金华东关疫情_金华武义定向精准对接助企复工

“江西乐平有183名职工回归部队，涉及55家企业；贵州水城有101名员工重返部队，涉及41家企业……”这几天，在金华市武义县人力资源和社会保障局的“返乡人员对接操作室”里，工作人员正在加班加点地为贵州、云南、江西等地的20多个县市的返乡人员制定包机方案，包括车号、司机姓名、出发日期、对接人员等。

武夷有数千家企业，10多万农民工。在疫情防控期间，为确保企业恢复生产和就业，通过调查和大量数据分析，全县选择了云南镇雄、贵州纳雍等20个劳务输出城市，这些城市是武夷本地劳动力最多、与武夷产业关系最密切的城市，并与当地政府部门密切合作，在人员流动、政策服务和交通运输方面开辟了“绿色通道”。“我们以这些城市为中心，准确绘制武夷的改造和引进人才地图，开展有针对性的准确对接服务武义县人力资源和社会保障局局长胡旭东表示，到目前为止，他们已经联系了全县1000多家企业，帮助50多家企业做了近100对，带回了44名安徽籍员工、26名江西籍员工和50名湖南籍员工，为云南镇雄、江西乐平、贵州水城的员工开辟了“绿色通道”，首批帮助企业解决了400多人的实际就业问题。

武夷，针对重点地区2000多家企业，科学掌握企业外部分布区域、员工数量等信息，针对20个目标城市和部分返工人员密集的地区开通“莱芜专线”，提前通过企业安排返岗军人的日期和登机地点。同时，我们将与当地政府密切合作，做好人员组织、健康监测、交通运输等方面的保障工作，相关费用由武夷政府支付。“还没出发，‘新娘家’就派车来接了，给了我们一个‘定心丸’”武义五金机械公司贵州福泉员工袁武松说

同时，通过网上招聘和“五一”平台上的招聘，武夷已将“招聘岗位”广泛推广到目标城市，不仅把老员工“带回家”，也为新员工“寻找新的家”。对400多家企业1万多个岗位的需求进行了梳理，通过地方社会部门发布的岗位内容和“新23条”等“五邑帮企”优惠政策，实现了跨地区招聘。感兴趣的当地公民在线提交简历，公司进行视频面试。那些通过的人可以和返回的军人一起乘坐特殊的公共汽车。目前，在“武义招聘网”的背景下，已经收到了来自世界各地的3000多份申请