教师招聘考试会_教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么？

我的许多准备考试的朋友不能清楚地区分教师招聘考试和教师准备考试的区别，并且经常混淆它们。今天，让我们来区分这两者，并做出一个好的判断。

1、教师预备考试和教师招聘考试不是一个概念教师通过考试后，他们将在学校工作。教师招聘考试不一定是针对教师的，也是针对非教师的，即临时工或合同工。

2、教师预备考试与教师招聘考试不同

1。教师预备考试:师范专业教师招聘的准备对于获得教师资格的非师范学生，国家考试将于2012年开始。笔试必须通过教育知识、能力和综合素质的考试，中学生还必须参加专业知识的附加考试。有必要准备复习和参加教育部门举办的考试或参加自学考试的相关科目。具体报名时间请咨询当地教育部门。

2。教师招聘考试:全国没有统一的考试形式和考试大纲。一些省份在全省范围内实行统一考试，但大部分省份仍由当地区县教育局根据当地区县学校招聘教师的情况收取。

有教师的优势。

一、教师编制属于全额拨款的事业单位编制，享受事业单位的工作待遇然而，在实践中，由于不同地区的经济水平不同，一些地方教育系统只支付部分社会保障，不支付生育保险和养老保险。如果政府部门和机构合并他们的养老系统，这个问题有望得到解决。

第二，教师工资由基本工资、补贴、职称工资等组成。职称工资随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。非工作人员没有固定的工资，通常在职称晋升和服务年限方面没有保障。近年来，虽然进行了改革，但实际操作与主管教师的操作仍有很大差异。

第三，教师配备更加安全稳定可以转移的，退休后享受相应的社会保障和职业养老金