嗽,提倡合理饮食、适度锻炼、经常作息等健康生活方式,并注意身心健康,及时缓解疫情造成的心理压力
做好异常情况的处理。建立企业内部的防疫组织体系,明确防疫的应急措施和处置程序,落实部门和个人的防控责任
。当员工在宿舍出现可疑症状并填写异常信息时,应首先在家中隔离并向当地疾控部门报告,并根据相关规范安排员工就近就医。
。做好防控工作,隔离观察所有接触过的同事,根据疫情严重程度临时关闭工作场所,疫情控制后恢复生产。来自中国
的好消息是
日益增多,但疫情尚未结束
。这是一场持久的战斗
。我们不能轻视
。我们不能加强宿舍管理和保护
维护员工住宿安全
结束
是胜利