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工作场所的每个人都不容易，因为工作场所有残酷和现实的一面，追逐利润和利益，其他一切都必须靠边站。最近，一个年轻人被困在一份求职申请中。面试官很早以前就答应过他，当时面试表现非常好。因此，这个年轻人觉得他上班迟到了，拒绝了另一个家庭的邀请。然而，当他看到采访者的微信回复时，他被
震惊了。因此，这位年轻人在网上公布了自己被困在求职申请中的经历，并说:“可悲的是，我拒绝了另一个家庭提供的这个机会。因此，这里的情况就是如此。”面试时，我特别问面试官，说这很好，没问题。因此，呵呵作者也同情这位求职者。说实话，这种事情在工作场所并不少见。不要相信工作场所的口头承诺。白色和黑色是最好的承诺。所以当你将来找工作时，你应该吸取这个教训:只要公司不提供，你就不能相信你所说的。现在他被困住了，这个年轻人该怎么办？有什么补救措施吗？我建议他联系之前收到报价的公司。总的来说，公司会接受他的提议。这位
的小伙子接着补充了一些信息:当他第一次去面试时，他说他没有考虑身体原因(我是残疾人，腿也有残疾)。然后他让第二次过去了。当时，他聊得很开心，在面试时问面试官，说没问题。出发前，人事部同意用人部门的意见，认为物理因素是可以接受的，但没想到这是我第一次遇到这种情况...
。许多求职者说他们遇到过这种经历:我也遇到过这种坑。我去了某家公司一两次，说负责最后一张脸的人不在公司。我问hr关于第二天和第二天的事。结果，我说我没有通过最初的测试，一个接一个地去了。与技术公司一样的程序；我之前采访了一家公司，人力资源部早上传达了这个提议，但是下午我没有收到。我打电话问做专业人员是否不合适。我也见过他。我通过了面试，并当场给出了答复，但我没有收到电子邮件。只有一种可能性。性价比较高的人取代了……
。许多网民对他说:如果你催他，你不能表现出太多的热情，把整件事都给你。如果你想找份工作，你必须先得到一份工作，然后才能放心。这种情况已经发生过一两次了。你不会再这样下去了。你很蠢，不能出价。不要做出任何不利于自己的决定。一切以要约为准，口头承诺无效！不幸的是，如果没有，你可以试着问以前的公司是否能收回报价，并试着在将来从其他公司那里收回报价...
，所以在你收到正式的工作邀请之前，不要辞职并拒绝其他邀请。我想知道读者和朋友是否同意？你怎么想呢?
