这次疫情倒闭企业_日本六成企业深陷“后继无人”困境，中国网友：我可以

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最近，一些日本数据打动了中国网民，表达了他们愿意分担日本企业的担忧。在

2，019年，超过4，000家日本企业被收购和资助，这是自1986年开始统计以来的最高值，这些企业中的大多数被收购是因为没有人继承它们。

“无人继承”这对于中国网民来说是一件相当奇怪的事情，因此，网民们表示愿意伸出援手，帮助日本企业继承企业。

没有人继承和放弃继承。这种经济现象背后的原因是什么，它与中国社会中富裕的第二代人所羡慕的完全不同。在看似不可思议的经济现象背后，是日本老龄化带来的一系列经济问题日本的老龄化问题有多严重？“企业无继承破产”问题困扰日本近十年。无继承问题不仅出现在工商业中，也出现在普通的个人财产继承中。这个问题不仅带来了社会财富的流失，也带来了新的社会管理问题。

01日本企业“无继承人”已成为常态

无继承人，这将给社会财富造成巨大损失

日本中小企业办公室的统计数据显示，2019年，日本中小企业将有245万名70岁以上的经营者。据估计，到2025年，日本将因无继承而放弃企业而遭受22万亿日元(约1.4万亿元人民币)的经济损失。

事实上，早在2012年，日本帝国数据库通过对全国约41万家公司的调查发现，超过60%的日本公司陷入困境。换句话说，10家企业中有6家“没有继任者”。

如果没有人继承企业，它也可以被其他企业收购，这是他们最好的结局。

企业收购机构recof的董事Yoichi paddyfield说:“运营商越来越老，超过一半的企业没有继任者。作为一种相应的方法，企业并购被广泛认为是最有效的.

，日本并购a中心董事总经理大山·景一说:“如果没有世代相传，日本企业只会衰落。"对于目前的经营者来说，即使收购者是外行，只要有继承业务的强烈愿望，公司就应该移交给对方。”

对于这些“没有继承人”的企业来说，不管收购方是否知道这笔生意，只要对方愿意继承这笔生意，都是幸运的毕竟，日本企业的“无接班人”现象在短期内不会得到解决。未来，随着日本出生人口的减少和劳动力的减少，这个问题将变得更加严重。早期获得，早期解放根据

199的最新数据，日本15-60岁的人口自1993年达到峰值8040万以来一直在下降，现在只剩下6850万人。根据这一趋势，预计2040年这一数字将进一步减少2600万至5400万。这一现象意味着日本潜在劳动力的急剧下降。

许多日本企业被收购是因为没有人继承它们，而中国的许多网民渴望继承它们。

网友评论:@冯嘉怡:看着我！看着我！！！我渴望在网上继承企业等。@双博士分享:在日本，从进入的时候开始，就有太多的白发助理、酒店服务员、清洁工，甚至是大公司的技术人员。因此，与前几年相比，近几年来，日本的工作签约仍然相对容易获得“鸡蛋式”:如果企业不盈利且仍有债务，日本的遗产税也极高。最好不要有“湾仔馒头”:3000元买一家日本公司

02老字号企业成了一个没有接班人的“灾区”。

日本许多中小企业找不到接班人。一方面，由于社会严重老龄化和低生育率，原有的管理老龄化问题严重，跟不上经济发展的需要。

在因无人继承而倒闭的日本企业中，老企业占大多数。

日本是世界上为数不多的大型老企业之一。这些老企业在过去的100年里经历了产业结构的变化，经历了管理危机，积累了各种经验，是现代日本经济的基石。

但是在网络经济的冲击下，经历了一百多年经营管理严重老化的老字号企业，却受到诸多因素的困扰，如自身缺乏良好的应对策略等。影响甚至更大。然后是持续的商业问题，沉重的债务，最后他们选择关闭。

| 2000年至2018年百年日本企业破产、关闭和解散趋势示意图(图片来源:帝国数据库)1992-018年，

465家老牌企业关闭、停业、解散，同比增长0.9%，连续4年持续增长这一数字是自2000年以来最高的，2008年金融海啸(430次失败)、东日本地震(417次失败)和2016年劳动力短缺(451次失败)之后

根据帝国数据库的数据，2018年关闭的老牌公司占日本关闭公司总数的1.48%，达到历史最高水平2018年，除公司关闭和解散外，101家老牌企业全部关闭，同比增长27.8%。

这些老派企业管理人员正在非常严重地老化。根据日本《朝日新闻》网站上的一份报告，2018年，日本东北部六个县关闭或解散的企业数量比2017年增加了33家，达到1707家，是关闭企业数量(351家)的4.9倍金融机构也在考虑对这些企业实施债务延期政策，以遏制这些企业的集体破产。接班人的缺乏和管理的老化也成为这些企业倒闭和解散的原因。以日本东北部6个县为例，建筑业的封闭企业数量最多，为559家，其次是服务业的385家和零售业的290家。据调查，1397家企业负责人的平均年龄达到68.2岁，在日本排名第一。

关于目前大多数日本企业“没有接班人”的情况，调查机构帝国数据库(Imperial Database)指出，“在日本经济繁荣时期，通过努力成功建立了公司独特商业模式的老一辈人，在当前的经济低迷时期，要打造自己的特色并不容易！因此，如何培养能够在复杂多变的现代商业环境中保持自我控制，并有新的思路继承家族企业的领导者，是一个亟待解决的问题。“

没有年轻人接手，当老企业遇到老化管理企业的未来基本上是不可能的。

因人力不足而破产的公司，图为该公司仓库部分。(日本NHK电视台视频截图)

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03继承人遗产税

让60%的日本企业处于无继承人的境地，还有一个更直接、更有影响力、更重要的原因——日本的高遗产税

在日本，遗产税适用累进税率。继承的资产越多，遗产税税率越高。遗产税税率很容易达到50%，最高可达70%在如此高的税率下，几乎所有的家庭财产都被征税好几代了。

，在承受高遗产税税率的同时，继承人将继承债务并承担偿债责任。如果是一家大型债务企业，在支付债务和遗产税后，继承人基本上会“竹篮打水一场空”。

在日本，不继承已故亲属遗产或“放弃遗产”的日本人越来越多。

日本在2018年放弃了大约210，000例遗产，比10年前增加了50%主要原因是当地土地价格低，人们不想住在自己的家乡，因此不想继承，而且由于隔阂，他们拒绝继承家庭遗产。下一代人不继承上一代人的财产越来越常见。

在这十年里，日本人放弃继承权的案件数量激增。日本《朝日新闻》2019年12月31日报道称，根据司法统计和人口统计，日本2018年的死亡人数为136.2万据计算，平均每1000人中有154人放弃继承权。2008年，有114.2万人死亡，145 000人放弃继承权，平均每1 000人中有127人。死亡人数在上升，放弃继承权的案例数量激增。

的遗产不一定会增加日本年轻人的财富，而且可能弊大于利。

继承财产时，不仅要继承房地产和存款，还要继承债务等负资产。由于泡沫经济的破灭，一些人的父母失去了职业，欠下了债务。一个突出的情况是继承人放弃继承父母的遗产，因为他们不想继承债务。他们可以向家事法庭提出申请，并在获悉死者死亡后3个月内办理手续。

在所有继承人放弃继承的情况下，可以让司法代理人成为财产管理人的继承人，通过拍卖等形式进行财产处理然而，日本司法作家联合会副主席小泽·吉德(Ozawa Gide)表示，“考虑到成本，有些人不会申请选择经理人。”

放弃继承不仅发生在企业继承中，也发生在共同的个人财产继承中，如无人继承和放弃继承等问题放弃继承权给日本社会带来了许多“后遗症”。

以个人财产继承为例。在放弃继承财产后，继承人还需要管理空房等。然而，这种责任的归属很容易模糊。地方政府也对人们放弃遗产问题感到困扰。日本综合土地研究所的研究主任斋藤哲郎指出，“如果人口减少导致人口减少，放弃的数量在未来将会增加。”

看到这里，中国网民，还想去日本继承企业吗？欢迎在留言区表达您的想法。

内容参考来源:技术网站、参考信息、人民网