的记者问,这一次社会保障费用的削减政策力度很大,覆盖面很广,不同地区不同类型的企业采取了不同的政策。这样做的目的是什么?
199人力资源和社会保障部副部长游军表示,分阶段减免社会保障缴费是应对疫情爆发的一项特殊措施,在中国社会保障史上尚属首次。在研究过程中,我们主要考虑了四个主要方面一是严格守法《社会保险法》规定,社会保险费"不得推迟或减少,除非由于不可抗力和其他法律原因"。在发生重大疫情时,依法采取措施缓缴或者减缴社会保险费。
2是帮助企业最大限度地度过难关,缓解困难,促进企业复工和恢复生产,支持稳定和扩大就业。在研究过程中,我们比较了各种方案,并进行了综合分析。我们认为,分阶段减免社会保险费更加直接、有针对性和有效。
受疫情影响,上半年企业困难较大。通过减少或免除社会保障缴款并给予更集中的支持,这符合企业的需要、人民的期望和政府的方向。初步估计,分阶段减免将减少三个社会保障企业的贡献超过5000亿元,比去年的综合计划,以大幅降低社会保障率,去年超过4000亿元。同时,我们也充分考虑了基金的运作,通过完善省级统筹、增加资金转移等措施,确保所有社会保险福利按时足额发放。
3是要注意分类政策从企业类型来看,中小微型企业是我国经济发展的主力军,占企业总数的99%以上。它们是吸纳就业的主要渠道,但抵御风险的能力相对较弱。加大对中小微型企业的支持力度,可以帮助它们缓解困难,促进生存和发展,稳定和扩大就业。虽然大型企业抵御风险的能力很强,但由于疫情的影响,生产经营活动也遇到了困难。社会保险费减半将对企业恢复生产起到积极作用。从区域来看,湖北省疫情最重,企业受影响也最大。加强对湖北企业的救助政策,给予特殊照顾和支持,将有助于湖北企业更好地度过难关。
4是实施组合缓解在困难时期,我们应该尽最大努力充分利用社会保障支持政策。在实施救助政策的同时,受疫情影响生产经营困难严重的企业也可以申请延期支付,这可以进一步减轻困难企业的经营压力。