同期增长率计算公式_企业职工退休前5年社保缴费较高对退休金有意义吗？

现在我们已经实行了社会保障金。养老金的计算公式全国统一。我们可以分析养老金的计算公式，看看什么时候值得支付高基数的社会保障。然而，说实话，企业无权擅自选择支付基数。社会保障应当按照法律规定的工资总额支付。改变社会保障基础是非法的目前，据企业报告，这种非法行为确实存在，公众不举报，官员也不调查。随着未来社会保障所得税的征收，社会保险费的征收将变得越来越严格，每个人都越来越难以随心所欲地改变社会保障基础。

实际上是按照税务部门的规定，工资总额不包括企业职工的福利基金、教育基金、工会基金等相关费用

养老金通常也被称为基本养老金，包括基本养老金和个人账户养老金计算方法全国统一。

基本养老金等于员工退休时上一年的月平均工资*(1+我的平均缴费指数)2×缴费年限×1%每个人都无法理解的主要是平均支付指数。

我们的支付等级称为支付指数，即当年的支付基数与当年的社会平均工资之比，一般在0.6到3之间如果社会保障支付应该是0.6%而不是300%，那么基本养老金支付5年后会发生什么情况？

基本养老金可以按年计算，五年内60%的基本缴费实际上可以领取退休最后一年平均社会工资的4%。根据5年300%的基数，你实际上可以获得退休后最后一年平均社会工资的10%。缴费基数高的基本养老金比缴费基数高的基本养老金高出6%。然而，我们也应该看到，支付基数实际上与每年的平均社会工资有关。我们越早付款，我们实际花的钱就越少。当然，如果我们银行的金融利率能超过工资增长率，那将是有成本效益的。事实上，过去10年，我们的工资增长率一直维持在10%至15%左右，远远超过银行利率。因此，很明显，社会保障支付得越早，就越经济，至少负担会越轻。

例如，北京2000年的平均社会工资只有1311元，300%的基本缴费为3933元，2001年一年的社会保障缴费为300%，养老保险只需覆盖1321元。到2018年，上一年的平均社会工资为8467元。如果按照28%的贡献率计算，每年将花费85，347元，增长6-7倍。

缴费基数越高，缴费越早，个人账户养老金越低这是因为我们进入个人账户的金额是支付基数的8%，当然这在2005年发生了变化。缴费基数越高，个人账户中的养老金就越高。虽然个人账户养老金会计方法有记账利率，但记账利率一般低于工资增长率，最早的一年期定期存款利率不合理。

从2016年开始，个人账户利率由国家统一公布和实施。2016年8.31%，2017年7.12%，2018年8.29%在某些地区，个人账户中增加的金额高于工资增长率，因此根据高缴费基数缴费非常经济。

因此，按照退休前五年的高缴费基数支付社会保障一定会提高退休福利。是否值得取决于工资增长和个人账户中的工资增长率。当然，如果有条件的话，最好把建议交上来。