社保要单位缴纳还是个人缴纳_同样是社保缴纳，单位缴纳和个人缴纳社保有什么区别？

自古以来钱不是小事，社会保障的支付一直是人们关注的焦点，毕竟每月总有一部分工资要由社会保障来固定，并逐月支付，以保证退休后的生活有些人会问，如果有工作，它是帮助支付社会保障的单位。如果你没有工作，你必须自己支付社会保障。单位付款和个人付款有什么区别？今天，我将给你一个详细的解释

1。我想整理一下缴纳社会保障的单位和缴纳社会保障的个人的使用场景

1，社会保障缴款

对于雇员，雇主必须为雇员支付全额社会保险，这是法律的强制性义务，也是双方的法律义务。劳动关系中的双方不能协商和适应这一点。

2、个人缴费社会保障

对于失业或灵活就业人员，基本医疗和养老保险可根据个人意愿支付具有当地城镇户籍的人员可以为居民缴纳社会保障费；非本地户口的人如果想在本地申请社会保障，需要在参保前办理“社会保障转移”手续。个人社会保障支付是自愿的

2、单位缴纳社会保障费和个人缴纳社会保障费，两者有什么区别？

单位缴纳的社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

人(特别是城镇户籍居民)缴纳社会保障的项目包括:养老保险和医疗保险其他三个被保险人不能支付自己。支付的金额取决于不同地区的相关政策。

例如，养老保险的缴费标准设定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元和1000元的10个等级。地方人民政府可以根据实际情况增加支付等级被保险人可以选择自己的支付水平并支付更多。根据经济发展和城镇居民人均可支配收入的增长，国家适时调整支付水平。

(1)单位缴纳社会保障费和个人缴纳社会保障费。当企业和个人以不同的项目和比例缴纳社会保障时，他们各自承担一部分。以北京为例，企业和个人缴纳

升养老保险费:单位16%，个人8%，单位10%。个人缴费比例2%+3元大病统筹

1失业保险:单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%

1工伤保险:单位缴费比例0.8%，个人缴费比例

1生育保险:单位缴费比例0.8%，个人缴费比例

对于个人缴纳的社会保障费，由于不同地区政策不同，具体可咨询当地社保局

(2)单位缴纳社会保障，个人缴纳社会保障。他们的退休时间不同。

名女性参保人员的退休年龄不同:单位女干部55岁，女职工50岁。个人缴费可在50岁退休，条件是他们在单位已缴纳社会保险10年，在退休年龄已缴纳15年。否则，每个人都必须在55岁退休(特殊工作除外)

男性被保险人的退休年龄为60岁，无论单位或个人是否缴纳社会保障费。

(3)单位缴纳社会保障和个人缴纳社会保障。他们的养老金待遇不同。通过缴纳社会保障的单位参加养老保险的个人，如果其累计缴费达到法定退休年龄15年，可以按月领取养老金。如果不满15年，您可以继续支付，直到您支付了15年，然后按月享受养老金福利。

人在缴纳社会保险时不能缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，只能缴纳养老保险和医疗保险。大多数城市每年支付保险费，这是自愿的。与单位缴纳的社会保障相比，个人缴纳的保险费相对较低，个人享受的待遇也较低。

单位缴纳的社会保障是五种保险，个人缴纳的社会保障大多是两种保险，两种福利相差甚远在这种情况下，单位支付社会保障比个人支付社会保障更好。

3。如何确定不同地区的政策，如何计算单位缴纳社会保障的五险一金？

知道缴纳社会保障的单位和个人的区别。这只是第一步！更复杂的问题还在后面:不同的城市和地区有不同的社会保障政策、缴费基数和缴费比例，甚至同一地区的年度社会保障缴费基数和比例也会调整！

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