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“不要忘记你的首创精神，重拾旧梦”在最后一个节目中，77岁的全食食品创始人陈泽民分享了他与时俱进的人生奋斗，也在他的两次创业经历中展示了坚定和创新的中国企业家精神。该节目一经播出，就获得了众多好评，甚至获得了0.447的评分，同时排名第二。
《人物》，安徽电视台、人民网人民视频、环球人物杂志、海棠电影节联合制作的高端经济人格访谈节目，汇聚一堂，继续精彩节目。今晚21:20播出的节目邀请了中国制造业的风云人物、珠海格力电气有限公司董事长董明珠作为嘉宾。在这个节目中，她不仅谈了很多关于继任者的事情，还回应了小米在第一季度的反对。她还开了一家微型商店，当场变成了推销员。
不允许员工犯错。董明珠承认，他唯一的错误是对员工太苛刻了。
与企业家明星董明珠和格力的员工站在一起。甚至可以说，董明珠在公众眼中的标签和定位在很多方面都与格力的员工有关。5000万英镑的丰厚研究奖金和“一套9万名员工”的员工承诺，格力的8万多名员工将在今年2月获得1000元的人均加薪。格力的所有行动，加薪近10亿，显示了董明珠对格力员工的重视和慷慨，也是围绕董明珠的主要新闻报道的话题。
，当然，相反的是董明珠对员工的严厉和几乎不人道的管理。董明珠在节目中也坦言，“有一件事，我也知道。”但是如果你不那么严厉地对待自己，你就是在欺骗你的消费。“格力公司的行为准则不允许员工犯任何错误。员工和格力电气董事长董明珠都必须遵守。“你犯过什么错误吗？”当被主持人卢一鸣问到时，董明珠说:“如果我犯了唯一的错误，我想我对我的员工有点苛刻。此外，我是无情的，无论时间或地点，我只需要看到问题立即得到解决。”“这是整个节目中董明珠承认外界怀疑的唯一一点。可以看出，她唯一温柔和犹豫的地方来自格力的员工对她高效的企业管理方式。
热门话题接班人话题“必须放弃我所有的快乐和享受”
家电行业竞争激烈，多渠道销售的数据也导致各种品牌争夺各种“第一”头衔。然而，董明珠仍然充满信心。“我告诉你，不用说，格力绝对是第一名。我想十年内没有人会超过我，对此我非常有信心。”自信来自空调领域。在我们掌握的核心技术方面，没有人能和我相比。“
核心技术赋予企业发展信心，也体现了企业自主创新能力的重要性。格力拥有50，000多项专利。在国家战略局的排名中，第一名是华为，第二名是格力在行业的非标准竞争下，格力的专利技术也受到了侵犯。格力的技术人员被“挖走”。然而，这使董明珠意识到格力人才发展的重要性及其对自主创新的坚持。因此，具有独特魅力的格力企业“奉献”文化应运而生。
什么是“奉献”文化？"当你和家人在一起，你只能选择一个人时，你会选择谁？"这是董明珠对未来接班人的期望。“选择每个人。”因为每个人都是成千上万的员工，甚至是你们所有人，亿万消费者，你必须选择它。只有你必须放弃所有的快乐和享受。因为只有放弃，你才能让更多的人享受幸福和快乐“当一个企业的负责人甚至员工能够做到这一点时，格力的未来充满了更多的可能性
秒改为“明星推销员”，并将“董明珠店”改为“当场开业”。
的每一个节目形式和场景设置都将巧妙设置或再现对客人生活具有关键意义的场景，这将是深入访谈和交流的起点。在这个节目中，节目组将把“董明珠的店铺”从线上转移到线下，董明珠将当场变成“明星推销员”，诠释格力产品创新开发背后的思维。当
谈到格力的“微店”模式时，董明珠说，“我们现在有很多实体店。你看，许多购物中心已经关闭，而且它们经常离线关闭。我没有。我想要离线和在线的完美结合。这是格力。”这种模式对董明珠和格力都具有重要意义，因为这意味着每个员工都将成为他们产品的维护者和服务提供者。
董明珠对销售的重视与其销售背景有关。在她看来，这是消费者和产品之间沟通的重要渠道。"消费者说的每一件小事都是我们的大事。"董明珠的话是一个她30年来从未在格力改变的命题。这不仅是格力的发展特点，也是格力逐渐成为中国制造的代名词的重要原因，从销售员对技术部门的反应问题到成为领导者，直接从源头上消除问题。"销售促进了格力电器企业内部质量的提高."
对“十亿打赌”后续逆转“第一季度说了什么？”
在小米第一季度反格力运动中，“十亿赌注”翻了，董明珠回应“包括与雷军的5年协议，我比他多了200多亿即使你连贯地计算，你也没有超过它。如果你在5年时间里每年都把你的数字加起来，那么你还有很长的路要走。有什么区别？由于你是一个5年的合同，去年的目标将作为标准，那么你就远远落后了。如果你把这五年加起来，你就更落后了，在第一季度你还能解释多少？"董明珠在
还有什么其他金句？请期待今晚21:20安徽电视台播出高端经济人物访谈节目《人物》。
