,2020年宣布
四平位于东北亚中心。它是东北亚重要的交通枢纽、工业城市、农业城市和文化旅游城市。它是哈尔滨-长城城市群的重要战略节点城市,是吉林省向南方开放的桥头堡。四平市委、市政府高度重视人才工作,牢固树立人才第一资源的理念,深入推进人才优先发展战略,组织实施“万人计划”,全面启动七大人才计划,吸引各领域优秀人才平稳发展,为建设新时期“美丽四平、幸福家园”凝聚强大动力。为了进一步优化干部队伍结构,根据市政府直属行政事业单位的需要,向全国引进人才。现公告如下:
1。人才引进原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优、能力素质与工作要求相适应、考试与考察相结合的原则。
2、引进岗位和名额
为全国引进的综合文字、计算机技术、法律事务、财务管理岗位的业务精湛、素质过硬、能力突出的专业人员,共40人其中,写作综合岗位(不限于专业)20人,计算机技术岗位(计算机专业)8人,法律事务岗位(法律专业)6人,财务管理岗位(会计和财务管理专业)6人行政(参评)单位在职人员落入行政或参评机构的,全额资助机构在职人员落入全额资助机构的,相应解决职务等级;其他人员属于全额出资企业的范畴。最短服务期为5年
3,注册条件
(1)基本条件
1。中华人民共和国国籍
2。遵守中华人民共和国宪法、法律和法规
3。遵守纪律,品行端正
4。身体健康
5。拥有学士或以上学位的全日制公立大学必须在2020年7月31日前获得文凭和学位证书
6。年龄一般在35岁以下(1985年2月10日以后出生),以本人身份证出生日期为准。
7。综合工作的候选人必须有至少3年的综合工作经验(截至2020年2月10日)
(2)其他资格
1。对于硕士或以上学位的毕业生,第一学位必须是公立大学的全日制本科生。计算机技术、法律事务和财务管理职位的候选人必须具有相同或相似的专业。
2。行政机关、事业单位和国有企业中的在职人员,共2年被工作单位评为优秀或个人获得市级以上荣誉称号,年龄可放宽至42岁(1978年2月10日以后出生)
3。有下列情形之一的,其他人员的年龄可放宽至40岁(1980年2月10日以后出生):
(1)取得博士以上学位并具有副高级职称的人员
(2)申请综合角色岗位,具有5年以上综合角色工作经验,综合角色能力强,经验丰富
(3)计算机技术岗位候选人至少有3年相关工作经验,精通网络协议、数据结构、数据库设计,并有“互联网+”大数据、云计算等工作经验。
(4)法律事务岗位候选人具有3年以上相关工作经验,精通宪法和行政法、民商法、诉讼法、经济法、环境和资源保护法等法律知识,并能独立处理行政机关和事业单位日常管理和其他活动中涉及的法律事务
(5)财务管理岗位候选人具有3年以上相关工作经验,精通审计、会计等方面业务,并能熟练操作财务软件
有下列情形之一的人员不得申请:
1。因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人
2。未完成纪律处分期限或正在接受纪律审查的人员、正在接受刑事处分或正在接受司法调查但尚未得出结论的人员
3。考试组织部门发现公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪行为且在考试禁令期限内的人员。
4。被开除不满五年的国家机关和机构公职人员
5。不诚实处决
6。军人
7。四平市机关事业单位在职公务员(参评人员),全额资助事业单位人员
8。公务员(参与工作人员)不登记为公务员(参与工作人员)
9。公务员录用、事业单位录用、“三支一扶”、“大学生村官”和“特殊岗位教师”等基层服务项目人员未达到当前工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的。
10。法律法规规定不得录用的其他情形的人员
4。报名及资格预审
(1)报名方法:在四平市人民政府网站(http://www.siping.gov.cn)下载报名表格,邮寄至sprcyj@163.com
(2)注册时间:2020年2月10日8: 30至2月19日16: 30,共10天
(3)注册要求:
1。注册邮件的主题标有“XX帖子+姓名”
2。我的有效身份证明、学位证明和工作经历证明原件以电子形式一起上传到申请表中。
3。申请人应如实提交相关信息和材料。任何人填写不真实、不完整或不正确的信息将被追究责任。登记必须与考试时使用的身份证一致。
4。每个候选人只能申请一个职位,多个职位无效。
(4)资格预审:根据招聘岗位设定的条件进行资格预审,笔试前通过邮件统一反馈
5、笔试
笔试地点设在四平市,考生必须持有效身份证件和准考证参加笔试笔试分为一般知识测试和专业能力测试,满分为100分,合格线为60分。书面测试结果是两个测试结果的总和
6、资格审查
报考人员应根据人才引进公布的工作条件要求,提供有效身份证件、毕业证书、学历证书、薛鑫网的《教育学历证书电子注册记录表》和《教育学历在线核查报告》、准考证、工作经历证明等原件。外国及港、澳、台地区的大学毕业生,还应出具经国家教育部留学服务中心认证的海外学历、学位证书及相关证明材料那些没有通过资格审查的人不能参加面试。
资格考试贯穿于人才引进活动的全过程。如果发现申请人在任何阶段提供虚假信息或不符合职位要求,其介绍资格将被取消。
7、面试
从两次考试成绩均在合格线以上,根据职位介绍计划由高到低不高于1:3的比例确定面试候选人如果考生有相同的笔试成绩,他们将一起参加面试。面试的满分是100分,合格线是60分面试结果没有达到合格线以上的候选人不能被确定为体检和调查的候选人。
8、考试成绩的计算方法
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩× 40%计算考生分数时,请保留两位小数
9、体检和调查
按照考生总成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例在介绍计划中确定体检考生。体检标准按照新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行
体检合格的,对其政治思想、道德素质、业务能力、工作业绩等情况进行调查,并对其资格条件进行考核。体检、检验不合格的,取消备案(聘用)资格,从报考同一岗位的考试成绩合格的行以上人员按高到低的分数依次通过填报,其他原因不再依次通过填报
十、公示和备案(聘用)用
考察合格的候选人,在四平市人民政府网站公示,公示期为5个工作日公示期满后,如无问题或问题不影响引进,应按程序办理相关手续。对反映严重问题并核对证据的,取消其备案(聘用)资格根据相关政策规定,对引进人员实行试用期,试用期满的予以正式记录(录用);考试不合格的,取消其记录(聘用)。
11、相关待遇
符合条件的引进人才可享受《万人计划实施方案(2020-2022年)》和《四平市引进人才培养、使用和管理办法》规定的相关政策和待遇
12、信息发布及政策咨询
笔试、资格审查、面试、体检的具体日程及其他未尽事宜,通过四平市人民政府网站查询,请注意查询,相关信息以四平市人民政府网站为准
电话:0434-3648556
本次人才引进的最终解释权属于中共四平市委组织部。附件
:
1。吉林省四平市2020年人才引进申请表+|万人计划实施方案(2020-2022)
3。四平市引进人才使用管理办法
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
2年1月22日