贺兰县2018年招聘教师
工作人员公告
为加强我县教师队伍建设,确保中小学和幼儿园正常开学经县人民政府研究,决定从全区中小学和幼儿园招收一批教师和工人。公告如下:
1、招聘条件及数量
(1)招聘条件为临时教师
1。具有相应学科和学历证书的教师,国家规定的相应学科普通话证书(汉语二级甲等以上,其他学科二级乙等以上),中学本科以上学历,小学本科以上学历,幼儿园本科以上学历
2。热爱教育,有良好的教师职业道德,遵纪守法,服从组织安排;具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教学能力,能胜任教育教学工作。
3。年龄限制在35岁以下(即1983年1月1日以后出生)
4。未满任职期限的特殊岗位教师不得报考。
5。中小学和幼儿园的教师招聘仅限于在宁夏注册的常住居民
(2)招聘劳动力人员条件
初中以上,50岁以下(即1968年8月15日以后出生),遵纪守法,身体健康
(3)中小学和幼儿园招聘教师
149名,工人8名请参考附件1
2,注册时间和地点
1。注册时间:2018年8月16日-8月19日
2。报名地点:各招生学校(各招生学校联系人见附件2)
3。每个候选人只能申请一所学校的一个招聘职位,按照专业一致的原则申请,并现场报名。
3、申请登记材料
1。贺兰县招收中小学教师、幼儿园申请表
2。身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、普通话证书(原件和复印件)
3。两张免冠红色背景的2英寸彩色近照
注:登记表(附件3)可从网站公告下载
4,招聘考试
1。招聘考试以面试的方式进行。
时间:8月20日,地点:招生学校
2。面试采用讲座、才艺展示和问答相结合的方式进行综合评估。
3。根据候选人的面试结果从高到低,按照1: 1的比例确定拟招聘的候选人名单。
5、体检
体检内容根据教师资格考试项目,体检费用由考生承担如果经验不合格,取消面试结果并依次填补空缺。
6、就业
待聘人员公示无异议,经领导小组审核后,报县政府批准待聘
7,工资
1。薪水受聘教师的月工资为2000元,工人的工资按县财政颁发的我县公益性岗位标准执行。
2。培养培训期为6个月,根据相关培训要求,取得岗位资格后方可上岗。
3。就业要求正式就业后,用人单位与劳动者签订劳动合同,相关社会保险按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法执行。其中,幼儿园临时教师和职工的社会保险由幼儿园自行提供。
点击链接查看详情
附件:
|1.2018贺兰县学校教师和工人工作设置表
2。学校招聘教师联系人
3。贺兰县教师招聘登记表2018
2018宁夏金凤区
关于选调9名教师的公告
为提高金凤区教师的整体素质,引进优秀人才,解决金凤区教师短缺问题,经研究,公开选调9名教师。具体项目如下:
1,组织结构
1,金凤区选调教师领导小组组长
,赵惠勇金凤区政府负责人
。 副区长
金凤区党委副书记
马文阳金凤区党委常委、组织部部长
李金凤区政府副区长
成员:
金凤区教育局局长王永志,金凤区编办主任
金凤区人力资源总监
教育局胡伟金峰区纪委纪检组长,
2教育局选调教师领导小组办公室,
教育局办公室主任,王永志(兼)
教育、人力资源、纪检各一名
2、公开选拔小学教师及教师人数、学科分布:
(1)公开选拔教师:
1、选拔教师为在职公开教师,具有相应等级的教师资格证书和普通话二级乙级(汉语二级甲等)以上等级证书;
2年,中小学教师目前从事相应学科;
3年获地(市)级优质课一等奖(教学专业,不含视频课);
4,大专以上学历,35岁以下(1983年7月31日以后出生);特别优秀者(自治区级以上精品课程一等奖获得者或县级以上教学专家)年龄放宽至40岁(1978年7月31日以后出生);
5,热爱教育,遵纪守法,品德良好;保持尊严和健康。具有一定的教育教学理论素养,较强的教育教学、教学研究能力,以及应用现代教育技术的能力。
(2)公开选拔和调动的小学教师人数和学科:
英语1,小学语文5,小学数学3
3、工作程序
报名和资格考试由金凤区人民协会、编辑部、教育局组成报名资格考试组,资格考试、资格考试贯穿于转学的全过程,弄虚作假的,取消转学资格
所有申请人必须提供下列证件的原件和复印件,并填写转学教师登记表(附后):
1,身份证;
2年学历、学位证书(含二、三级学位);
3,职称证书;
4年教师资格证书;
5年,普通话等级证书;
6年重点教师证书及相关文件;
7年近五年的县级以上党委、政府、教育行政部门优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、教育“十佳”或相关教育教学荣誉证书原件及复印件;
8年,地(市)级及以上质量类证书(不含录像类);
9年,填写《银川市金凤区公开选拔教师申请表》1份(下载,预填)
(2)访问者确认:
领导小组审核后致电
(3)访谈:访谈内容是20分钟的模拟课堂教学
面试时间和地点将另行通知
(5)报批:根据总分由高到低确定转岗人员,并报金凤区转岗教师领导小组研究决定。
(6)待调人员体检(自费):
地点:郭龙医院(南门至南十字路口)
时间:致电
(7)公布待调人员名单拟议的教师遴选将公布7天公示期间,如有群众反映的问题,经核实不符合录用条件的,录取资格将被取消
4。办理转学手续和就业:
通过面试和体检的人员将及时收到教育局的派遣表(具体时间另行通知;没有收到派遣表的将被视为自动放弃),向学校报到,然后正式办理转学手续(我会自己办理);在这一过程中,教育局将会同纪检小组和人力资源和社会保障局组织相关人员对被调动人员进行道德检查。如果在检查中发现问题,转让资格将被取消。
西吉县,2018
中小学校长公开竞聘公告
为了加强校长的竞争选拔,拓宽校长选拔任用的视野,全面提高中小学校长的管理水平和教书育人能力,建设一支符合优秀干部标准的高素质校长队伍,西吉县公开竞聘中小学校长15名现就有关事项公告如下:
1、
西吉中学校长15个职位。
西吉回族中学校长1名;
西吉县第二中学校长1名;
西吉县第三中学校长1名;
西吉县第三小学校长1名;
西吉县江泰中学校长1名;
西吉县某市学校负责人;
西吉县马立安中学校长1名;
西吉县沙沟乡中心小学校长1名;
西吉县兴隆镇中心小学校长1名;
西吉冯凭镇中心小学校长1名;
西吉县田萍乡中心小学校长1名;
西吉县狮子乡中心小学校长1名;
西吉县兴隆镇玉桥九年制学校校长1名;
西吉县城乡下保九年一贯制学校校长
2、竞争原则
坚持党管干部、党管人才的原则,坚持德才兼备、德才兼备的原则,坚持注重实效、得到群众认可的原则,坚持按需竞争、合理分配的原则,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行校长负责制和任期制。
3,竞争范围
西吉中学、西吉县回族中学校长公开竞争全市教育系统,其他校长职务公开竞争全县教育系统
4,竞争条件
(1)基本条件
1。具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持习近平新时期中国特色社会主义思想,坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠于党和人民的教育事业,牢固树立“四个意识”,牢固树立“四个自信”,牢固维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导
2。具有胜任工作职责所必需的专业知识、专业素养和实践经验,熟悉中小学教育及相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,在行业内享有良好声誉
3。具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展,营造育人文化,引领课程教学,引领教师成长,优化内部管理,调整外部环境。
4。有强烈的事业心和责任感,热爱自己的岗位和工作,乐于奉献,淡泊名利,愿意当一名阶梯,富有教育情怀,能够投身工作,成绩突出
5。具有良好的道德修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,陶冶品德,以身作则,尊师重教,关心学生,严于律己,廉洁奉公。
(2)竞赛资格
1。54岁以下(1964年7月31日以后出生)
2。竞争中学(包括高中、初中和九年一贯制学校)的校长应当具有学士以上学位。中央小学(城市小学)校长的竞争一般应具有大学学位或以上。
3。竞争高中校长应具备高中教师资格,并在高中教师以上担任专业技术职务。竞争初中校长应具备初中教师资格,并担任中级及以上专业技术职务;竞争小学校长应具备小学教师资格,并担任中级及以上专业技术职务。具有高级教师资格的人可以与低级教师资格的人竞争校长职位。
4。校长候选人一般应至少有五年教育和教学经验,至少有两年在学校担任副职务的工作经验,或至少有三年中层管理经验(包括政治和宗教主任、教育行政主任、总务主任、共青团委员会秘书以及教育和体育部主任)
5。现任校长可以竞争现任职位或其他学校的校长职位。由于竞争而空缺的主要职位可以从那些没有参加竞争的人中选出。
6。应经过资格培训并取得资格证书因特殊情况未能达到上岗前培训要求的,应在上岗后一年内完成。
7。具备正常履行职责的物质条件
8。被处罚或未达到期限的,不得报名参加比赛。
5、竞赛规程
竞赛工作按照报名、资格考试、绩效考核和推荐评定、面试答辩、综合考察、宣传、录用等程序进行
(1)注册
本次比赛采用现场注册的方式进行现场资格考试。候选人只能选择一个职位进行注册。参加西吉中学和西吉县惠民中学校长竞选的县外教育系统干部可通过互联网报名并提供相关信息。他们可以在收到面试准考证前提供考试的原始资料,否则将被视为放弃资格考试。
1。注册时间:2018年8月14-16日
(上午8: 30-12: 00和下午2:30-6:30)
2。报名地点:西吉县中小学校长公开竞赛领导小组办公室(西吉县教育体育局一楼)
3。注册注意事项
(1)注册时必须携带《求职登记表》(见附件);身份证原件及复印件;近三年的年审表原件及复印件;文凭原件及复印件;教师资格证书原件及复印件;专业技术职务证书原件及复印件;管理经验的原始证据;各类获奖证书原件及复印件;一寸正面免冠彩色照片3张
(2)报考岗位栏只填写高中校长职务、初中校长职务、中心小学校长(含城市小学)职务、九年一贯制学校校长职务,不填写学校具体名称
(2)资格考试
1。中小学校长公开竞争领导小组办公室工作人员应当根据竞争情况组织资格考试。资格审查和注册应当同时进行。申请人未按规定进行资格考试的,视为放弃资格考试。提交材料的主要信息不真实,或者不符合岗位要求,资格考试不合格的资格考试贯穿于比赛的全过程
2。拿到面试回复入场券通过资格考试的人员将于2018年8月17日下午3: 00至6: 00前往西吉县中小学校长公开竞赛领导小组办公室(县教育体育局一楼)领取面试证书(不再另行通知)
(3)绩效评估和推荐评估
根据个人年度考核结果、教育教学成果、个人(单位)奖励等进行量化评估和推荐评估。在过去的三年里。绩效考核和推荐考核满分为100分,按40%折算成考核结果如果参加工作竞争的申请人数超过1: 3,应根据绩效评估和推荐的评估结果,按1:3的比例确定被申请人。
(4)面试回复
采取结构化面试的形式。参赛者当场回答专家评委提出的问题。每位参赛者有15分钟的采访时间。答辩结束后,评委将根据每位候选人的答辩情况当场打分。面试回复的满分是100分,这将包括在基于60%转换的评估结果中。
(5)综合检查结果
、访谈回复结果和综合检查得分均保留至小数点后两位按照从高到低的顺序,按1:2的比例确定调查对象检查期间,安排统一体检
竞赛综合成绩的计算方法如下:评价结果
宁夏第五建设有限公司
1,公司简介
宁夏第五建设有限公司是宁夏建设投资集团的全资子公司。公司共有18项资质,包括一级施工总承包、一级钢结构工程专业承包、一级建筑装饰装修工程专业承包、二级水利水电工程总承包、二级市政公用工程总承包主要从事建筑安装、市政公用事业、道路桥梁、水利水电、钢结构、装饰等工程建设目前,由于其附属分公司的生产经营需要,对社会公开招聘。
2、招聘岗位和岗位要求
[招聘岗位]技术员(10人)
[岗位职责]
1、组织并参与设计咨询和图纸会审,并对项目技术部成员和专业工长进行技术交底、检查和实施各级技术交底;
2,负责组织工程的测量、定位、放线、测量、技术复核和隐蔽工程验收;
3,负责督促各专业劳务队伍按照设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准和施工组织设计的要求进行施工;
4、组织日常工程质量和安全施工检查,负责质量施工报告和处理工作,负责组织分部分项工程的发言和工程竣工验收工作;
5,做其他日常工作等。
[岗位要求]
1,大专以上学历,专业为土木工程、房屋建筑、建筑技术、工程造价、工程监理、暖通等工程相关专业;
2,应届毕业生或相关工作经历;
3年,品行良好,身体健康,遵纪守法,无犯罪记录,工作认真负责,爱岗敬业,能适应现场工作
[招聘职位]财务(2人)
[工作职责]
1。按照国家会计制度的规定,记账、审计和报销应做到数字准确、账目清楚、报销及时
2。会计报表的编制应当完整、清晰、清晰、一致、完整、准确、及时
3。按照经济核算原则,定期检查和分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,评估资金使用效果
4。按照会计档案管理方法建立和管理财务档案,确保信息完整和保密
5。完成企业领导委托的其他相关工作
[岗位要求]
1,全日制本科以上学历,主修会计、财务管理等相关学科;
2、应届毕业生或具有相关经历者
3、30岁以下(1988年1月1日以后出生)
4、品行良好、身体健康、遵纪守法、无犯罪记录、工作认真负责、热爱和尊重本职工作
[招聘职位]秘书(1人)
[工作职责]
负责办公室的日常工作,兼顾党群工作进展及其他相关工作。
[岗位要求]
1,全日制大专以上学历,文秘等相关专业
2,应届毕业生或具有相关工作经历
3,品行端正,身体健康,遵纪守法,无犯罪记录,工作认真负责,敬业奉献
3、工资
一经录用签订劳动合同,工资按照《宁夏第五建筑工程有限公司工资管理办法》执行
4、招聘程序
(一)招聘按照独立报名、资格考试、统一面试等程序进行;
(2)注册方式:请申请人将简历、个人身份证、学历证书、职称证书及其他材料的扫描件通过电子邮件发送到463285104@qq.com,邮件标题为“工作申请-姓名”
(3)申请人对提交材料的真实性负责。我们公司承诺对申请人的信息严格保密,仅用于招聘。本次未被选中者的信息将不会被返回。
5,联系方式
公司地址:银川市西峡区黄河西路嘉园b区12号(15楼)联系方式
:陆女士
联系电话:0951-308697
西吉县图书馆招聘公告
西吉县图书馆是西吉县文化旅游广播局下属的公益性机构该图书馆是一所拥有完整公共文化服务体系的国家三级图书馆。为了进一步强化西吉图书馆的社会服务功能,现公开招聘三名非工作人员为社会服务。现将有关事项公告如下:
1、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持德才兼备的原则
2,申请条件
1,学历及专业:全日制本科以上学历,2名无限专业办公室人员,1名有限会计专业财务人员;
2,年龄和性别:30岁以下,仅男性;
3,其他:五官端正,有秘书和会计工作经验者优先
3,招聘启事
1,应聘者需来图书馆面试经调查,如有不良记录和违法行为,将不予录用。
2。受聘人员的试用期为一个月。拟聘用的办公人员应能熟练使用办公系列办公软件,并具有较强的文档写作能力。拟聘用的财务人员应熟悉会计报表的处理和财务软件的使用。被录用的人员必须遵守法律和纪律。如有违法行为,用人单位可随时解聘。
4。
199员工的工资在录用后可以协商。中海物业管理有限公司银川公司
中海物业集团有限公司隶属于中国建筑工程总公司下属的中国海外集团,是中国首批合格的物业管理公司之一。1986年,中海地产在香港注册成立,协助并战略性地协调中国在香港的房地产开发业务的海外发展。该公司自1991年以来一直在中国大陆开展物业管理业务2015年10月23日,中海地产在香港交易所主板上市,股票代码为02669.HK
目前,公司业务分布在中国73个主要城市,包括北京、上海、深圳、Xi、青岛、沈阳、烟台、成都、重庆、昆明、兰州、乌鲁木齐、银川、海口等城市拥有31000多名员工,管理着住宅小区、商业物业和政府物业等各类物业,服务面积1.31亿平方米,已成为融合国家战略布局和国际管理理念的行业领先品牌。
中海物业管理有限公司银川公司是中海物业旗下众多公司中的佼佼者目前管理的项目有[中海国际社区2区、[中海国际社区杨舒、[中海国际社区西安、[中海国际社区橘郡、[中海市、[中海市金源、[中海国际社区商店、[中海市商店]
招聘职位
1,项目经理
要求:28-40岁;大专以上学历,至少5年物业管理经验,精通现代物业管理和客户服务理念,深刻理解客户需求
工资面议
2、人员培训、绩效专员
要求:23-35岁,从事人力资源工作1年以上,大专以上学历,具有较强的适应能力和内外沟通能力;在培训和发展、员工绩效评估、激励等方面具有实际操作能力。强烈的责任感和敬业精神
工资面议
3,业务操作专员
要求:25-35岁,大专以上学历,负责增值业务的市场推广,负责社区经济业务收入等。
工资面议
4,弱电工程师
要求:25-40岁,大专以上学历,两年以上相关工作经验;负责弱电设备(智能、消防设备)的技术工作,处理职责范围内管理处的申请报告,审核相关计划、费用,起草合同,监督施工过程,现场监督,组织验收等。
工资面议
5,物业经理
要求:23-35岁,大专以上学历,至少2年物业管理经验,熟悉物业管理政策和法律,精通物业运作流程
工资面议
6,环保专员
要求:25-45岁,了解园林植物的生长习性,掌握各种植物养护方法,了解园林植物的修剪方法,掌握病虫害防治能力;负责日常监督整体环境服务质量的提高等。
工资面议
7,综合维修工人
要求:25-45岁,待遇2850-4250元,维修相关证件,免费
8和
社区保安员要求:25-45岁,3400-3800元,初中以上文化程度,免费住宿
其他福利
1、所有员工在入职时购买五项保险和一项基金:养老金、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金;
2年,一年5天带薪年假(从入职之日起计算);
3年,公司每年为员工组织一次免费体检;工作一年后,每年组织一次自由小组活动;
4年,按规定发放假期福利金等;
5年,员工婚礼和儿童礼物;
6年冬季取暖补贴、夏季高温补贴;
7年,季度分配劳保用品;
8、值班津贴和绩效奖金,提供夜宵;
9年,每季度享受生日和团费津贴;
10,年终奖励
电话:刘女士:0951-6836001
面谈地址:银川市金凤区六盘山路街1 2号房产公司。坐509路公共汽车去程中海北站
宁夏民间贷款登记服务中心
是经宁夏回族自治区财政局批准并监管的自治区级民间贷款登记服务机构,于2015年12月正式成立由宁夏担保集团、宁夏路桥集团等国有企业和知名民营企业共同出资组建。它是国有资产参与的金融服务平台。
服务中心主要开展民间借贷法律咨询、信息查询、信息登记与发布、信用管理、投融资对接等服务中心严格遵守国家相关法律法规,为民间借贷搭建合法、规范、公平、透明、安全的金融服务桥梁,力争成为最可信的投融资对接服务机构。
目前,由于公司的发展需要,正在招聘以下职位:
1,
(1) 10
客户经理职位要求
1.22-35岁,不分性别;
2。诚实守信、廉洁奉公、遵纪守法、作风扎实;
3。大专以上学历,金融、经济、法律专业;
4。优秀的沟通和人际交往能力;
5。有银行、小额贷款、担保等金融行业经验者优先;
6。团队精神,积极和有原则
(二)风险管理六个
职位需要
1。22-35岁,不分性别;
2。大专以上学历,会计、金融、法律及相关专业;
3。具有银行业、小额贷款、担保等金融行业,至少2年风险控制岗位经验;
4。驾照是首选
(3)行政专员/两个
职位要求
1.22-30岁,不分性别;
2。大专以上学历;
3。吃苦耐劳,有责任心,工作勤奋、踏实、细致;
4。有行政和后勤相关工作经验者优先,有较强的抗压能力;
5。熟练使用办公软件,具有较强的沟通和协调能力;
(4)一个
营销主管/经理职位要求
1.25-40岁,不分性别;
2。金融或金融相关专业本科以上学历;
3。具有3年以上银行信贷或投资及证券业管理经验;
4。熟悉银行、金融和基金的基础知识,了解市场、行业和风险管理知识;
5。熟练使用办公软件,具有较强的沟通和协调能力;
6。能够指导下属员工
2。一经录用,福利为
或以上的职位将享受以下工资福利:
1,工资:竞争职位工资,基本工资+绩效+补贴+佣金;
2,福利:购买社会保障五险,享受全勤奖、资历奖、生日福利、海外旅行和其他福利;
3,培训与个人发展:全方位、多角度的素质和技能培训——日常业务培训、外部教师培训、同行交流培训、拓展培训等。
3,联系信息
有意者请将简历发送到hr@nxdai.com,我们公司将在3个工作日内安排面试
联系人:0951-608366-8037丁
地址:银川市兴庆区民族北街西门高尔夫商务大厦私人借贷登记服务中心245-2号
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