疫情防控识别优秀干部_漯河：在疫情防控阻击战中考察识别干部

《河南日报》客户记者郭

2年2月2日，漯河市委组织部下发了《关于查处爆发防控战争中干部激励与责任的通知》，提出对在防控工作中做出突出贡献或表现突出的干部，可以破格提拔使用。近期要提拔和使用的干部，主要是看他们是否坚守岗位，是否有领导能力，是否能主动做好防疫工作。

《通知》提出，要把领导班子和领导干部在防疫和控制斗争中的实际表现作为考核他们政治素质、目的意识、整体观念、责任精神和控制能力的重要内容，一目着眼于态度，二目着眼于行动，三目着眼于作风，四目着眼于实效近期的工作重点是防疫工作是否组织有序、指挥得当、掌握情况、反应迅速、充分发挥领导作用。是否做好舆论引导和舆论反应，稳定民情，增强社会信心；是否及时发出声音，引导和解决实际问题，快速、冷静地处理突发事件，在疫情防控中取得阶段性成果

《通知》明确指出，针对疫情防控的特殊情况，将通过“三评”深入调查确定领导班子和干部。首先，第一线回顾组织部门要深入一线，了解和掌握领导班子和干部的实际表现，形成检查、鉴定和评价意见。第二是联合评价建立与疫情防控领导小组、其专门小组和联合防控成员单位的信息交流机制。疫情防控领导小组应当对联防联控单位领导和下级领导进行考核。市分管领导应对分管部门的防治工作进行评价。市机构编制部门应当对领导小组、干部和优秀年轻干部的防治工作进行评价，并采取简单易行的方法记录其表现和具体事例。第三，社会评价通过“互联网+”等渠道，密切关注报纸、电视、网站等媒体报道，认真听取乡镇(街道)、村(社区)的意见，充分掌握公众的反应，掌握领导班子和干部在疫情防控第一线履行职责的情况、行为表现和口碑等。

《通知》强调要很好地利用检验和鉴定结果对在防疫工作第一线敢打、善打、成绩突出的领导班子，要适当扩大单位年度考核中优秀等次的比例，在领导班子年度综合考核中给予加分，并与年度评选“清正廉洁打”好领导班子和公务员集体奖励相结合，在干部选拔任用中倾斜。在疫情防控工作的关键时刻和关键时刻表现突出的干部，将优先获得表彰，优先被评为年度“忠诚廉洁”优秀干部和优秀党员，优先推荐为“两个代表一员”，优先晋升或职级晋升。专业技术人才优先被评为市级优秀人才和市级拔尖专业技术人才。人才发展专项资金优先支持，专业技术职称评定优先。对在预防和控制疫情工作中做出突出贡献或者表现突出的干部，可以破格提拔和使用。志愿服务、倾听号召、在关键时刻挺身而出、迎难而上、勇挑重担、扎实工作的优秀青年干部被分配到一线接受培训和考验。他们的表现被作为今后使用的重要依据，在防疫和控制方面已经成熟和表现突出的优秀年轻干部得到及时的推广和使用。对那些不能胜任本职工作、难以有效履行职责的领导干部，要进行调整，调离原工作岗位或转为公务员。对不敢承担责任、作风浮躁、执行不力，甚至弄虚作假、玩忽职守、渎职的干部，要会同有关部门严肃追究责任。情节严重的，应当就地免职，事后调查处理。同时，对在防疫和控制第一线做出突出成绩、得到群众认可和做出较大贡献的优秀干部和职工，要加强宣传、表彰和关怀。漯河市委组织部

有关负责人表示，在防疫一线调查中对干部进行鉴定，是为了树立一种勇于担当、勇于面对困难、勇于奉献的高尚的第一线指导思想，鼓励和引导干部在第一线行动，更好地团结统一目标的强大力量，全力以赴、共克时艰，为坚决打赢防疫战争提供有力的组织保证。