疫情不去上班被辞退_老员工上班迟到一会被罚款，理论被辞退，半小时后老板喊他回来

在工作场所，新人总是一个接一个地出现。当一些新的人进来时，意味着一些老人要离开了。作为公司的骨干，老员工为公司奋斗了这么多年。他们的成就和奉献值得关注。然而，许多公司对这些老员工态度暧昧。

刘(化名)是一家上市公司的老员工。自从公司上市前，他就一直在公司工作。他一直陪伴着公司成长，直到公司上市。刘在公司的地位可以说是功不可没。最近，公司里发生了一些让他生气的事情。

公司聘请了一位新主管，他自称非常擅长管理和管理。到达后，他改变了公司的规章制度。其中一条规定，如果你迟到，你将在早上半小时内被罚款300元，迟到一小时加倍罚款。

一天早晨，这位老刘在路上有事耽搁了一会儿。当他到达公司时，他真的迟到了。新来的主管拦住了老刘，罚了他300元。老刘一听说就不干了。两个人开始争吵起来。后来他开始打架。直到老板来了，他们才停下来。但是，公司解雇了老刘，因为他以前违反了工作规定。

刘刚刚收拾好东西，办理了辞职手续。半小时后，三个人来到公司。他们说他们想找到刘。经过仔细询问，他们才知道这三个人是来送旗帜给刘。原来刘迟到是因为他在路上帮助别人送一位老太太去医院。老板和主管听到这些都感到很尴尬。老板让秘书给刘回电话，但刘已经放弃了公司，拒绝了老板的邀请。

事件已经结束。你认为是谁的问题？