海航科技创新股票_海航往事：曾发10万年终奖 将空闹乘客列入黑名单

到目前为止，HNA的谣言只是谣言。

2年19日，HNA将被国有资产接管，集团的航空资产将被分成三大航空公司。然而，一些媒体称，HNA并没有被接管，只是因为政府派往HNA的工作组更换了人员。

海航集团尚未对这些传言做出积极回应。据一些媒体报道，一名HNA高管在电话中向记者否认了这一传言，称他从未听说过该集团被收购、拆分或重组，也不知道这些传言来自何方，最近也没有采取任何行动。

子弹仍在飞，但受此谣言影响，HNA股票在2月20日表现非常好。

然而，就在昨晚，海航集团的官方微博和微信服务发布了一条消息，标题为“海航集团党委书记、董事长陈锋访问HNA美兰基地看望员工，调查运营生产恢复情况”。这被认为是HNA高层管理人员对谣言的无声回应，具有特殊意义但是不管怎样，我希望HNA能取得好成绩。< br>

作为一名前空勤人员，谈到HNA，我们必须先谈谈HNA的待遇。在

危机之前，HNA无论是HNA的股票还是该集团的资本航空公司、向鹏航空公司等。，对该行业员工的薪酬水平相对较高。据知情人士透露，2017年HNA机长的年终奖已经达到6万至10万英镑，这让许多其他机组人员非常贪婪(一些航空公司每年的收入不到10万英镑)

不仅在待遇方面，HNA对员工的慷慨和关怀在民航系统中经常受到称赞。

2年1月24日下午2: 00，HNA在“天旅五星航空”表彰大会上，向HNA股份全体员工和大新华及其他相关企业员工发放了4.5倍的月工资，总额超过3亿元，其中4名有功员工分别获得1000万元、800万元、500万元和300万元。

2年6月29日，HNA天津航空公司的GS7554航班从和田飞往乌鲁木齐。起飞后，六名劫机者暴力劫持了飞机。船员们采取了果断的措施。在乘客的帮助下，劫机者在16分钟内被成功制服。机组人员在战斗中也受到不同程度的伤害。在表彰大会上，海航集团为每名反劫持英雄机组人员奖励50万至100万元，为一个房地产单位和一辆奥迪轿车奖励2000至300万元，集体奖励金额超过3000万元。天津航空公司全体干部职工都得到了一个月工资的表彰和奖励，奖金近3000万元，总额近6000万元。

陈峰当时在推特上说，HNA的机组人员在乘客的帮助下成功抗击了劫机。这场胜利挽救了92条生命及其背后的家庭，确保了国家的稳定和经济发展。因此，奖励太多太过分了。像

这样的HNA怎么能不让它的员工心甘情愿地为保护她而流血呢？

2年6月12日，在HNA沪7041(太渝)航班的滑行过程中，两名经济舱男性乘客因不合理要求免费升级而被机组人员拦下。他们开始辱骂和殴打机组人员和勇敢的乘客，造成四名机组人员和一名空警不同程度的受伤。机组人员立即报警，飞机滑了回来，两名乘客被带走接受调查

之后，两名乘客因寻衅滋事罪被判处有期徒刑两年，赔偿经济损失13246.75元。因此，HNA启动了国内第一家对暴力航空骚乱进行刑事责任追究并附带民事赔偿的航空公司。

敢于依法维护员工权益的HNA，怎么能不让员工热爱呢？

去年7月，HNA的子公司福州航空公司推出了空乘福利，为双胞胎飞行员的家庭和他们的母亲空乘人员提供更多的照顾，帮助员工减轻对生活的许多担忧。当时，许多其他空乘人员都非常羡慕这项措施。

1。双向家庭

(1)如果配偶一方是机长，空乘人员不得在车站外进行夜间飞行，也不得参与车站工作。

(2)如果配偶一方是乘客:每个空乘人员离开车站的天数不得超过4天，每月不得超过2次。

(3)两位飞行员都是空乘人员(安全人员和兼职地面管理人员):计划是两位飞行员在同一个基地。

(4)如果您因个人原因想申请出境航班或增加天数和次数，您可以提前一周申请。

2。空姐妈妈

(1)一岁以下的空姐妈妈不得在车站外进行夜间飞行，也不得参与车站工作并确保儿童在生日期间休息；

(2)1-3岁的母亲空姐:空姐每月不得在车站外停留超过10天，其余时间在孩子生日期间保证；

(3)三岁以上母亲的空服员:空服员在一个月内不得超过15天在车站外，其余时间在孩子生日期间保证。像

这样的关怀怎么能不让员工全心投入公司的发展计划呢？

公司对员工很好，HNA人自然愿意为公司的发展付出更多的努力和汗水。自1993年以来，HNA以1000多万元人民币和10名个人开始其业务，平均年增长率为38%，并逐渐从一家当地航空公司发展成为发展最快的跨国集团之一。2015年，HNA实现收入近1900亿元，拥有资产近6000亿元，单日收入5.2亿元，首次在财富500强排行榜上排名第464位。2019年，海航集团以6183亿元的收入(仅次于华为)位列“2019中国民营企业500强”排行榜第二位，总资产超过1万亿元。

在大多数民航人的眼里，HNA的光环和魅力来自于她作为一个普通公民却勇敢地闯入世界产业为国家服务的家庭和国家情怀，来自于她在改革中挑战甚至超越中央企业三大航空公司的勇气和胆识，来自于她对一线员工的慷慨大方和令人羡慕不已的“霸气之爱”。

有多少民航人士在聊天中提到:“看看别人的海南航空公司……”

如果海南航空公司这个名字有一天不存在，对国家来说，这可能意味着一个超级民族品牌的遗憾。对航空业来说，这可能意味着改变中国民航的发展模式。对包括HNA人在内的成千上万的民航人士来说，这也可能意味着人们对民航更好工作环境的期望甚至梦想的残酷幻灭，就像“看看别人的HNA”

对员工来说是一个很好的企业，善待她是值得的。

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