企业文化的概念_中建方程企业文化体系在京发布

1991年1月21日，中国建筑方程式投资发展集团有限公司(以下简称“中国建筑方程式”)在北京总部召开了企业文化系统大会。在新闻发布会现场，中共中央政治局常委、党委书记陈颖和中共中央政治局常委、党委副书记、总经理周宇坤公布了“方程的新解法”价值立方体。CCEED领导团队共同点亮并推出了“价值立方体”(value cube)，发布了“方程的新解——CCEED概念和行为整合手册”。工作人员代表也以宣誓的形式参加并见证了这一庄严时刻。企业文化系统的发布不仅标志着“方程式的新解法”企业文化建设系统取得了丰硕的成果，也代表着中国建筑方程式从思想到行动都有了更高的行为标准，为企业的发展奠定了良好的基础。

中共中央经济发展委员会书记、主席陈颖和党委副书记、总经理周宇坤公布了“方程式的新解法”价值立方体

肩负着推动中国新型城镇化发展的重任。作为中国建设集团的全资子公司，中建总公司自成立以来就有着强烈的使命感。在工作过程中，CCEED充分发挥了中国建筑的优秀基因，坚持传承创新探索。

钟健方程式副总经理周爱明(音译)在新闻发布会上的讲话中表示，钟健集团文化是钟健方程式文化的土壤，它为方程式文化的成长提供了持续的精神营养。钟健方程吸取了中国建筑文化中的优秀基因，在自身的发展过程中形成了一定的概念、方法和行为准则。它是钟健文化的发展和延伸，是对钟健文化的新诠释和新认识，也是钟健方程的深层根源和独特感受在

记者招待会上，职工代表举行了宣誓仪式。

在新闻发布会上，由中国建设方程领导小组成员共同点亮的“方程新解”价值立方体代表了方程人追求的价值信条。CCEED的价值理念以一体六面的视觉形式呈现。在内部，它是一个有机的整体，由联锁和密切维护形成。共同构成了CCEED独特的发展逻辑。“方程的新解法”的六面由六个句子和六个单词组成:“一颗心走一条路”是价值的基础。“实现共同价值”是对价值的追求；“承担责任”、“专业素质建设”、“扎实工作创造实效”、“积极求新求变”是实现价值追求过程中的价值路径和不可或缺的要素。

陈颖说，六大价值观和信条的提出要求方程式制作者用严格的标准来衡量他们的言行，只有同心同德，才能同舟共济，也就是说，他们应该同甘共苦，真正把建立方程式的事情考虑进去。承担责任，不要总是想着做一个“好人”，总是什么都不想，没有行动，就一定没有座位；专业建筑以质量为基础。我们要有学习创业的精神，追求完美的精神和工匠的精神，才能真正成为专家。为了取得实效，我们必须坚持“钉住钉子”的务实精神，实事求是，切实抓好实际工作。我们必须踩在石头上，在上面留下一个记号，并抓住铁记号。主动寻求新事物和新变化，摆脱等待的需求，走出舒适区，敢于批评和自我操作。实现共同的价值观不是关于你和我。它是关于创造价值，创造共同的价值，并实现彼此的成功。价值倡导决定企业发展方向“等式的新解决方案”企业文化体系提倡先进的文化和价值观，摒弃不健康的文化，提出价值倡导。在每一次价值倡导中，都提出了提议和反对的行为准则，为员工提供了从思想到行为的系统规范。(牛进，经济日报记者)