养老保险双轨制_工龄同样是30年，为何企业与事业单位退休养老金差1000元？

摘要:退休人员的养老金缺口不是一两天的事，养老保险制度建立以来就有缺口。养老保险制度双轨制，企事业单位退休人员养老金计发办法不同，退休人员养老金待遇怎么会一样？

的一些网民表示，养老金缺口是可以理解的。让每个人都无法接受的是，养老金差距正在扩大在工作了同样的30年后，退休后的退休金差额是几千元。退休人员心中不可避免地会有一个缺口。最近，许多退休人员刚刚退休。企业退休人员的服务年限为30年。他的同学在公共机构退休了。养老金的差额超过1000元。为什么退休金会有区别？

的主要原因是养老保险双轨制导致企事业单位退休人员养老金缺口。事实上，该国也意识到养老金之间的差距是不公平的，并试图找到缩小养老金之间差距的方法。

1、养老金合并前，两者的计算方法不同

、养老金合并前，事业单位的养老金计算不同于私营企业机构主要根据服务年限计算。例如，栗子:10年的服务年限按工资的60%计算，10至20年按工资的70%计算，30至35年按工资的85%计算，35年以上的服务年限按工资的90%计算而企业年金完全符合养老保险制度改革后的养老金领取标准，这与养老金支付的年限和指标是分不开的现在这两个职位的养老金已经统一。公共机构和企业的养老金以同样的方式计算。唯一的区别是薪水。我相信这种几次的不同不会再发生了。

2。第二，支付的养恤金数额因支付的养恤金数额而异。支付的养老金金额与支付的养老金金额成正比。养老金支付分为几个等级，从低到高从60%到300%不等一般来说，事业单位的缴费基数从低到高一般保持在100%-200%以内，而企业的缴费基数几乎是最低档次的60%例如，栗子:虽然也是35年的工作，但一个人每月支付2000英镑，一个人每月支付1000英镑，加上养老金统一前的差额。你可以想象，为什么有些人只能得到1800英镑，而其他人只能得到5800英镑，缴费基数是不同的，养老金差距怎么可能小呢？

3，补充养老金制度

国家每年将向公共机构的雇员支付一定数额的年金。这笔年金将与退休后的养老金一起支付。但是企业不会向职工支付企业年金，有些企业职工甚至没有听说过年金，事业单位和企业有这么大的差距，养老金数额不可能很大至于养老金的数额，每个人只需要记住一件事，那就是多付，多付，并尽量在系统内选择一些职位。

“今年养老金会上涨吗？”每年年初，许多退休人员开始关心养老金的增加。根据最新消息，今年养老金将增加16倍！！！新华社

2019年退休人员养老金增长5%后，2020年城镇企业、机关事业单位退休人员养老金将增长16年。养老金增加计划已经在酝酿中，或者将在不久的将来加速实施。

综合汇编自:查社保，中国质量旅游，劳动子午线

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