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中国进入高质量发展阶段以来，家政工人职业等级的判定标准受到全社会乃至国家有关部委的高度重视。继国务院办公厅发布关于提升和扩大家政服务的文件后，人力资源和社会保障部颁布了24项国家职业技能标准，包括幼儿工作者、幼儿工作者、老年护理工作者和家政服务工作者，以开展依托企业和第三方评估机构等用人单位确定职业技能水平的试点工作。
其中，人力资源和社会保障部委托中国就业培训技术指导中心发布《关于征集第三方评估机构的通知》。据了解，家政服务、老人护理、婴儿护理三大类工作由著名的家政品牌——管家帮助下的家政技能培训机构——北京市石景山区现代服务职业技能培训学校(以下简称“管家帮助商学院”)负责。目前，家政服务帮助商学院已正式启动家政服务人员专业技能水平的确定和分级工作，解决家政服务人员就业快、增强客户信任的问题，引导行业走上规模化、规范化发展道路。
人力资源和社会保障部颁发企业认证资格。家政助理列于
。根据人力资源和社会保障部的官方网站，《标准》将家庭佣工的职业分为四个等级，即五级/初级、四级/中级、三级/高级和二级/技术员其中，第5级、第4级和第3级被定义为“专业技能型人才”，所有三类工作都有这三个级别；二级/技术人员被定位为“知识和技能型管理人才”，不区分工作类型。《标准》依次要求家庭佣人的技能和相关知识，高层次要求涵盖低层次要求。对于不同类型和级别的家庭佣工，详细列出了相应的标准。
关于标准的发布，家政服务帮助培训部负责人表示:随着社会经济的发展和消费结构的调整，社会对高质量生活护理服务的需求和关注日益增加。随着《婴幼儿护理人员、儿童护理人员和老年护理人员职业技能国家标准》的颁布，颁布的《家政服务人员职业技能标准》将对进一步规范生活护理服务管理、引导企业产业发展、促进城乡劳动力就业发挥重要作用。同时，家政团队还将通过企业自行开发的标准化培训模式，帮助家政人员做好培训工作，然后依靠权威评级和资质，帮助提升家政行业的职业技能评级。自2012年成立以来，
家政帮助商学院一直本着培养高标准家政人才的原则。连续四年被北京市人民社会保障局认定为a级民办职业技能培训机构。它是北京市人民社会保障局批准的全国幼儿园教师和护理人员职业技能资格定点考试场所，是北京市石景山区护理人员合作培训机构，也是北京市石景山区妇联合作培训机构。北京家政服务技能大赛的协办单位于2017年在北京市石景山区被授予“三八红旗集体”荣誉称号。这一次，它被人力资源和社会保障部选为国内仅有的两家家政服务专业技能认可企业之一。
技能评估处于前沿，严格控制等级考试级别
的家政团队处于国内职业技能评估的前沿。早在2016年，管家帮助商学院就先后设立了全国保姆职业资格考试和全国护理人员职业资格考试，管家帮助商学院也设立了“保姆和护理人员考试中心”。管家帮助商学院的家政服务培训实力远远领先于家政服务行业，成为真正的领导者。
由于家政团队完善的管理体系、培训体系和考核体系而获得此荣誉。管家帮助商学院通过招聘、培训、评级和劳务派遣的系统化过程来严格控制服务员的进入。以标准化的服务理念，严格要求服务人员提高个人专业素质。学校坚持专业素质和专业技能并重，融合国内外先进理念和技术，自主开发实践课程，提供家政服务、老年护理、幼儿园教师、月嫂、哺乳教师、清洁等10余种工作。，对不同工种进行不同层次的滚动培训，以满足各类服务员的需求，并对服务人员进行立体教育和培训。学校为服务员建立了个人培训档案，以确保每个服务员都符合任职资格，同时为他们提供绿色的评级和晋升渠道，帮助服务员制定职业规划。通过提高服务人员的专业素质、服务技能和服务质量，建设中国特色、中国风格、中国气质、质量和适应时代进步的中国家庭服务团队。
清理泛滥的假证件。管家的权威证明帮助阿姨们快速找到工作。
从管家部官员处了解到，管家的专业技能水平可通过官方热线95081查询。专线人员将提供详细的答案。此外，可以在管家处一站式完成评级或培训注册。在评估员到达管家的帮助后，他们将由管家的帮助统一安排，并将接受管家帮助商学院的评级评估。等级评定分为理论考试和实践考试，不同等级的家庭佣人评定的技能和知识的范围是不同的。
以保姆为例。初级保姆需要掌握母乳喂养、婴儿日常护理和婴儿一些简单的智力发展的基本知识。与小学保育员相比，首席保育员的标准有越级要求。要准确处理婴幼儿发育过程中的常见疾病，根据不同年龄、不同体质的婴幼儿提供合理的补充喂养安排，结合婴幼儿的体格和智力发育，开展大动作发育训练等。< br>
家政帮助商学院的评级评估，不仅可以在很大程度上解决国内中小企业的评级难的问题，还可以解决国内服务市场中假证件泛滥、无标准、无秩序的问题，给家政服务人员更广阔的晋升空间和清晰的职业规划。此外，在确保服务人员服务质量的同时，也将提升家庭佣工的行业竞争力。同时，它在很大程度上保护了用人单位的就业权利，可以保持良好的雇佣关系，是促进国内行业标准化和规范化的坚实基础。
