有力推动就业_国资委：采取有力措施稳就业 做到“隔离不隔心、封城不封岗”

人民网北京2月19日电(记者孙博扬)19日，国务院联防联控机制新闻发布会在京召开，介绍各企业有序推进复工复产稳定工作情况。会上，SASAC宣传局局长兼发言人夏庆丰就疫情对中央企业招聘的影响等相关信息作出回应。

夏庆丰表示，一些中央企业的招聘工作正在有条不紊地进行。他说，中央政府提出了“六个稳定”，首先是稳定就业。SASAC和中央企业将采取有效措施，做好人员招聘工作，做到心与城、岗不分离。

至于所采取的具体措施，夏庆丰表示有以下几点:

1是全面推进恢复工作和生产，使更多的劳动者通过顺利有序的恢复工作和生产而重返工作岗位，并通过拉动产业链来促进就业

2是做好重点群体就业工作，积极做好高校毕业生、重点少数民族地区高校毕业生和退役士兵就业工作。春节前，大多数中央企业已经开始在2020年招聘大学毕业生。此前已完成招聘工作的企业将按计划进行。同时，SASAC将引导中央企业做好春季招聘工作，不会因疫情变化而影响到此前既定的招聘安排，以确保整体招聘工作稳步推进。

3是采取灵活多样的招聘方式，结合防疫工作的需要，许多中央企业都有比较灵活的招聘方式

4是充分利用国家就业政策，国家有关部门已下发相关文件，指导用人单位推迟大学毕业生的注册时间，大力推广网上签约、网上申报、网上重新签约等网上就业服务。

夏庆丰还介绍说，中国移动、中国建设等许多中央企业已经建立了网上招聘平台，主要面向应届毕业生进行网上招聘，并支持网上远程面试中国投资集团人力资源公司与兵器工业、中国联通和中国铝业联手，为中央企业开展网上招聘活动。作为提供人事服务的中央企业，中国知识产权公司为全国各类企业提供免费远程视频采访服务，帮助受疫情影响的企业顺利开展人员招聘工作。他说，这些好的经验和做法也在推动其他中央企业向它们学习。