有力推动就业_国资委火速出手稳就业 央企用人招聘打出“组合拳”

⊙记者王雪晴

防疫，也是为了保证业务和稳定就业最近，随着企业纷纷复工，这一流行病对企业招聘和就业计划的影响受到了广泛关注。

年2月19日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，国务院SASAC宣传局局长、新闻发言人夏庆丰在回答《上海证券报》记者关于中央企业招聘和就业计划的提问时表示，中央提出了“六个稳定”，第一是稳定就业。目前，一些中央企业的招聘工作正在有序进行。SASAC和中央企业将采取有效措施，做好人员招聘工作，做到“心与心隔绝，城与岗隔绝”

中央企业招用人员四项措施

夏庆丰表示，SASAC和中央企业将采取四项措施做好招用人员工作:

1是全面推进恢复工作和生产，使更多的工人通过平稳有序的恢复工作和生产重返工作岗位，并通过拉动产业链促进就业

2是做好重点群体就业工作，积极做好高校毕业生、重点少数民族地区高校毕业生和退役士兵就业工作。春节前，大多数中央企业已经开始在2020年招聘大学毕业生。此前已完成招聘工作的企业将按计划进行。同时，SASAC将引导中央企业做好春季招聘工作，不会因疫情变化而影响此前已建立的招聘安排，确保整体招聘工作稳步推进。

3是采取灵活多样的招聘方式根据防疫和控制工作的需要，许多中央企业有更灵活的招聘方式。例如，中国移动、中国建设和其他中央企业已经建立了在线招聘平台，重点关注应届毕业生的在线招聘，并支持在线远程面试中国投资集团人力资源公司与兵器工业、中国联通和中国铝业联手，为中央企业开展网络招聘活动。作为提供人才服务的中央企业，中国智能集团公司为全国各类企业提供免费远程视频采访服务，帮助受疫情影响的企业顺利招聘人才。“这些都是好的经验和做法，SASAC也在推动其他中央企业向它们学习。”夏庆丰说

4是利用好国家就业政策国家有关部门已下发相关文件，指导用人单位适当推迟大学毕业生注册时间，大力推广网上签约、网上注册、网上重新签约等网上就业服务。同时，SASAC将密切关注中央企业各类企业的就业进展，按照既定的就业安排努力挖掘就业潜力，通过各种措施为实现“稳定就业”做出积极贡献。

在线就业服务持续优化

“2020届高校毕业生将创历史新高，规模874万人。目前，他们正处于求职的关键时刻人力资源和社会保障部就业促进司副司长宋新在新闻发布会上表示，人力资源和社会保障部正在与有关方面合作，完善就业支持措施，尽一切可能帮助毕业生安全顺利地找到工作。

据报道，人力资源和社会保障部将组织一系列网上招聘活动，并会同国内有影响力的人力资源服务机构，为毕业生设立一个专门的就业区，以增加专业和特色招聘，并提供大量有针对性的工作。同时，通过增加一些可以在线办理的事项，公共就业人才服务机构将延长报到时间，并尽最大努力为大学毕业生签订就业协议和办理报到手续提供便利。与此同时，人力资源和社会保障部还将指导雇主适当延长招聘时间，推迟体检和报名入学。

的宋新也提到:“我们将密切关注湖北省高校毕业生的就业情况，实施必要的就业促进措施，加大网上求职力度，拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。”“

”就业服务不关闭，网上招聘不停止中央企业在优化网上招聘和确保就业稳定方面再次处于领先地位。

年2月18日，国家投资公司正式启动“2020河北熊安新区春风行动网络招聘会”据报道，招聘会的主题是“春风战争期间呆在家里找工作”。按地区设立四个特区，并设立“退役士兵特区”，为熊安新区各类用人单位和普通群众提供就业服务在网上招聘会的第一天，吸引了58家企业发布了140份工作，计划招聘3640人。

中国建设最近推出了2020年春季和西藏毕业生在线招聘会，公布了其36个单位的招聘信息，并提供一站式在线服务其中，综合招聘会为2020届毕业生提供了2000多个工作岗位。西藏特别招聘会在西藏、四川、重庆、贵州和云南举行，为西藏中专以上学历的毕业生提供200多个工作岗位。

此外，中国移动最近更新了其16家公司的春季招聘信息在特殊时期，中国移动将笔试和面试改为在线