五亿亿董事长是谁_华为的董事长是谁？为什么大家都认为任正非代表的就是华为？

华为董事长是谁？

说到华为董事长，我们先来看看孙亚蒙

孙亚芳，1955年出生，1982年毕业于电子科技大学，获学士学位华为技术有限公司前董事长2015年，孙亚芳在亚洲商界50名最具影响力的女性中排名第9。2016年9月，孙亚芳在《财富》杂志全球最具影响力的50位女性中排名第38位。2017年，孙亚芳在中国最杰出商业女性排行榜上排名第二。

2年，孙亚芳加入华为技术有限公司，担任营销工程师、培训中心主任、采购部主任、武汉办事处主任、市场部总裁、人力资源委员会主任、变革管理委员会主任、战略与客户委员会主任等职务。1999年，他成为华为董事长。

然而，华为现任董事长是梁华，而不是孙亚芳。2018年3月22日，华为正式宣布新董事会成员，梁华接替孙亚芳出任新董事长。

不过，不管是还是是董事长，为什么大家都认为华为是任？因为任是华为的灵魂，华为的精神，华为狼文化的领袖。

华为公司治理

华为公司治理主要由股东大会和股东代表大会组成。股东大会是公司的权力机构，由两个股东组成，即工会和任正非。因此，从权威的建立来看，公司的最高决策者仍然是任正非< br>

工会履行股东职责和行使股东权利的组织是股东代表大会。职工持股会将由115名职工持股会代表组成，他们将代表全体职工行使相关权利。2018年，职工持股会召开2次会议，审议批准年度利润分配方案、增资方案及相关公司治理制度。

持股员工代表和候补持股员工代表由在职员工选举产生，任期五年。当持有股份的员工代表缺席时，持有股份的候补员工代表应依次填补空缺。2019年1月，职工持股会举行了大选，选出了115名职工持股会代表和18名职工持股会候补代表。目前，

由任、、、、等组成。具体名单如下:

董事会

华为董事会是公司战略、管理和客户满意度的最高负责机构。它承担着引领公司前进的使命，行使公司战略和管理的决策权，确保客户和股东的利益得到保护。

董事会的主要职责是:制定公司治理方案；审议公司增加或者减少注册资本的方案、利润分配方案和弥补亏损方案；审查公司的股权激励计划和非股权长期激励计划；审查或批准公司进入或退出工业领域，批准公司的战略计划；重大组织变革和调整、管理机制建设和业务变更的审批；批准主要财务政策、财务计划和商业交易；批准公司的年度预算计划、年度经营报告和年度审计报告；批准公司高级管理人员的任免、薪酬和长期激励；批准公司层面的主要人力资源政策和计划；批准公司重大风险和危机管理计划，管理重大突发事件；批准内部控制和合规体系的建设华为

董事会共有17名成员，由股东代表委员会选举产生，并经股东大会批准。于2018年3月，股东代表大会及股东大会举行董事会换届选举，选举产生董事会主席、新董事会成员及候补董事。董事会选举副主席和总经理。董事不在时，由候补董事依次填补空缺。

现任董事会成员包括:董事长、、、胡、副董事长、丁云、俞成东、王涛董事、、、彭中阳、何廷波、李英涛、任、姚福海、陶敬文、严立达董事，李建国、彭博社、赵明副董事。

监事会:

根据我国公司法的要求，公司设立监事会监事会的主要职责包括监督董事/高级管理人员履行职责，监督公司的经营和财务状况，监督合规情况。监事作为无表决权的代表出席了董事会和紧急转移会议。

监事会由10名成员组成，由股东代表委员会选举产生，并经股东大会批准。目前，监事会成员包括:监事会主席李杰；常务监事:周、、任书禄、尹旭权、、李大峰；监事有宋柳平、田峰、易祥、李健。

任正非是华为的灵魂

华为成立于1987年，任正非是华为的创始人引领华为强劲发展，成为全球领先的信息通信基础设施和智能终端提供商。该公司致力于将数字世界带入每个人、每个家庭和每个组织，并建设一个一切都相互关联的智能世界。目前，华为拥有18.8万名员工，业务覆盖170多个国家和地区，服务30多亿人。任，，

，1963年就读于重庆建筑工程学院(现合并为重庆大学)。毕业后，他在建筑和工程部门工作。1974年，他应征入伍，成为一名基础设施工程师。他参与了辽阳化纤总厂的建设。他曾担任技术员、工程师、副主任和技术副团级。1982年，他成为中国共产党第十二次全国代表大会的代表。1987年，任集资2.1万元成立华为技术有限公司，1988年出任华为总裁。

他成功地创造了华为不断发展的华为文化。以企业文化为导向办企业是任的基本理念，引领华为的“狼文化”任指出:“企业是要培养一群狼的。”狼有三个特点:第一，敏锐的嗅觉；第二，不屈不挠、不顾一切的攻击精神；第三，群体斗争意识”，这造就了华为人的三种精神:勤奋、奉献和艰苦奋斗。

因此，华为的成立离不开任，华为的发展离不开任，任的权力离不开任。虽然华为董事长多年不在任，但华为的整个发展轨迹都是在任的领导和影响下实现的，任也成为了中国企业界的领军人物。