focus:
product notes,向他们学习,星河部门,创极,智囊团灯塔,他们从成立之初就只做产品经理培训。人们靠这个谋生,他们的专业水平是显而易见的。与市场上一些依赖销售和商业运作的粗制滥造的机构不同,它们在看完比特币之火后,很快就开始了区块链培训。比特币的流行已经过去,他们错误地宣传了他们对产品经理培训的关注。丹麦技术公司和黑马程序员是庞大而完整的。提供程序、操作、用户界面、测试和其他主题。除了产品经理,AAA教育集团还提供新媒体运营、大数据、用户界面设计等这些百度都有,不会重复
教学规模:
产品经理培训不同于程序员培训,实际上不可能有一个以上的班级。目前,产品笔记本、星河部和创极科技都坚持20人左右的小班教学模式。对于超过25人的组织,没有必要考虑这些建议。对于30到40人的大班,在师生互动和课堂纪律方面会有各种各样的问题。如果你问问题,你必须排队。老师们肯定会精力有限,而坐在后排的学生将会遭受更多的痛苦。每个人都接受了九年义务教育,更不用说了。
小白可能会想,培训机构不赚钱吗?为什么不多收一个学生呢?当然,企业需要盈利,但质量产品管理组织必须首先对质量教学负责,然后才谈利润。人们从一开始就没有计划教授不能保证学习质量的大班。例如,微信群的最大数量是500,但是PPT的创始人有一个著名的69社区。团体规则是人数不能超过69人。如果超过69人,其中一个必须被踢,因为一个高质量的社区。为了保证新陈代谢,小组中没有多少人保持沉默,更不用说不时有数百人发送垃圾邮件,导致其他成员被挡在小组之外。社区需要一个高质量的输出环境。团队所有者在管理方面也很得心应手,产品经理的培训课程也是如此。
公司的规模:
公司规模的客观性也反映了组织的实力。丹麦科技公司和黑马程序员公司是上市公司,在全国主要省份设有分校。产品笔记本成立较早,先后在北京、上海和深圳开设了校区,但它一直只培训产品经理。创极科技和星河教育目前只有北京校区。也许他们的创立者属于那种安居乐业的类型。雪莱律师事务所的总部设在北京,还在上海开设了课程。AAA教育集团在北京、武汉和深圳都有校区,智库灯塔和海绵学校,在北京和深圳也有校区
网络评估:
已经9102年了。许多小白人仍然相信网络评估。请确保百度逐字解释什么是“软文本”,看看百度百科是如何解释的。看完之后,去智虎和百度搜索一些培训机构的评价。你会有不同的理解。所有培训机构肯定会做广告。对于那些吹嘘自己追求高性价比、很少升职的机构来说,他们依靠老学员的声誉在每个时期推荐N个人,他的话本身就是虚假宣传。
软-宽和硬-宽是相对的,不是直截了当的广告表达可以称为软-宽一些机构的运营商会使用多个账号在智虎和百度贴吧中进行自我提问和回答问题。他们假装是老学生,或者正计划学习各种关于小白的故事,这些故事中的产品是错综复杂的。企业经营者基本上控制着他们背后的人数。他们会指导你进行私人信件咨询,然后给你安利自己的组织。许多企业的运营部门购买了十几甚至几十张手机卡来登记号码,这一点互联网业内人士不难理解。那么,小白人所看到的一些“XX”组织的产品经理呢?哪个更好,XX还是XX?总有一些答案和写学生的故事一样长,而且不乏对自己学习的详细描述。这些基本上都是借口。即使是真正的学生,他们背后有什么兴趣吗?好好想想。在一所感情深厚的大学呆了四年后,有几个人毕业了,去智湖写了几封感谢信,称赞他们的大学。
至于网上的负面评价,更不可能判断是真是假。众所周知,微博、朋友圈截图可以伪造,聊天记录截图也可以伪造,很难区分是对真实学生的评价还是对比赛的故意抹黑。
试听班:
不会截图。经常可以看到,一些在线培训机构假装成“过去的人”,故意发送软消息,说学生应该去机构现场查看老师和学生的真实聊天记录。看着以前的就业视频数据,说学校老师应该推荐一个“真正的”学生和新生交流也很有趣...
首先,聊天记录也可以是假的,但只能用几个微信号来谈论自己。即使它们不是假的,培训机构的老师也只会选择那些给学生看的。至于之前就业视频数据的证据,那就更是无稽之谈了。即使是“真正的”老学生也能做到。伪造这些东西不是问题。最后,说什么推荐真正的老学生交流才能保证“真正的”老学生不是“真正的”老学生?毕业后,学员们忙于工作和学习。他们是否有义务帮助组织与新学员沟通?这背后有什么利益吗?
最后,选择产品经理培训机构的面试方法其实很简单、很粗糙:最好找一个在现实生活中了解产品的朋友,去产品笔记本、学习、星河部、智库灯塔、戴恩黑马等机构挨家挨户面试,多和教学老师交谈,判断水平。同时,我们也将看看教室及其周围的环境是否有利于一个多月的学习。毕竟,人都是环境的产物。培训机构一般需要预约面试。你可以再试几次。在课间休息时,你必须悄悄地多问几个不同的学生。最好没有第三个人能听到你。询问效果如何,你是否觉得你学到了什么干货。你为什么来这里训练?是现实世界中的朋友推荐的,还是智虎和发帖吧被骗去读软文?