最近,在论坛上,笔者看到这样一个新员工小李吐出:“春节快到了。小李也想和公司的同事们聚一聚,在晚宴上好好表现一下。不久前,当公司正在吃饭时,小李觉得他应该抓住这个机会。所以晚饭后,小李主动帮助主管付账,因为主管宣布他正在付账。但第二天,小李主动向主管要钱,却发现主管拒绝了他,因为主管已经辞职了。当他打电话沟通时,主管生气地说:“这。“
小李也和主管失去了联系。通过这次事件,小李也发现了主管的真面目。他觉得尽管主管一开始看起来很和蔼,但他真的很小心眼,喜欢利用员工。
因此,作者建议你在工作时,必须通过以下三件事来看清别人的性格,以免在公司里赔钱。
首先,你喜欢在酒桌上占便宜吗
事实上,当你在公共场所与领导或同事交往时,很难在工作场所认出这些小人物,因为你不知道他们是否喜欢占便宜,但当你结账或点菜时,你可能会注意到这些细节。有时候,即使你想深入了解对方,你也会发现这些领导人似乎很有帮助。但是他们不做实际的事情,这些情商低的领导在遇到问题时不会给你提供任何实质性的帮助,所以如果领导总是喜欢占便宜,每个人都必须保持警惕。
第二,没有责任感
当每个人在酒桌上争吵时,许多领导人可以首先解决冲突,把战争变成和平。因为他们不想推卸责任,能够合理有效地处理问题,但有些情商低的领导没有责任感,遇到问题时不会帮你解决,然后每个人都会发现,一旦项目被这些领导的管理团队披露,他们就会推卸责任,甚至主动去清理关系。
第三,自私
就像新员工小李遇到的情况。最初,主管在晚餐前告诉每个人,主管或公司应该买单。然而,晚餐后,主管实际上开始推掉,甚至让员工支付账单。然而,第二天,他就把员工拉黑了。即使员工辞职了,通过晚宴与员工保持良好的关系也能得到员工的尊重。然而,主管的所作所为让员工非常沮丧,所以许多年轻人不愿意和这些领导交朋友。图
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