社保补缴规定出台_一次性补缴政策取消？50岁从没交过社保的人如何养老

社会保障与我们的生活息息相关。它不仅是我们生活的基本保障，而且还与养老金、儿童教育、医疗保健、分娩、就业，甚至买房买车等社会保障的持续支付直接相关。然而，今天我们主要讨论的是一次性支付社会保障和养老金之间的关系。

1，2019年一次性付款政策真的取消了吗？

2019新的社会保障制度实施以来，有传言称国家取消了一次性补充支付政策。这项政策真的会给社会上的一大群人带来很大的问题，尤其是那些因为过去的社会保障制度不完善，从50岁左右就没有交过社会保障的人，退休后如何养老成了他们最头疼的问题！

在这里需要说明的是，国家确实有取消一次性补充支付政策的政策，并且已经在许多地方实施。然而，它仍然需要一个过程。一次性补充支付政策能否实施取决于当地的具体政策。有需要的朋友必须及时咨询当地社保局。如果他们能一次性偿还社会保障，这自然是最好的。

2，50岁没交过社保，然后还真划算？

我国的社会保险制度越来越完善，通过支付获得的养老金也越来越多。然而，在他50岁的时候，他从来没有支付过社会保险。如果他可以一次性付款，是否真的值得再次付款？接下来，让我们具体说说这个问题

1。考虑到一个人的经济能力

一次性支付15年的社会保障不是一笔小数目，特别是对灵活的雇员来说，以个人身份支付社会保障意味着所有的钱必须由自己支付。这对许多人来说仍然是一个沉重的负担。如果你没有太多的存款，而且你的月收入不稳定，导致无法支付社会保障，你可以考虑其他养老保险，如商业保险和城乡居民养老保险。

2。考虑社会保障支付的时限

许多人认为目前的社会保障体系是完善的，支付社会保障将确保他们未来的养老金和医疗保健。然而，他们忽略了享受社会保障的时限。毕竟，社会保障还有时间生效，特别是养老金支付，需要连续支付15年才能生效。

3。考虑退休年龄

根据养老保险制度的规定，男性员工需要年满60岁才能退休，而女性员工需要年满55岁。还有一些50年前的特殊工作。一般来说，灵活雇员的退休年龄是55岁。如果你不能在退休时支付全部金额，这意味着你必须一次性支付或者推迟退休。所有这些都应该仔细考虑。

总之，社保缴费是一件很麻烦的事情，最好是在退休前15年按规定按时缴纳社保，否则退休后你会真的吃亏！