社保要单位缴纳还是个人缴纳_同样缴纳15年社保，企业交与个人缴纳，退休后待遇差别大吗？

谈到社会保障，我相信许多人可以想象他们在缴纳社会保障15年后将享受的养老金。不过，在收到这笔钱之前，你有否考虑过这样一个问题，即如果你也交15年的社会保障，企业和个人退休后的待遇会有很大的分别呢？，一定要看

，实际上两者之间仍有很大的差异，如缴费基数、社会平均工资和缴费指数都会产生影响。因此，说它不需要计算得更清楚是不“公平”的。你想如何付款，你必须以你个人认为最好的方式付款。

1，城市工人分类的差异

目前，城镇职工社会保障的支付分为两个不同的部分:企业岗位工资和灵活就业人员工资。如果你为一个企业的工作付款，它将被包括在协调帐户中，而个人付款将直接进入个人帐户。虽然据说个人支付和灵活的人员支付一样，所以支付的金额是由个人支付的，但支付金额的国家会给予一些优惠待遇。一般来说，养老保险公司20%的员工支付，而个人支付的比例为8%，占总数的28%灵活就业是不同的，总共20%，12%在协调账户，8%在个人账户，其中一个账户28%，另一个账户20%，相差8%。

2，不同的支付基数，导致很大的差异

社保缴费基数一般根据缴费方式不同而不同，但这个基数有最高缴费基数和最低缴费基数来统计，而企业岗位也根据这个工资来调整缴费基数灵活就业不一样。他们的实际工资由美国版本确定，这意味着他们的基本工资将不稳定。这也导致了退休后两者之间的不同。

3与支付指数之间的差异也不小。

就像目前的支付机制被分成几个不同的等级，目前它有三个不同的指标300、100和60，而这种差异不需要计算。我相信你也可以模糊地按下那副板因此，退休后做出决定时，有必要考虑社会的平均工资。

但是，如果退休是在同一年和同一地区，虽然有差异，差异不会太大，但如果地区不同，自然会有很大的差异。

总而言之，15年缴纳社会保障是一样的，企业缴纳给个人，退休后待遇差别大吗？你对此还有其他看法吗？欢迎给边肖留言