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每天给员工发放2个口罩，员工的办公空间相距1米以上。通过食堂的自我管理和与品牌餐饮集团的合作，确保员工的餐饮问题得到解决。该组织附属医院的专业人员负责每天彻底摧毁办公空间。分布在全国各地的18，000名员工及其家人建立了近50，000份电子健康档案。2月18日上午9点，总部位于深圳福田区的世界500强企业郑伟集团正式复工。据报道，该小组已经采取了逐步恢复工作的模式。18日，该集团三分之一的员工将重返工作岗位，到20日，所有员工都将上班。
通过两次温度测量后，只能在上午8: 50左右进入办公区。记者在福田区东海社区郑伟总部楼下看到，郑伟员工开始陆续返工。在一楼大厅，员工必须通过体温测试，并在进入电梯前向“深层我有”人员出示二维码。电梯入口处设置75%酒精免洗消毒剂和一包纸巾，他们走出电梯，进入郑伟集团感应玻璃门。工作人员还将在前台接受第二次温度测试。工作人员还将记录该温度测试的结果。在前台，还放了一些免洗消毒剂。
贴在感应玻璃门上，上面有郑伟集团对再生产和再加工企业的防疫和控制承诺。该承诺的内容是:郑伟集团承诺在恢复生产和复工后，将认真落实防控主体责任，加强员工健康监测，完善相应的设施设备，提供卫生用品和隔离观察点，对重点场所进行环境卫生整改和消毒，并落实各项防控和服务保障措施同时，根据要求，将疫情防控情况定期上报，以配合相关工作。
走进郑伟集团总部的办公大厅，却发现员工们都分散而忙碌。他们的桌子上有一些绿色植物来净化空气，所有可以打开的窗户都是开着的。
按部就班复工
据郑伟集团董事局副主席张晓晴介绍，郑伟集团复工计划严格按照广东省政府和深圳市政府规定的程序执行。政府给了郑伟一个明确的答复，恢复生产和工作的时间是2月17日，郑伟选择了逐步恢复的模式。2月18日，集团约有1/3的员工将返回工作岗位，到2月20日，返工员工的比例将超过90%，也就是说，除了那些因特殊原因滞留在家乡的员工外，所有其他员工都将在本周四返回工作岗位。此外，为工作时间设定了一个缓冲期，2月18日和2月19日为7小时，2月20日为正常的8小时。“2月20日之前，返工人员采用了自愿登记模式。有趣的是，申请人数远远超出了我们的预期。一方面，每个人在家都可能被宠坏；另一方面，我们员工的素质仍然很高，他们非常负责任！”
另据报道，目前郑伟集团在全国各地的分公司、工厂和基地正在逐步安排恢复生产。如玉林、广西、兰州、甘肃、铜陵、安徽等地的基地均已实现正常运转，并全面投入运营。
“防疫很重要，恢复生产和工作也很重要，简单一个是不够的！”张晓晴表示，疫情对郑伟集团第一季度经营产生了一定影响。然而，2月3日召开的集团董事会对集团的未来发展做出了判断，认为疫情对集团的影响是暂时的。危机中也发现了一些新的发展方面，因此对未来的发展做出了相应的调整。目前，一些地区对工厂采取了“一信一信”的政策，认为这是安全的。事实上，它将对经济发展和普通人的生活产生长期影响。“懒惰”是不可取的科学的预防和控制比“一次一个字母”更重要“
为近50，000名员工及其家庭建立健康档案”我们为18，000名员工及其家庭建立了电子健康档案，总计约50，000人。到目前为止，该小组还没有发现任何确诊或疑似的新冠状肺炎病例！”说，早在春节前，以王主席为首的小组领导班子就对疫情进行了研究和判断，预计疫情将会更加严重。因此，早在1月23日，该集团就以公开信的形式建议湖北员工不要回家过年。许多员工选择取消回湖北老家的行程。年初一，根据疫情发展情况，集团成立了专门的疫情防控领导小组，明确了各自的分工和职责。从那以后，在领导小组的统筹安排下，防疫工作有条不紊地进行着。
据了解，郑伟集团疫情防控领导小组于年初一成立后，每天下午5点召开专题视频会议，部署全集团疫情防控工作，并及时采取措施解决相应问题。每次会议的记录都将形成。这些措施之一是为雇员建立电子健康记录。郑伟集团克服各种困难，为全集团18，000名员工及其家属建立每日健康报告，并将其汇编成健康记录。“现在是抗击这一流行病的关键时期。我们不能掉以轻心。我们的防疫工作会更加严格。目前，每个部门的负责人必须在员工的健康日报上签字，以确保他知道所有员工及其家人的健康状况。“
与此同时，郑伟集团充分发挥其下属医院的人才优势，邀请专业医务人员对员工进行健康培训和健康促进，并邀请专业防疫人员对所有工作场所、办公楼、工厂基地等进行杀灭。严格按照卫生防疫部门的规定执行。在长假期间，它每三天就会被杀死一次，而回到工作岗位后，它每天都会被彻底杀死。消毒和灭菌记录贴在每个办公室的门上。记录非常详细，哪些员工，何时，使用哪些消毒产品，做什么消毒和灭菌工作等。
确保每位返乡员工每天佩戴两个口罩
“在疫情缓解前，确保每位返乡员工佩戴两个口罩，并严格按照每四小时更换一次的要求配备口罩“
据报道，为了在恢复生产的同时尽可能保证员工的身体健康，郑伟集团通过各种渠道采购各种防疫物资，包括消毒剂、消毒片、75%酒精消毒产品和口罩，这些都是目前市场上最稀缺的。此外，深圳还建立了防疫材料库，以协调防疫材料的使用。全国各地的分支机构和工厂将在需要的地方分发材料。“在物资采购方面，深圳和福田区的非公有制党委也给了我们很大的帮助！”
员工正常餐饮的多渠道保障
此外，返乡员工的餐饮问题也得到了保障据报道，一方面，郑伟集团管理自己的食堂，为一些员工服务。食堂里的所有配料，以及油、盐、酱和醋，都严格要求从指定的商家购买。食堂员工也通过了严格的体检。另一方面，他们也积极联系麦当劳、永和豆浆以及公司附近其他政府指定的连锁餐厅，要求他们为员工点餐并送到楼下。此外，集团还鼓励员工自带餐点。为此，冰箱、微波炉和其他电器都专门配备了储存和加热设备，以方便员工加热自己的饭菜。
员工只需填写一份表格，说明公司是否需要提供午餐服务。当需要的员工到达用餐点时，他们可以直接去食堂取餐。所有餐具都是一次性的。饭后，工作人员将饭盒扔进指定的垃圾箱。将有专门的人员根据专业要求处理垃圾，这是非常标准的。此外，有更多的地方可以吃饭，所以员工可以分开吃饭，避免聚会。
“我们还要求员工将工作站之间的距离保持在一米以上，以避免近距离接触。”“据报道，除了疏散工作人员的办公空间外，郑伟还要求打开所有可打开的窗户，以保持空气流通，从而确保空气流通同时，它也鼓励同事讨论事情，使用微信来避免人员聚集。对于因特殊原因无法返回工作岗位的员工，我们也鼓励微信群远程工作。
还表示，郑伟集团所有工厂和基地的防控措施将参照总部执行，并将在总部标准的基础上进行更严格的控制。
[记者]刘力
谢浩光
[作者]刘力
[来源]南方报业传媒集团南方+客户
