事业单位改革预计在2020年底前全部完成去年,大量公共机构从成立时就被废除了。事业单位的性质也转变为企业制度,编制人员也转变为由企业制度管理的劳动合同制工人。这些机构的雇员被纠正,实在令人感到非常难过。他们认为可以工作一辈子的“铁饭碗”被打破了。
在许多被取消编制的雇员中,如果他们不超过35岁,至少他们仍然希望重新申请公务员或其他机构。如果你超过35岁,你只能成为一个没有员工的机构的员工。如果你够幸运的话,你可以在没有员工的情况下正常工作。如果你运气不好,你甚至可能因为单位整顿而被解雇。< br>
除了废除了一些主要从事生产经营和自给自足的公共机构,还有一些教师和医生也被废除了。这就是为什么许多人说教学岗位不再芳香。那些说教师职位没有前途的人或多或少对公共机构的改革政策有所误解。教师确实被取消了,但只是学院和大学被取消了,中小学教师的职位没有被取消。就目前的情况而言,取消中小学教师将弊大于利。
1,中小学教师缺乏归属感
作为一名肩负着九年义务教育使命的中小学教师,进入中小学教师岗位的原因是为了寻求稳定如果中小学教师被取消,教师将缺乏必要的归属感。一些省份试图取消中小学教师人数,但最终都被取消了。目前,中小学教师的编制至少在10年内不会取消。
2,中小学教师的岗位存在很大的不稳定性
许多教师仍然在一线岗位上苦苦挣扎,因为人员编制的岗位非常稳定,而且由于人员编制的原因,教师不会轻易离职。如果学校也被取消,他们宁愿去收入更高的私立学校。如何保证最终留在公立学校的教师的质量?
因此,取消中小学教师编制是不可能的,至少在短期内是不可能的如果你想申请中小学教师的职位,你必须赶快为考试做准备。离考试不远了。公共机构改革完成后,中小学教师的工资和福利也将增加,这就是教师招聘考试竞争越来越激烈的原因。< br>