公司疫情怎么给工资_确定了！疫情期间，工资这么发！

广东即将恢复工作。

受疫情影响。春节期间，

连续经历了长假和复工延误...许多

人对如何支付他们感到有点困惑。< br>

法定假日、休息日和工作日是我国法律法规中的三个不同概念要理解工资是如何支付的，首先必须知道这三个概念的含义。

简单来说:

个工作日，工资正常支付；

休息日，如不能安排加班和补休，应支付不低于工资的200%。

法定假日。如果你加班，你将得到不低于工资300%的报酬。

特定于今年:

是法定假日，从新年的第一天到第三天(1月25-27日)。如果你这三天加班，你可以要求三倍的工资。

国务院将春节假期延长至农历年初九(2月2日)。根据有关文件的精神，农历新年的第四天至第九天将参照休息日处理。如果加班，你可以申请补假或者要求双倍的工资。

广东将复工时间延长至第一个月的16日(2月9日)，但应注意的是，第一个月的9日至16日不再是假日，而是工作日。所以这段时间上班，工资正常

如果在此期间有周日，员工再次加班，将按照休息日标准处理。

此外，还有一些特殊情况，如:< br>

1。被隔离的员工怎么办？

被隔离后不能上班，企业正常支付劳动报酬，不得解除劳动合同。

2。如果员工在隔离后仍然需要治疗，他们应该怎么做？

企业按病假标准支付工资

3。当生意困难时，工资如何支付？

家企业受到疫情影响，造成生产经营困难。他们可以和他们的员工协商，并采取诸如工资调整、工作轮换、缩短工作时间等方式。稳定他们的工作，减少或消除裁员。

符合条件的企业可按规定享受岗位稳定补贴

如果企业在一个工资支付期内停止工作和生产，工资按合同支付。如果

超过一个工资支付周期，如果员工提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。如果

员工不提供正常劳动，企业应提供生活费用。