cm是什么职位_基层特岗是什么职位你了解吗？到底有哪些福利呢？

关于基层特殊岗位的定位，中国公共教育专家将从以下几个方面给你详细解释:

1，基层特殊岗位的概念

它是指政府采取劳动合同管理模式，通过投资开发、就业购买等方式，吸纳普通高校的失业毕业生在毕业后两年内到街道(乡镇)和社区从事社会管理和其他服务工作。

本岗位不属于国家基层服务项目(基层服务项目是指大学生选择农村工作计划、“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划、西部大学生志愿服务计划)该职位没有组织或组织。服务期间的工作时间被视为基层工作经验。

2。基层特殊岗位工作内容

1。基层人力资源和社会保障管理岗位

2。社区党建工作岗位

主要从事社区党建等相关工作

3。基层计划生育工作

主要从事乡镇和社区计划生育服务、人口信息核查等相关工作

4。基层司法岗位

5。基层民政岗位256个+

个，主要从事政府资助的社会工作助理、关爱老人、关爱老人、关爱年轻人、帮助残疾人等工作。为乡镇(街道)和社区居民服务。

6。基层工会

7。其他基层具体岗位

3。基层特殊岗位优势

1。工资福利

建立正常的工资调整机制基层具体岗位人员的工资按照不低于当地最低工资2倍的标准确定，并根据最低工资标准的调整进行调整。

2。社会保险

用人单位应当依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险个人缴费应由个人承担

3。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的其他处理

4。基层特殊岗位到期策略

基层特殊岗位实行劳动合同管理用人单位应当与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同的第一个签署期是3年。

1。基层具体岗位人员劳动合同期满后，可根据个人表现和工作需要，与用人单位协商续签劳动合同。

2。基层具体岗位应建立正常的退出机制基层具体岗位的用人单位和人员应当依照《劳动合同法》等有关法律法规的规定解除或者终止劳动合同服务期间的工作时间应视为基层工作经验。