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记者从2月19日济南市“搭建网上供需对接平台，帮助企业复工复产”新闻发布会上了解到，根据上级部署要求，济南市坚持把防控疫情和稳定就业作为当前工作的重中之重。济南市在落实和细化疫情防控措施的同时，积极采取一系列政策措施稳定就业，全力支持企业复工复产，维护正常的经济社会秩序。
截至2月18日，全市共举办了67次网上招聘会，为4354户家庭提供了招聘服务，提供了11.5万个就业岗位，初步达到近3万人的就业意向。全市共有“四大企业”5629家，回报率69.16%，员工51.1万人。其中，规模以上工业企业的回报率为96.45%，居全省首位。济南市采取了
199推出“多渠道”网上招聘活动今年春节前，济南已经在全市发起了春风运动。疫情爆发后，为确保企业和职工就业，济南市于当年30日发布紧急通知，安排全市将招聘活动从线下切换到网上，确保就业服务不关闭，网上招聘不停止。网上招聘主要通过三个渠道提供:一是充分发挥省、市、县三级公共招聘平台的主渠道作用，广泛举办“春风行动和就业援助月”网上招聘会，集中招聘会信息、就业创业政策和各种业务的网上办理。二是通过济南、齐鲁一点通等城市的热点网络平台发布招聘信息。三是通过专业招聘网站发布招聘信息。根据目前的统计，网上招聘和网下招聘取得了同样的效果。
实施关键群体免费在线职业技能培训为了最大限度地减少疫情对职业培训的影响，济南市采取了“网络培训”的方式，为济南市各类人员提供免费的在线职业技能培训。目前，已有四个在线培训平台被纳入:星智学徒网、山东职业培训网平台、乐创航天创新创业在线培训平台、互联网职业技能培训网在疫情防控期间，济南市注册农民工、离校后2年未就业的大学生、持证贫困劳动力和贫困家庭子女(以下简称“重点群体”)可以选择自己推荐的网站参加网上职业技能理论培训和考核。那些通过评估并享受一定生活费用补贴标准的人可以有效地停课并继续学习和培训。
推出“无会议”在线就业创业服务通过网络、手机、QQ、电子邮件、传真、邮件、电话等非会议渠道，提供就业登记、失业登记、网上求职信息、网上招聘信息、小微企业一次性创业补贴、小微企业一次性创业就业发展补贴申请、个体工商户一次性创业补贴、创业担保贷款个人申请资格审查、就业困难人员认定、就业困难人员灵活就业社会保险补贴等10项就业创业服务。
开展就业形势调查、监测和跟踪服务组织全市公共就业服务机构，对企业、行政村和农民工的就业情况，企业返岗的总体情况，采取电话调查、行业主管部门沟通等方式实施就业情况快速调查，坚持每日调度，定期汇总分析形成报告，并根据调查情况，及时跟踪服务目前，山东中阳健康科技集团有限公司、山东英盛生物科技有限公司等38家重点企业出现了用工荒。通过建立网上招聘平台、人才推荐、盈余和短缺调整指导、本地存储等方式，帮助776名员工解决了问题。
多管齐下招贤纳士，探索“新路”
市人力资源和社会保障局有关负责人表示，济南市在疫情防控期间共确定了稳定就业的15项重点任务，包括重点企业就业派遣保障和就业形势监测等15项内容。每项任务都有具体的措施和要求，并已分发给所有区县
扩大网上招聘规模面对企业复工人数的迅速增加和招聘企业及岗位的急剧增加，一是进一步加强网上招聘。在充分发挥公共招聘平台作用的同时，扩大与媒体的合作，举办不同层次、不同行业、不同群体的网上招聘会，开展远程面试、网上双向选择等服务，促进供需双方有效对接。第二是加强双向推荐。一方面，充分发挥各级公共就业服务机构和人力资源机构的作用，加强人才信息的收集和录入，根据择业意愿积极推荐工作信息。另一方面，根据单位的招聘需求，提出有针对性的人员建议，以满足单位的招聘需求，促进就业。第三，将为重点企业设立专门的招聘区，提供复工信息，并为企业招聘员工提供在线支持。
加强重点企业24小时监控市人力资源和社会保障局将成立24小时重点企业用工派遣和保障领导小组，区县人力资源和社会保障局也将成立相应的领导小组，将防疫保障、公用事业运营、人民生活等企业和涉及国计民生的重大项目纳入重点保障范围，并会同发展改革、工业和信息化等部门建立重要企业名单。设立人力服务专员，开展企业需求调查，建立企业需求清单；加强对急需岗位人员的培训，落实日常调度和保障制度，每日收集分析，帮助企业解决就业问题，确保重点企业尽快复工投产。
特别关注后稳定和回归政策的实施在疫情期间，我们将全面实施支持中小企业发展的政策和措施。对符合条件的企业，2019年单位和职工实际缴纳的失业保险费将返还50%。我们将进一步优化报告和审计流程，提供一线服务，支持中小企业稳定就业和克服困难。
发展防疫公益性岗位鉴于目前正在进行的新皇冠肺炎疫情的预防和控制，鼓励所有区县建立预防和控制疫情的临时公益性岗位。鼓励他们从事预防和控制流行病的具体工作，如政策宣传、调查和控制、检查站温度监测、紧急保护、清洁和消毒等。鼓励他们实行以工代赈，提供支持和安置。
特别提醒
低点“春风操作”将延长至4月底
济南市将适当延长“春风操作”时间和网上招聘环节今年的“春风行动”将延长一个月至4月底，并将安排另外50次网上招聘活动。每年，市人民社会保障局都会开展“春风行动”招聘活动，为农民工等群体搭建就业平台。今年，春节行动计划安排116个招聘活动。1月15日春节行动启动后，春节前安排了11次现场招聘活动。自疫情防控以来，市人民和社会保障局已将剩余的105项招聘活动转移到互联网上实施。在农民工服务方面，全市农民工综合服务中心16个窗口的政策咨询和业务服务均已上网，网上、掌上、非会议、不间断服务全面实施。在兼职市场方面，1月25日，全福交汇处和淮阴区两个主要的兼职市场暂时关闭，切断了人们聚集传播病毒的平台。现在，一对一的信息推送主要是通过手机实现的，“老师傅”软件被用来向兼职求职者推荐工作。
●将举行专门的在线人才引进对接活动。
人才服务中心将充分发挥资源和平台优势，全力为企业服务，包括已签订战略合作协议的84所“985”和“211”高校的人才信息，利用和利用网站、APP、H5等渠道和形式，以及省市媒体的推波助澜。它以市人民社会服务局的名义，以10亿个行业为重点，向全市企业征集中高端急需人才的信息。同时，与60多所重点大学进行了沟通，同意3-4月在这些重点大学重点开展济南在线人才引进对接活动。到目前为止，该市的人力资源和社会服务部门已经举办了58次网上招聘活动，4354家参与企业和115000个职位空缺，初步达到30000多个就业意向。同时，通过智联招聘、齐鲁人才网、58城市等平台，引导所有用人单位开展网上招聘对接，为近万家企业提供网上招聘服务。
●6保障高校毕业生就业的措施
济南市率先在全省范围内下发《关于做好防疫期间高校毕业生就业工作的通知》，出台了6项措施
1是严格执行大学毕业生返校时间，不提前返校。
2是暂停现场招聘活动
3是实施网上招聘，引导济南用人单位和高校通过短视频发布、微信公众推号等方式开展招聘宣传活动。
4是开展网上就业服务，让大学毕业生可以呆在家里。简历发送和在线书面面试通过电子邮件、传真、互联网、视频和其他方式进行。用人单位和高校通过信函、传真、网络等方式与毕业生签订就业协议。
5是简化和优化就业程序印发了《关于做好预防和控制新型冠状病毒肺炎期间“不见面”申领大学毕业生出勤证手续的通知》。对于到现场处理事务的大学毕业生，他们将实行“处理空缺”的个人承诺，以确保一次好的。
6是推迟业务处理时间将2020届毕业生就业协议签订的起始日期推迟至3月1日，终止日期推迟至12月31日；延长就业登记和就业创业补贴的办理时间；根据疫情变化，根据省里的统一部署，适时启动“三队一帮”志愿者招募工作
