养老保险怎样取养老金_养老保险并轨，企事业统一标准计算养老金后，养老金差异还大吗

养老金合并？养老金的支付与被保险人支付的年限和工资密切相关。作为公共机构，他们实行退休金制度

和一些企业职工一直反对政府机关和事业单位退休职工的养老金。他们认为，企业员工应承担部分社会保险费用，灵活员工应全额承担养老保险费用，而政府机关和事业单位员工不缴纳养老保险。然而，大多数企业的退休雇员的养老金没有政府机构和机关的退休雇员的养老金高。

你知道养老保险的缴费基数吗？也就是说，所谓养老保险缴费单位，一般企业会给员工缴纳最低水平的养老保险，基本上是60%左右，而事业单位基本上是按100%的齿轮缴纳养老保险领取养老金的原则是“长期多付多付”。因此，退休后领取养老金会有一定的差距。

那么，企事业单位统一了吗？事实上，企业和事业单位的养老保险是不平等的。退休人员的基本养老金包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(仅限中国人)和年金。

对于企业退休人员，这部分反映的意见主要体现在过渡期:一是养老金缺口没有消失；其次，这一时期机关事业单位退休人员的计算方法与企业职工的计算方法仍然不同，没有反映合并的效果

事实上，基本养老金=基本养老金+个人账户养老金

基本养老金月基本养老金标准是以上一年度全省职工月平均工资与参保人员退休时本人指数月平均工资的平均值为基础，发放比例为全年1%。

的计算公式为:

基本养老金=(被保险人退休前一年全省在职职工月平均工资+本人指数缴费月平均工资)×2×缴费年限×1%

个人账户养老金个人账户养老金的月标准是个人账户储存额除以计算月数，计算月数是根据城市人口平均预期寿命、本人退休年龄和利息确定的。

目前，政府机关和事业单位按照上一年度职工平均工资作为缴费基数，按时足额缴纳社会保障费。例如，一个普通职员前一年的平均工资是每月5000元，他将有8%的收入存入他的个人养老保险账户，即400元

和企业现有职工按最低标准缴纳社会保障费。一些月收入超过1万元的技术人员每月仅支付300多元。即使企业和事业单位都在30年后退休，养老金也可能相差几千元。