疫情外企在中国撤离_大量外企“撤离”中国，只因“养不起”中国人？背后实情不忍直视

在此之前，中国曾凭借其“超强”的人口红利发展成为“世界工厂”。随着我国经济的不断进步和发展，许多企业已经无法在原来的城市继续“生存”。随着人口老龄化的到来，许多工厂不得不搬迁。

原本以为他们会选择一些经济落后的中部地区，因为那里的办厂成本和要求都比原来的城市低，但他们的举动非常出人意料。他们没有选择中部地区，而是选择了海外地区，尤其是越南等东南亚地区。这是怎么回事？

虽然我们有很多工厂离开这里，但我们不需要太担心，因为基本上“离开”的是一些低附加值和落后的产业，基本上是一些制造业，中国目前的制造业已经属于产能过剩，许多劳动密集型生产线的离开实际上是无痛的，因为它们已经不适合中国的总体规划、发展方向和产业政策。

以三星为例。早在去年，它就“击败”了越南，许多深圳工厂已经关闭。因此，包括英特尔在内的许多年的企业都在缓慢转型。最常见的是阿迪达斯和耐克，它们最初是在中国生产的，但现在商标已经改成了越南。

那么我们为什么不引入一些政策来保留它们呢？自然，也有我们的原因。

首先，如前所述，这些生产线类似于服装和装配等劳动密集型行业。换句话说，成本空间不大，每个环节的成本都需要严格控制。此外，我们都知道工资一直是企业的主要开支。因此，这些企业需要控制工资支出，所以员工的工资不会太高。然而，这样的要求肯定不能满足我们中国员工的需求。

中国目前的环境已不再适合这些低成本、劳动密集型企业继续发展。我们国家的工资全面飙升，这是事实！

和这些搬到越南的企业基本上都是一些外国品牌。他们可以自由地去他们想去的地方，所以即使我们引入相应的福利政策，他们也决心去，而我们不能保留他们。

最后，许多企业迁往越南和其他国家，因为它们得到了本国的支持。因为近年来，中国的经济和科技一直在快速发展。许多中高端制造业或高端制造业已经达到制高点。对他们来说，他们有很强的竞争力。因此，为了遏制我们的进步和发展，他们将支持和减轻我们对他们施加的压力。

然而，即使如此，越南也很难成为下一个“世界工厂”，因为虽然越南雇员的工资比我们低，但他们经常提出不合理的要求，要求增加加班工资或补贴，这不是小开支。此外，工厂的租金并不便宜，甚至与我们二线城市的工业园区没有太大差别。此外，越南许多地区的文盲率相对较高，这往往影响工作进度。因此，我们国家将允许他们离开，因为我们坚信会有更好的企业来促进中国的进步和发展。