央行人行是哪家银行_中国人民银行历年招考人数分析

是中国人民银行近三年来的招聘记录，2019年共招聘4577人，其中中国人民银行各分行招聘4470人，中国人民银行直属单位招聘107人。2018年，新员工总数为4865人，其中4740人由中国人民银行分行招聘，125人由中国人民银行直属单位招聘。2017年新员工总数为3，629人，其中3，492人由中国人民银行各分行招聘，137人由中国人民银行直属单位招聘。可以发现，尽管2019年的新兵人数略低于2018年，但总人数与2017年相比有所增加。2018年，中国人民银行招聘的人数与申请人数之比达到1:14，显示了中国人民银行的激烈竞争和考试的巨大难度系数。

人的魅力是什么？它能吸引这么多考生参加考试吗？主要原因如下:

第一，竞争相对公平

笔试内容比较难，特别是对于经济金融专业的考生，需要有扎实的理论基础，准备非常困难，只有真正有能力的考生才能脱颖而出，在这个相对公平的竞争平台上，很多考生都想抓住机会

第二，福利待遇好

中国人民银行作为“银行银行”，其工资水平处于社会工资的中上层，享受较高的福利待遇

第三，职业稳定性强

中央银行也被称为中央母亲。在国务院领导下，中央银行依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉在央行工作的稳定性相对较好，社会地位相对较高。第四，央行

发展前景广阔。在国务院领导下，

是中国人民银行的优良条件，吸引了众多申请者，竞争非常激烈。如果你想成功进入PBOC，所有的候选人都需要做好充分的准备，包括网上申请、笔试、面试等方面。建议所有考生提前计划好复习时间，购买一些参考书或网上资料，并注意公共财政公司官方网站上的一些开放课程作为复习指南。中国人民银行的考试相当难。候选人不能掉以轻心，必须尽快努力工作，才能获得成功。更多关于

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