措施1:坚持“实事求是”,按照中央组织部提出的“四不”要求,通过
一线检查,识别干部,鼓励干部在防疫工作中发挥作用,综合运用一线检查、专项检查、信息交流等形式对干部进行检查和识别,把防疫工作领导班子和领导干部的实际工作业绩作为考核其政治素质、目的意识、整体观念、控制能力和责任精神的重要依据措施2:坚持“有力有效”,选拔使用
一线干部,注意充分发挥防疫工作“三机制”的内生动力,优先提拔和重用在防疫工作中做出突出成绩和重要贡献的干部;对特别优秀的干部或因工作有特殊需要的干部,及时提拔和使用;对于能在关键时刻站起来、站起来、表现好的年轻干部,要及时纳入优秀年轻干部“321”梯队培训计划,加强后续培训,有计划地开展实践锻炼。措施3:坚持“关心和关心”原则。各级党组织要深入第一线,慰问参与防治工作的党员、干部、专家和医务人员。有关方面要充分利用上级分配的专项党费,慰问在防疫斗争第一线战斗的基层党员干部,支持基层开展防疫工作,购买与防疫有关的药品和物资,进一步帮助鼓舞士气,振奋精神,解决困难问题。
措施4:坚持“鼓励和鼓励”,培养和发展第一线党员
各级党组织要促进在职党员向基层报告和开展防疫服务要加大在防疫斗争第一线培养和发展党员的力度,加强对预防控制第一线入党积极分子的培训、检查和培训,优先发展优秀入党积极分子,优先发展表现较好的群众,并根据群众意愿纳入党员发展规划。措施5:坚持“模范带头”,选择先进典型在第一线
各级党组织要注意挖掘和积极宣传防疫工作中出现的先进典型,以模范带头,大力倡导社会诚信,推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围对在防疫工作第一线做出突出成绩的集体和个人组织,首先给予表彰、奖励和表彰。措施6:坚持“严格管理,深情地”的原则,在第一线营造良好氛围
各级党组织要有针对性地支持和鼓励敢于负责、勇于承担责任的干部,加大容错和纠错力度,明确和保护工作重点,帮助缓解压力和负面压力,鼓舞士气;对不敢担当、作风漂浮、执行不力,甚至弄虚作假、玩忽职守的干部,要严肃追究责任,对不称职的在职干部,要切实履行职责,要采取果断措施,坚决调整通信员广祖轩互换通信员张晨