疫情期间高速工资_福建下发通知！疫情期间企业奖补、工伤认定、工作补助、工资支付这样算

防疫期间

工资补贴怎么发？< br>

哪些企业有奖项？答案是

！

之前，福建省三部门下发

关于支持预防和控制新冠状病毒感染肺炎的通知

劳动保障工作通知

望

关于支持预防和控制新冠状病毒感染肺炎劳动保障工作的通知

人民社会事务局为春节期间持续投产的相关企业提供稳定工作的支持。

各地将对符合条件、为春节期间疫情防控提供紧急物质保障的生产企业和保障民生的商贸流通企业给予一次性稳定就业奖励和补助。法定节假日优先考虑加班生产其中，春节法定节假日加班生产倾斜上限可按在岗职工人数和天数与当地职工平均日工资的三倍计算。其他休息日加班生产的上限可根据在岗职工人数和天数以及当地职工两次平均日工资计算。地方补贴已经确定，可以根据地方措施继续执行。

上述企业名单由当地有关经济部门确定。具体奖金和补贴政策及资金由当地社会部门会同财政部门确定。所需经费由各地就业补贴资金和其他相关资金支付。

2。为确保因履行工作职责感染新冠状病毒肺炎的医务人员及相关人员的工伤认定

在预防和治疗新冠状病毒感染引起的肺炎中，因履行工作职责感染和诊断新冠状病毒肺炎或因感染和诊断新冠状病毒肺炎死亡的医务人员及相关人员，应视为工伤，并依法享受工伤保险待遇

各级社会保险行政部门接到工伤认定相关申请后，应“快速认定和处理工伤案件”，建立高效便捷的绿色通道。社会保险经办机构应当依法及时支付工伤医疗费用。

上述已参加工伤保险的医疗及相关人员，由工伤保险基金和单位按照工伤保险的有关规定支付。未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，单位发生的费用由同级财政给予补贴

3、参加预防控制的医务人员和防疫人员给予临时工作补贴

用于直接接触待调查病例或确诊病例、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原体检测等相关人员；参加防疫工作的其他医务人员和防疫人员，给予临时工作补贴。补贴条件和标准按照人力资源和社会保障部、财政部的有关规定和《福建省财政厅福建省卫生委员会关于落实预防和控制冠状病毒肺炎经费保障政策的通知》(蔡敏学会[2020年第4号)执行参加疫情防控的医疗卫生机构可将补助资金提前发放给个人，疫情结束后，省级财政将据实结算。

4。对于防疫工作中的劳动关系和相关人员的工资支付，企业应妥善处理

对于因疫情未及时返回福建复工的职工，经与职工协商，企业可优先安排职工带薪年休假。员工带薪年休假期间的工资按有关规定执行。在

流行期间，企业依法安排职工在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%支付职工工资。企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

受疫情影响生产经营困难的企业可以通过调整工资、轮换工作、缩短工作时间等方式稳定工作。通过与员工协商，尽量不要解雇或减少员工。企业在工资支付期内停止劳动和生产的，应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。如果有一个以上的工资支付周期，如果职工提供正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工未提供正常劳动的，企业应当按照我省有关规定发给生活费，生活费标准

由于疫情的影响，当事人在法定仲裁时效期间不能申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效期间应当中止仲裁时效期限自中止时效期限的理由消除之日起继续计算。受疫情影响的当事人或者代理人不能到仲裁机构参加听证的，可以向仲裁机构申请延期听证。因疫情影响，劳动人事争议仲裁机构难以在法定期限内审理案件的，审理期限可以相应延长

地方人民和社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动就业指导和服务，加强劳动和社会保障监督执法，切实保护劳动者的合法权益

5、做好相关数据的统计工作

各级部门应建立政策执行台账，会同财政、卫生和相关经济部门及时登记，并按省人民社会部门的要求及时汇总上报

全省人民的社会、金融和卫生系统要进一步增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话中的重要指示和指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府的工作要求，牢固树立以人为本的思想，把人民的安全健康放在第一位，全面落实疫情防控工作

福建省人力资源和社会保障厅，福建省财政厅

福建省卫生委员会

2年1月29日020