未来五年的职业规划_未来五年五大商业趋势

气候变化带来了对新一代基础设施的需求、电网级储能电池革命、全球再培训浪潮、抗击新流行病“孤独”和社会现金短缺。以下是影响2019年至2024年全球未来发展和商业环境的五大趋势

|科尼全球商业政策委员会

每年年底，科尼全球商业政策委员会(GBPC)发布未来五年的新趋势与对未来人口、经济、环境、地缘政治和技术演进的宏观趋势预测不同，卡尼的“新兴趋势”侧重于过去一年开始出现的中期趋势，但目前似乎不太明显，但可能在未来五年对企业和政府运作产生重大影响。随着时间的推移，这些趋势将逐渐分化，一些中期趋势可能在未来五年成为具有长期影响的趋势。

随着“十四五”期间中国即将进入新的发展阶段，中国各级企业和政府不仅要关注长期的宏观趋势，还要关注未来五年的新兴趋势，了解其影响和影响，以提高未来五年战略规划的针对性。

1。为了适应气候变化，将增加大量基础设施投资

。未来五年，随着行业、决策者和全球公众逐渐感受到严峻气候挑战的影响，全球气候适应基础设施投资将超过5000亿美元。政府和私营部门都将加大努力，减轻和适应气候变化造成的天气事件。

2-018年，世界自然灾害数量达到394起，比过去50年增加了近三倍，影响到所有地区和行业。气候变化带来的挑战包括严重风暴的增加、极端高温天气的增加以及导致洪水、干旱和农业生产中断的天气模式的变化。所有这些都会对当地经济产生系统性的负面影响。

预测表明，世界将面临灾害数量增加和应对成本上升的局面。到2050年，世界上136个沿海大城市预计将遭受高达520亿美元的洪灾损失，而2005年为60亿美元。如果不采取对策，每年的损失将飙升至1万亿美元。根据亚洲开发银行的数据，到2100年，印度尼西亚、菲律宾、泰国和越南将因极端天气事件而遭受损失，其损失约占国内生产总值的7%。

根据世界银行的估计，到2050年，这种气候波动可能导致约1.4亿人向世界各地迁移，相当于发展中国家总人口的55%，撒哈拉以南非洲和南亚是受影响最严重的地区。事实上，太平洋和印度洋岛屿的居民已经开始迁徙。斐济的四个社区已经搬迁。在接下来的几年里，另外80个社区可能会加入搬迁潮。

气候失调也会给企业带来巨大风险根据全球200多家大型企业的最新估计，它们面临的气候风险将达到约9700亿美元。保险业处于应对气候相关灾害损失的前沿，目前正试图研究如何调整商业模式以适应这种新常态。今年，63%的全球保险专业人士将气候变化视为最大的新兴风险，相比之下，2018年这一比例为39%2018年，全球气候相关灾害共造成1600亿美元损失，保险公司为此支付了高达800亿美元的赔偿。

199世界各国政府都在努力探索和提高抵御气候相关灾害的能力。签署《巴黎气候变化协议》的195个国家都承诺进行必要的投资由于不同国家面临的气候相关灾害风险不同，投资方向相对多样化，包括增加可再生能源的生产能力、改善供水系统、增加公共交通电动汽车的比重等。荷兰易受海平面上升的影响，因此荷兰主要投资大坝和沙丘建设来加强海岸线。越南通过种植红树林和建造海堤来加强其海岸线，而哥斯达黎加计划建造“反环境变化”的交通基础设施

一般来说，为了实现可持续基础设施建设的目标，中低收入国家平均需要投资国内生产总值的4.5%研究表明，环境变化将进一步扩大亚洲已经巨大的基础设施差距，到2030年将达到1.7万亿美元

世界银行指出了这些措施的紧迫性，并于最近将可用于气候相关项目的资金增加了一倍，到2025年撒哈拉以南非洲的17个国家最近宣布，它们将在未来12年共同投资4000亿美元。然而，其他地区尚未制定环境适应措施。

筹集大量资金升级改造一个国家的基础设施是对一个国家政治意愿的考验英国和哥斯达黎加等许多国家都设定了雄心勃勃的脱碳目标。然而，尚不清楚哪些国家能够实现这些目标，以及这些目标的实现是否会对极端天气事件产生重大影响。

可以肯定，未来五年气候风险将进一步增加。大量基础设施将因气候相关因素而遭到破坏，这将加速移民的产生，并给住房和医疗保障带来更多压力。对于企业来说，政府、社会和股东会不断向他们施压，要求他们采取环保措施，所以越来越多的人会支持环保标准。

对企业意味着什么？

未来环境法规将越来越严格，要求企业遵守环境保护标准的期望将越来越强烈。商界领袖应该加强全球价值链，以提高他们适应气候变化的能力。制定全面的减灾战略全球电力工业正走向脱碳。然而，电网级储能电池将在推动这一进程中发挥重要作用，并能解决太阳能和风能长期困扰电网的间歇性问题。随着技术进步带来的成本降低以及政府出台更多支持可再生能源应用的政策，到2024年，电网级储能电池市场，尤其是锂电池市场，规模将扩大13倍。世界各国政府越来越重视通过电网级电池储能加速脱碳。美国50个州中有44个已经开始运营、规划或建设电池储能项目。

根据国际可再生能源机构(IRENA)的统计，在过去几年中，全球可再生能源以每年8%的平均速度增长。2018年，太阳能和风能占全球新增发电能力的84%。可再生能源的成本现在低于煤炭和核能。随着设备成本的进一步降低和太阳能项目市场竞争力的提高，未来世界可再生能源的成本将低于天然气。

然而，发电的不稳定性是可再生能源发展的主要障碍之一。另一方面，风能和太阳能仍然存在电力过剩的问题，导致负电价。为了提高可再生能源输出和成本的可靠性和稳定性，世界各地的电力公司一直在寻找一种解决方案:电池

电网级储能电池(尤其是锂电池)发展非常迅速，部分原因是它们经历了与可再生能源类似的成本降低曲线。根据科尔尼能源转换研究所(ETI)的研究，这一趋势将持续下去，因为随着规模效应的增加，特斯拉千兆工厂等大型工厂的电池成本将进一步下降30%

当可再生能源与电网级储能电池相结合时，政府和个人客户的能源成本都将下降，从需求方面推动投资增长。例如，特斯拉在澳大利亚建造了世界上最大的锂电池储能系统，在运行的第一年就降低了电网成本4000万美元。佛蒙特州电力公司(GMP)推出了一项住宅电池储能计划，该计划将在2018年7月持续高温期间为用户节省总计50万美元。2017年，美国国家可再生能源实验室(NREL)发现，如果太阳能用于发电，电池用于储存能量，25%的能源用户可以省钱。此外，能源弹性也是可再生能源发电和电池电网连接需求不断增加的原因之一，因为发电和储能的本地化有助于防止停电，或者可以在停电后快速恢复供电，最大限度地减少系统停电

电池储能产业虽然取得了一定的进步，但在发展中仍面临诸多障碍。锂电池的主要金属原料有巨大的供应链风险，如钴。因此，包括索尼、特斯拉和中国最大的电池制造商宁德时代在内的大型电池制造商正在积极探索生产低钴或无钴锂电池的替代产品。虽然没有发现具有相同钴效率的替代材料，但是电池生产所需的钴含量已经逐渐降低。这些低钴电池有望在未来几年迅速取代高钴电池。

由于电池生产在供应链中面临风险，探索废旧电池原材料的回收利用是一个更可取且可持续的解决方案。未来五年，电池的“二次寿命”将推动电池储能市场的长足发展，并为电网级电池储能带来好消息。例如，旧的电动汽车电池经常在它们的寿命耗尽之前被淘汰，并且剩余容量通常超过50%因此，已经出现了用于回收废弃电动车辆电池的二级市场，例如，用于固定能量存储、电动车辆充电站等。这些二次利用将进一步降低电池储能的成本，并降低前面提到的电池原材料采购的供应链风险。

未来五年，电网级电池储能与全球能源生产和销售的整合规模将呈指数级增长，市场将由美国和中国主导。随着自用发电和现场储能成本的逐渐降低，企业将更容易实现“绿色”能源消费。政策环境的快速成熟和技术的不断进步意味着电网级储能电池产业(以太阳能和风能为支撑)将在未来脱碳发展道路上继续发挥作用。

对企业意味着什么？

让新能源模式为您服务电池储能正在改变全球电力行业，促进能源、配电和电力消耗方面的创新，并使更多用户能够使用可再生能源。随着分布式能源系统等新技术的普及，能源和技术公司将有机会在未来利用这些新能力创造新产品和服务。成为产销一体对可再生能源和电池储能的投资不仅能让大型能源消费者兑现或提高他们对清洁能源和环境可持续发展的承诺，还能帮助他们有效降低成本。拥有大量物理网络(如仓库和数据中心)的企业特别适合采用产销一体化模式。发现绿色发展的优势投资建设自己的发电和储能设施的企业和政府可以有效提高应对电网中断的能力。

三、全球再培训浪潮

在过去的几十年里，全球劳动力经历了快速增长，但现在基本上停滞不前全球劳动年龄人口的年平均增长率从20世纪90年代初的1.9%下降到现在的1.3%，而劳动参与率在过去25年里持续下降。其中，非熟练和熟练工人的短缺在世界上变得越来越普遍。全球贸易保护主义和民粹主义的盛行导致移民政策收紧，限制了全球劳动力流动对全球劳动力市场的平衡效应。

在人口、政策和技术进步的多重压力下，劳动力再培训对保持和提高国家竞争力至关重要。未来五年，国家和企业对劳动再培训的投资将继续增加。随着全球再培训浪潮的升温，不投资员工再培训的企业与投资员工再培训的企业之间的竞争力差距将继续扩大。

随着第四次工业革命的到来，自动化水平将继续提高，非熟练工人将失去大量工作。埃德尔曼2019年全球信任调查发现，55%的员工担心自动化会导致失业

个国家有不同的自动化发展速度。一些国家，如中国，发展速度明显加快。2017年，中国购买了全球36%的工业机器人，其次是日本、韩国和美国。然而，德国和美国的机器人密度更高在德国和美国，每万名工人部署的机器人数量分别为322个和200个，而中国只有97个机器人。根据经济合作与发展组织(经合组织)的估计，在未来15至20年内，世界上14%的工作岗位可能会因自动化而消失，而另外32%的工作岗位将因个人任务的自动化而发生根本性变化。

199高技术产业的普及带来了对技能型人才需求的增加，尤其是在国家竞争力下降的领域。新加坡人力部2018年职位空缺报告指出，“缺乏具备必要专业技能或工作经验的人才是PMET(专业人员、经理、高管和技术人员)职位空缺难以填补的主要原因。”对高技能人才的需求引发了一场全球性的“人才战争”。拥有全球化和多样化人才库的企业更具创新性，收入也更高，但也受到全球移民政策收紧的不利影响。这种现象在硅谷尤为明显。过去，硅谷近75%的技术人员是外国人，但由于美国新的1B签证的限制，硅谷的外国技术人员比例下降了。

相反，其他国家正面临非熟练劳动力短缺，如日本。为了缓解劳动力短缺，日本政府在2019年初放宽了移民政策。新的移民政策为在指定行业工作至少五年的外国非熟练工人引入了新的签证，条件是通过职业技能测试和日语水平测试。美国也面临类似的问题。长期以来，美国农业和其他主要行业一直依赖非法劳动力的稳定流动。然而，由于近年来更严格的移民执法，美国的劳动力短缺问题变得日益严重。全世界的企业都感受到了劳动力短缺的压力。为了满足劳动力的需求，许多企业对临时签证的使用达到了新的高度。

正面临着快速技术变革、自动化水平提高、劳动力市场持续失衡以及世界最富裕经济体教育不平等的问题。各国都进行了自我检查，以评估本国“再培训制度的完善程度”。德国有一个长期的学徒方案，其重新安置和难民再培训工作取得了突出的成果，使雇主和移民都受益。瑞典在再培训项目上也处于领先地位。瑞典与各行业和工会就业保障委员会携手合作，为低技能工人提供再培训，为因机械化而失业的工人提供新的就业机会。印度的教育系统跟不上科学技术的发展，目前正与世界经济论坛密切合作，通过再培训改善就业前景。其他国家也在实施更广泛的计划来促进再培训，包括针对老年人的再培训计划。

一些国家和地区后来开始了再培训例如，美国历史上从未强调建立劳动力培训公共基金。2015年，丹麦和法国分别将国内生产总值的0.60%和0.37%用于劳动培训，而美国仅占国内生产总值的0.03%。尽管特朗普政府正试图解决再培训问题，但在当前美国金融环境下，如何为这项艰巨的任务提供足够的资金仍有待观察。

世界经济论坛发现，在未来10年内可能失业的140万美国人中，有95%的人可以找到需要类似技能和更高工资的新工作。尽管这一发现令人鼓舞，但它将需要340亿美元的投资，其中86%可能需要由联邦政府提供。因此，政府需要衡量如果不提供再培训，政府将须承担多少福利开支和税收损失。

虽然没有政府的财政和战略支持，不可能充分发挥再培训的潜力，但许多企业也在制定自己的教育计划，并根据自己的需要安排不定期的再培训。例如，亚马逊宣布，它将在不久的将来投入7亿美元，在2025年之前为其三分之一的美国员工提供再培训，帮助他们转移到更高层次的工作岗位。美国电话电报公司计划投资10亿美元启动未来准备计划如果计划成功，到2020年，美国电话电报公司。10万名雇员将完成再培训

根据世界经济论坛的预测，到2022年，世界一半以上的劳动力将需要再培训。未来五年，与教育机构和大学合作建立内部再培训项目的公司将是最大的赢家。

对企业意味着什么？

确定可能因技术创新而改变的工作吸引具有未来所需技能的人才建立联盟与政府的再培训计划合作不仅可以提高企业员工的技能，而且有助于增强国家在工业4.0时代的竞争力。此外，与大学和在线学习平台联合开发员工终身学习系统将有助于没有内部资源的企业缩小技能差距。

尽管全球社会已经进入了一个前所未有的数字化时代，但自20世纪80年代以来，孤独感和疏离感却增加了一倍。随着社会关系的弱化、现代工作场所标准的改变以及社交媒体的过度使用，自闭症已经引起了强烈的关注。美国公共卫生部前主任维维克·穆尔蒂甚至宣称“孤独”是一种“流行病”在英国，65岁以上的人中有41%的人说电视或宠物是主要的日常伴侣。日本政府正试图探究50万人选择“隐居”的原因——隐居是一种长时间不与外界接触而呆在家里的行为。自闭症

已经成为一个全球性的挑战，无论年龄或地区。伦敦、纽约、迪拜、洛杉矶、圣保罗和香港是世界上最孤独的城市。研究表明，孤独是会传染的，可以像感冒一样传染给他人。因此，自闭症的发病率预计在未来五年将继续增加。自闭症有很多影响，包括劳动生产率下降、经济增长放缓以及整体社会健康和福祉下降。自闭症

可能造成极其严重的伤害它不仅影响人们的心理健康，如抑郁和焦虑，还影响人们的身体健康。美国杨百翰大学(Brigham Young University)2015年的一项研究发现，自闭症患者的死亡率比普通人群高26%，这与心脏病、中风、饮食失调、药物滥用和酗酒以及其他严重的健康问题有关。自闭症不是老年人的“专利”，许多年轻人也认为自己很孤独。经合组织的一项研究发现，从2003年到2015年，认为自己“与他人不合拍”的学生比例稳步上升。匹兹堡大学的一项研究指出，经常使用社交媒体的年轻人感到孤独的可能性是最少使用社交媒体的年轻人的两倍。

工作场所孤独感的增加和归属感的降低对商业领域也有显著影响。从2008年到2018年，全球远程工作者的数量增加了115%这些远程工作者更有可能因为孤独而辞职。研究表明，在办公室有朋友非常重要，尤其是对年轻人来说。74%的Z一代和69%的千禧一代表示，如果他们在工作中有更多的朋友，他们更愿意留在公司，而分别只有59%和40%的X一代和婴儿潮一代人这样认为。美国管理学会的报告指出，员工的孤独感和工作效率的下降有一定的联系。

许多国家的政府已经开始着手应对孤独流行病英国、丹麦和澳大利亚都发起了针对自闭症的全国性运动。2018年1月，英国成立了自闭症委员会，并任命了孤独感部长，以更好地理解和解决年轻人中的自闭症问题。澳大利亚也在考虑类似的措施，并在维多利亚州设立了一名孤独感部长美国参议院启动社会资本项目该计划旨在描绘生活中“有意义和有针对性”的“社交网络”。虽然现在确定这些计划的总体效果还为时过早，但它们标志着解决这一问题的重要一步。

随着工作场所对自闭症认识的加深，企业也开始解决自闭症问题。许多公司已经聘请了首席健康官来建立公司内部的健康文化，降低患自闭症的风险。例如，IBM为员工提供为期12周的健康促进计划。此外，与工作场所灵活性的趋势相反，许多大公司已经开始改变远程办公政策的方向，因为远程办公会让员工感到孤独和疏远。科尔尼最近的分析也指出了创造快乐工作文化的特殊价值。通过社交活动，在团队成员之间建立友谊和归属感，庆祝团队和个人的成就，以及实施有效的指导计划，都在增强员工的整合感、方向感和目标感方面发挥着重要作用。

对企业意味着什么？

创造有效的互动机会通过团队建设活动和社交活动为员工创造社交机会，以增强信任、友谊和工作效率。建设健康文化为新员工创造一个温暖的氛围，并通过促进团队精神和关心员工的整体健康来保持这种氛围。寻求合作机会该公司应该考虑与非政府和政府自闭症项目合作。这样，我们就有机会分享治疗自闭症的知识和最佳实践，这对员工和整个社会都有好处。

5，社交无现金

电子书发布数字现金天秤座，亚马逊和阿里巴巴等电子商务巨头的崛起，以及美国Venmo、中国支付宝和肯尼亚M-Pesa等数字支付技术的普及，都在推动世界进入无现金时代。截至2018年，全球互联网用户数量约为39亿，自2001年以来增长了近400%。随着互联网用户规模的不断扩大，数字应用、电子商务和在线支付技术也将在未来五年或更长时间内继续发展。第一个真正的无现金社会可能在未来五年出现，其中瑞典最有可能率先进入无现金国家，而中国的杭州和深圳有望成为第一个无现金城市。

数字金融和金融技术(fintech)的全球发展将带来消费者行为和金融领域的重大变化。支付宝、微信支付、微信和贝宝等主流数字支付系统以及传统支付公司的移动钱包的应用越来越普遍。到2021年，新兴市场的无现金交易将每年增长21%以上，发达市场将每年增长7%以上

瑞典处于无现金交易的前沿，拥有完整的数字基础设施和有利的监管环境，这是数字支付的先决条件。根据瑞典央行的统计，2016年瑞典的零售现金支付仅占15%，比2010年下降了40%瑞典有望在2023年成为世界上第一个无现金社会

在新兴市场，中国作为全球数字支付的领导者，2018年手机支付占85%以上。常用的手机支付软件包括支付宝和微信卢旺达计划到2024年实现无现金韩国计划明年彻底淘汰硬币

与此同时，德国N26、巴西努班克和英国蒙佐等纯数字银行的市值将很快超过10亿美元，成为大型科技初创公司(即“独角兽”)为了跟上金融科技公司的步伐，传统银行纷纷推出数字银行应用程序来与之竞争。

不在银行系统内。尽管加密货币面临不断的监管审查，但它在美国等主要市场仍越来越受欢迎。例如，加拿大的两个城市可以使用加密货币纳税，而巴西第五大城市福塔莱萨可以使用加密货币购买公共汽车票

此外，越来越多的企业接受加密货币支付，如手机运营商AT & ampt .咖啡连锁店星巴克和零售商NordstromFacebook计划在2020年推出加密货币Libra，但美国和七国集团的许多监管机构都反对。

数字交易比现金交易更方便、更便宜，并且可以保存电子交易记录。这些优势促进了数字交易的应用，同时可以为银行节省大量成本。仅在英国，与银行网点和自动取款机相关的成本就高达63亿美元Dbs集团声称，数字业务客户产生的收入比物理网络客户产生的收入高30%从政府的角度来看，数字交易的可追溯性可以成为全面打击灰色经济和非法活动的利器

金融技术也是普惠金融的重要驱动力之一。在非洲，移动支付账户的数量是银行账户的三倍。肯尼亚长期以来一直是移动支付系统的典范。自肯尼亚移动支付平台M-Pesa于2007年推出以来，手机账户数量已超过4000万，覆盖10个国家，并为数百万用户提供数字金融服务。比尔及梅林达·盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)也意识到移动支付系统在新兴市场(尤其是非洲)的巨大潜力，并于2017年为发展中国家推出了一款名为Mojaloop的开源软件，以推广移动支付。

在无现金社会中，反对的来源是多种多样的。对于像美国这样的国家来说，给小费文化是对社会传统的极大抵制。对一些基层服务人员来说，小费收入可能超过他们劳动收入的一半技术包容性是另一个障碍尽管越来越多的企业开始避免使用现金，但监管机构继续向企业施压，要求其接受现金。这些禁令的一个主要原因是担心从现金到无现金的快速转变会隔离一些仍然面临数字交易障碍的人，加剧社会不平等。对金融机构的不信任是无现金系统受欢迎的另一个阻力。例如，日本和突尼斯在这方面有突出的关切。尽管政府鼓励电子支付，公众的接受度仍然很低。此外，随着非现金支付的增加，人们对数字隐私、网络攻击和信息窃取的关注成为焦点。此外，最近围绕科技公司的争议导致了社会对移动支付技术信任的普遍下降。

国际清算银行(BIS)最近发布警告称，大型科技公司进入金融服务领域将带来重大风险，包括市场过度集中和滥用个人和消费者数据。例如，亚马逊在各个行业的不断扩张引发了对垄断问题的担忧。

但是一般来说，反对只能减缓但不能阻止无现金交易的发展。随着数字连接的普及和5G通信等新兴技术的部署，以及无现金交易的成本效益和便利性的提高，全球无现金交易在未来五年将继续以每年10%以上的速度增长。未来，创新支付方式的发展将进一步推动无现金支付。例如，生物识别技术和人脸识别系统已经在印度和中国市场得到了成功验证，将来可能会引入其他国家和地区

地方政府可制定一系列监管框架，以鼓励支付方式的进一步创新，并降低无现金服务水平低的地区消除现金的社会成本未来几年，更多的央行可能会开始实施数字现金，扩大金融包容性，降低银行成本，并更有效地控制货币政策。根据目前的发展，瑞典、韩国或澳大利亚可能成为世界上第一个进入真正无现金社会的国家。

对企业意味着什么？

从数字支付数据中挖掘新见解数字支付产生的数据提供了大量有价值的消费者行为信息。企业应该利用大数据获取洞察力，开发更高层次的定制化和个性化产品和服务。增强网络安全能力随着数字交易的增长，黑客攻击和其他未经授权的传播导致的数据泄漏将呈指数级增长。如果数据安全得不到保证，企业将面临各种损失和处罚。在一个社会对技术高度不信任的市场中，违反数据安全的后果将特别严重。预测监管压力企业应熟悉已经颁布和计划尽快颁布的监管政策，了解这些政策对当前和未来业务运营的影响，并找到降低潜在风险的方法。

(原文为英文)编者:卡尼管理咨询全球合作伙伴王宇；科尔尼管理咨询公司高级项目经理周鹏远；编者:马克)

(本文首次发表在《2020年金融年报:预测与策略》

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