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每个人都知道你对自己的工作非常挑剔，言行要谨慎。否则，你不知道如何得罪人。尤其是在与客户或领导沟通的过程中，你必须表现出你的专业精神和成就。如果你的行为让领导者感到幼稚，你的工作可能会受到威胁。
最近在职业论坛上看到了一个如此受欢迎的帖子:“95后女性员工给领导发电子邮件。结果，当领导者看到内容时，他们非常愤怒。网友:的确，95后”到底是怎么回事？请往下看。
最初有一个网民的帖子，抱怨公司派了一个95后女孩。她对自己的工作如此天真和缺乏经验，以至于她对一个心地善良的市场副总裁很生气。领导要求五名高级管理人员提交材料供应申请。然而，这位95后女孩实际上把这些内容直接发送到了五位主管的工作邮箱里:好吧，每个人都很努力。请记得下班前给我。稍后，我仍然需要组织一个AIP，发送给老板进行审核，并尝试在本周进行审核。这真的是一件很棒的事情。
开头没有主管的头衔，结尾也不好。像da，la，oh ~这样随意的词也可以用在工作中？还有面部表情，更不用说我们中的一些人为你的一个孩子准备了材料。你是谁，用领袖的口吻说，同志们努力工作了？
实际上认为让领导生气的不是这封邮件，而是这个女孩的专业素质。如何写一封信，面对不同的收信人，如何措辞，都有讲究抄送给几个主要领导的邮件，使用正式的信函格式是一个人工作能力的基本要求。工作不是玩笑。人们可以想象像这样写邮件的工作态度和能力，但是在1995年以后，人们仍然应该给他们一个机会。毕竟，每个人都希望有时间成长。
也有网友说:有些破墙公司没几个人，但也有这种和那种高级管理人员，破办公楼的租金没有我租的房子高，他们整天通过这种事情寻找一种存在的感觉。
也有网友说:我跟你说实话，我觉得这种职场邮件真的不合适，但我不生气，毕竟95年后还是一样的你可以适当地训练标准的职场电子邮件礼仪。
有网友甚至说:以鸡毛为导向。邮件的目的是交流，而不是形式主义。如果你感觉不好，你可以单独联系她或她的老板。这种不尊重他人的人是最令人厌恶的。你是他们的父亲吗？教人什么资格，人家只是拿个正常的工资，大不了换个工作你觉得
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