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目前正处于防控新皇冠肺炎疫情的关键时期。结合本省经济发展形势、需求和大学生职业特点，学校就业工作力争实现2020年大学生就业工作总体规划不滞后、就业服务不停顿、分类指导不松懈、网上招聘不停顿、就业标准不下降、责任不松动、效率不下降的目标。
针对不同的毕业生群体，督促已签订合同的学生及时提交就业信息，按时按质完成学业，避免毁约。对于未签订合同的学生，应充分依托各级各类在线课程平台，大规模开放在线课程的在线学习空间，开展就业创业课程的在线教学和在线学习活动，提供就业信息、求职技能培训渠道，丰富其就业能力。
对于不同年级的学生，对应届毕业生的指导侧重于求职指导和职业适应，而对低年级学生的指导侧重于建立职业意识和职业规划，以开展在线培训，惠及17，000多名学生鉴于就业压力和焦虑，应充分发挥党团组织和教职工辅导员的作用。通过短片、公开数字等方式，做好毕业生政策宣传、安全教育、心理咨询等工作，掌握毕业生的思想和健康状况，引导他们以积极的态度找工作。
实现无纸化和非接触式办公。重新发放《就业报告单》时，应通过“网上(或邮寄)申请+快递”等方式提交就业材料，如信函、传真、照片或扫描等。坚持学校、学院、班级三级就业制度，加强就业信息收集、就业信息反馈，掌握毕业生“备案卡”情况，三次上报高校就业情况，实时检查近150名毕业生就业情况。根据毕业生去向情况和学校信息学科特点，公司积极联系天府软件园、双流软件园、海康微视、长虹集团等重点用人单位。，并按照一园(企)一策的原则，专门制定了空中双选会议和空中宣传会议的计划。联系职业教育等4家培训机构，开通免费培训渠道，如人员考试准备、求职能力提升等。
成都信息工程大学完善了内部招聘体系，开辟了网上招聘的“第二条战线”，注重人才市场和渠道的开发，积极联系智联招聘、51就业未来、200多家校友企业等招聘机构，开展了“互联网+视频”招聘活动，促进了更多就业岗位的创造。推出3个“空中双选”云服务，为毕业生和企业提供一站式服务及时掌握来自各级政府就业平台和社会招聘网站的信息，通过QQ群、微信群和公共号码等渠道推送信息50多次，涉及行业、管理、经济、文学、法律、艺术等7个学科，涉及3000多个岗位，引导毕业生主动进行网上求职面试和签订合同等。
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金融媒体中心内容来源/招聘与就业办公室排版/Tony
点评/倪涛
