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许多人知道，社会保障必须支付15年才能享受每月养老金，那么15年后社会保障应该停止吗？你想在15年后继续支付吗？还有多少年是合适的？所有这些问题都成了大多数人的疑问。
不想继续支付的原因有很多:例如，它每月支付的钱太多，承受的压力太大；支付社会保险不划算。我认为支付社会保险的时间太长是没有用的。我认为用最低年龄来支付比较好。
今天，自由工作者将告诉你15年后是否停止支付社会保险。
社会保障能按你的意愿支付，按你的意愿停止吗？
让我们先来看一下“15年社会保障支付期”的由来:《中华人民共和国社会保障法》第16条规定:参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，将按月领取基本养老金。换句话说，那些已经支付养老保险不到15年的人不能得到它。必须至少完成15年，才有资格享受养老金福利。因此，我们所说的15年只是养老保险的最低支付年限。
根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费不予减免，由企业代扣代缴。如果企业不遵守规定，将受到处罚。
如果你是在职工人，你必须在法定退休年龄之前缴纳社会保障。如果你不想付，你不能说你不想付即使你已经支付了15年，只要你正常工作和就职，你就必须继续支付。这主要是因为工人和单位是劳动和报酬的关系，是权利和义务的关系。如果工人和单位签订劳动合同并有劳动关系，那么单位必须向工人支付相应的工资，同时为雇员支付法律规定的社会保险。
如果一个企业没有向其员工支付社会保障，该企业将不得不承担相应的惩罚。换句话说，虽然员工有权自愿放弃享受社会保障，但企业不能放弃缴纳社会保障的义务。因此，有工作单位的人不能停止支付社会保障，即使他们已经支付了15年。
因此，为了消除在职雇员的情况，今天的重点将是在作为灵活雇员支付社会保障时“如果社会保障足够支付，社会保障可以暂停15年”的问题。自由员工将解释和分析问题。
养老保险已经缴纳15年了，还能停吗？
灵活就业养老保险的缴费均由个人承担。由于经济状况，许多人在支付15年后也选择停止支付，减轻了他们的财务压力。但是，当他们退休时，他们将面临目前的情况，即他们也领取最低的养老金。
因为我国的社会保障政策是“多劳多得”。因此，如果您已经支付了15年的社会保险，建议不要停止保险，继续以最低水平支付。
人退休后，养老金将逐年增加。到2019年，国家养老金将实现15次连续增长。养老金增长的比例在很大程度上取决于你以前的缴费年限，年限越长，养老金增长越大。
当您的社会保障已经支付了15年，如果您还没有达到法定退休年龄，您可以选择不继续支付社会保障，但是会有其他影响，例如您的医疗保险，因为您还没有继续支付社会保险，这意味着您的医疗保险处于停止状态，这意味着如果您生病或将来住院，您不能有医疗保险来报销，除非您的医疗保险已经支付了20年以上或25年以上。当然，如果你们都停止工作，退休后仍然可以每月领取养老金，但你不能享受终身医疗保险。
医疗保险缴费年限不足，具体解决办法如下:
1，如果自身经济实力允许，一次性补足剩余医疗保险缴费年限，然后办理退休手续，按月领取养老金，享受免费终身基本医疗保险待遇
2。如因自身经济实力不允许一次性补缴，可先办理相应的退休手续，然后将医疗保险转入城乡居民医疗保险，按规定享受相关医疗保险待遇。
社会保障已发放15年。我不想支付，我需要停止支付吗？
如果您刚刚达到退休年龄并已缴费满15年，您可以到社保局办理相关手续。在向社会保障局提交退休手续并正式批准退休后，您可以领取养老金。我可以凭本人身份证、退休证和医疗保险卡向当地社会保障和医疗保险管理中心申请一次性一次性支付“退休人员医疗保险年限”。我会补上几年，达到规定的年限。医疗保险中心的工作人员会根据你错过的年数计算赔偿金额，然后让你一次付清，之后一切都会好的。
也有以下情况:离退休年龄还有几年。如果你真的不想支付15年的养老保险，你实际上不必再支付了。这个养老保险账户的支付已经符合法律规定的退休条件，所以你只需要等到法定退休年龄再办理退休。
当然，这个社保账户可以关闭，但是一旦社保账户关闭，即使你以后有钱支付，也没有办法支付，所以最好的办法就是不理他如果你将来有钱，你也可以选择继续参加保险，这对你自己也更有利。
如果已有15年未缴纳社会保障费，且缴费人死亡，是否可以全额退还？
许多灵活的员工年轻时并不考虑支付社会保障，只是在将近50岁时才支付。那时，他们的身体状况比以前差得多。如果有人在缴纳社会保险15年前死亡，这部分费用能否全额退还？
每个人看到这个结果都会失望。他们会退款，但这不是全部费用。因为我们知道，社会保障账户建立后，有两个账户，一个是整体账户，另一个是个人账户。
自然人死亡后，个人账户可以退还，不全额，但按8%此外，那些能收到一笔钱，如丧葬费的人，也可以申请养老金。
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