疫情期间单位管理制度_疫情期间,中山这名护士一直没到岗,单位却收到了感谢信

疫情期间单位管理制度

的疫情前线是战场,广大医护人员正在“疫情”的前线不知疲倦地工作中山市第二人民医院是中山市新诊断肺炎患者的定点医院。医生和护士也在日夜进行医疗。

近日,医院收到湖北省松滋市八宝镇人民政府的感谢信,表扬了一位“不值班”的护士,并感谢二院党委培养了一位具有优秀政治技能和能力的“白衣天使”。

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记者从中山市第二人民医院获悉,吴雪是中山市大茂医院的护士,但她的组织关系确实是在中山市第二人民医院党委。

护士在新年前请了年假回家。由于疫情,她暂时没有返回广东。虽然她不能回到中山的岗位上战斗,但她没有放弃护士的使命,坚持共产党员的第一心,积极配合和协助湖北当地农村的防疫工作,在家设岗,就近执行任务。

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吴雪协助湖北当地的村防疫和控制工作< br>

吴雪告诉同事,她目前主要在家里帮助筛查发热病人、整理和登记返乡人员名单、防疫和控制宣传教育等。“我们负责的常住人口有4185人,其中500多人外出返乡,大部分在武汉,因此筛查工作非常频繁“

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她是中山市麻风医院的护士2007年,走出校门的吴雪成为护士,2008年进入中山市第二人民医院工作。2009年的一天,吴雪看到医院做了一个招聘:自愿招聘护士,每周花半天到一天时间给达茂院的麻风幸存者打针。

1957年,当时的中山县政府在达茂岛建立了一所麻风病医院,以接纳、隔离和治疗来自中山和珠海的麻风病患者。有一段时间,病人人数超过440人,全部治愈。一些康复的病人离开了达摩岛,而其余的人成为该岛的永久居民。半个多世纪过去了,现在400多名病人中只剩下几十名老年病人。1999年,达摩医院最后一名护士退休了。由于医疗条件差,护理工作只能由有健全手脚的疗养员来做。针头无法使用。由于没有无菌操作,溃疡敷料的更换没有长时间愈合...

2009年9月12日,吴雪乘坐一艘小木船来到岛上。“当我看到岛上的居民试图举起他们残缺不全的手臂来鼓掌欢迎我时,我想,我真的需要在这里”

两周后,当医院领导问她是否愿意留在达茂岛时,吴雪毫不犹豫地同意了今年10月,吴雪正式到达茂岛医院报到,成为十年来达茂岛第一位住院护士。

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吴雪是中山大毛医院的一名护士。

自学广东话,解决了沟通障碍,克服了许多困难,改善了各种护理诊疗设施,规范了各种护理操作,深入达茂旗多年来,吴雪一直坚持打毛。每天八点钟,她的身影都在老人中穿梭。从最基本的注射到改变剂量和血压,到危重病人的翻身吸痰和导尿,她在每一次手术中都一丝不苟。

“我一直坚信,一个合格的护士不会选择病人而不是医院。”麻风病患者是一个弱势群体,他们应该接受标准化的护理。有专业知识的人不应该有这样的偏见。“

向在家设立岗位并在

附近工作的护士致敬!

+/记者陈晖、谢琼通讯员尹丹、陆新宇

地图/被调查者提供互联网图片

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