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经过研究，永州市中级人民法院决定公开招聘书记员。公告如下:
1。永州市中级人民法院
招聘计划决定对403名书记员实行招聘制度。其中，永州市中级人民法院新招65人，零陵区人民法院新招37人，冷水滩区人民法院新招49人，东安县人民法院新招28人，道县人民法院新招27人，宁远县人民法院新招36人，江永县人民法院新招20人，岚山县人民法院新招21人，新田县人民法院新招24人，双牌县人民法院新招12人，祁阳县人民法院新招12人
2，注册条件
①基本条件
1。具有中华人民共和国国籍，户籍在永州市(或永州民族学院毕业生)；
2。支持党的理论、路线、方针和政策，具有良好的政治素质、业务能力和职业道德；
3。具有国家教育部认可的大专以上学历(对于2019年毕业的大专以上学历，申请人必须在2019年8月31日前取得毕业证书)；
4。18岁以上35岁以下(1984年5月31日至2001年5月31日出生)在本次招聘前，如已与注册法院委托的劳务派遣公司签订劳动合同，则放宽至45岁(1974年5月31日以后出生)；
5。身体健康；
6。掌握速记和其他职位所需的业务技能；
7。具备工作所需的其他条件；
8。就业后，服从分配
(2)不符合登记条件的案件
不符合录用条件有下列情形之一的:
1。曾因犯罪受到刑事处罚；
2。被人民法院、人民检察院开除公职或者开除公职的；
3。涉嫌违反纪律和法律的行为正在接受审查，尚未得出结论；
4。违反社会公德和职业道德，造成不良影响的；
5。有较严重的个人不良信用记录；
6。还有其他不适合任命办事员的情况。
3、聘任制书记员工作职责
聘任制书记员是从事司法事务的辅助人员，在法官的指导下开展工作主要职责包括:
1。负责交易的预审准备工作；
2。检查庭审参与者的出席情况，宣布法庭纪律；
3。负责案件审理中的备案工作；
4。整理、装订和归档案件档案；
5。完成法官指派的其他任务
4、报考程序
(a)网上报名
1，招生考试采取网上报名的方式在线注册时间为2019年5月16日8:00至5月22日17:00每门课程注册费为50元，两门课程注册费为100元(包括技能测试)注册网站是:https://yzs-zk.bftrs.com/
申请人登录网站进入“永州市中级人民法院招聘系统职员2019”注册系统，填写注册信息，上传照片，网上支付成功后完成注册。
2。候选人只能选择一家法院申请注册，注册完成后不得更改。申请人填写的信息必须真实、准确、完整和有效，并且必须与检查期间提供的信息一致。如果在公开招聘的任何环节发现申请人故意隐瞒真实情况，弄虚作假，一经查实，将取消考试和录取资格，由此造成的一切损失由申请人自行承担。
3。登记咨询电话:
永州中级人民法院0746-6667537/18274684980
零陵区人民法院0746-6330767/13807462977
冷水滩区人民法院0746-832437
祁阳县人民法院 199考试服务电话0746-8329607，0746-8363290
(2)在线打印准考证
成功申请人将于2019年6月3日至6月7日自行下载并打印准考证
5、考试内容、时间和地点
(1)笔试
1、笔试内容和方法笔试内容为公共基础知识、法律基础知识，满分为100分笔试通过合上书来进行。
2，笔试时间、地点及相关要求考试时间是2019年6月8日具体时间、地点和要求以入场券上的信息为准。参加笔试时，你必须同时携带准考证和有效身份证。没有证书的考生不允许参加考试。
3，笔试成绩查询考生在永州人事考试网上查看笔试成绩对笔试成绩有异议的，可以向永州市人民社会保障局提出书面考试申请。他们必须附上有效居民身份证和准考证的复印件，并到申请考试的地方领取考试成绩。技能考试。技能考试的时间、地点和相关要求具体时间、地点和要求以入场券上的信息为准。参加技能考试的人员必须持有有效身份证件和准考证并经核实后，方可在考试人员的指导下参加技能考试。
2。技能测试的相关内容统一命题，考试看打字速度(考试持续时间10分钟)，分数计算方法:输入正确的总字数除以10(保留两位小数)，满分为100分如果打字速度分数没有达到60分，你将被取消参加面试的资格。
3，技能考试成绩查询考试两天后，考生可以登录永州人事考试网查询技能考试的结果。(3)资格考试
+
1，资格考试由用人单位负责根据笔试成绩* 40%+技能考试成绩* 20%的总体成绩由高到低的顺序，按招聘计划人数1:2的比例确定资格考试人员对于未达到1:2比例的单位，应使用实际参考数来确定合格人员的数量。笔试、技能考试和综合成绩四舍五入到小数点后两位如果综合分数相同，分数较高的笔试将优先考虑。
2，发布合格人员名单参加资格考试的人员名单将在永州市、县(区)两级法院网和永州人事考试网上公布。资格考试由永州市中级人民法院和永州市管辖的11个基层法院行政管理部门组织实施。具体时间和地点将另行通知。
3，资格要求资格考试由本人承担，并提供本人身份证、准考证、申请表(网上打印)、毕业证书(2019年全日制大学毕业生提供的学生证和本人所在学校出具的就业推荐表)原件及复印件。未按时参加资格考试或未通过资格考试的，将被取消面试资格，并按笔试分数×40%+技能考试分数×20%的顺序参加资格考试面试由面试官决定面试者是资格考试的合格人员。
2，面试时间和地点详见面试公告。采访公告将在永州市和县(区)两级法院网和永州人事考试网上发布。
3，采访内容和形式面试主要测试履行工作职责所需的基本素质和能力，满分为100分。面试是有组织的面试结束后，面试结果将当场公布，总结果将在3天内公布。
4年，当候选人因特殊原因放弃面试资格时，将根据他们的综合得分按从高到低的顺序填写。
(5)级综合
总体级=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%笔试、技能考试、面试和综合总分四舍五入到小数点后两位。如果总分数相同，排名顺序应根据笔试分数确定。
6、体检和调查
(a)体检人员确定根据考生综合总分的排名顺序，按照1:1的招生计划数进行体检。体检人员名单和体检安排将在永州市中级人民法院网和县区人民法院网公布。
(2)体检标准体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行) >中华人民共和国外交部公告(2005)第1号》和《关于印发<中华人民共和国公务员录用体检操作手册(试行) >外交部公告(2007年[第25号)》执行 《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >和<公务员录用体检操作手册(试行) >的通知》(人力资源和社会保障部(2010)第19号)和《关于印发<公务员体检专用标准(试行) >的通知》(人力资源和社会保障部(2010)第82号)实施申请人对体检结果有疑问的，可以在结果公布后3日内(含当日)申请复查。复检内容是对体检结论有影响的项目。复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。
(3)任何未完成体检或体检不合格者不得进入检查环节。体检不合格或弃权的，按照综合总分由高到低依次填写。如果综合总分相同，笔试分数高的候选人应列入入围名单。
(4)体检后，就业法院应对体检合格者进行检查。调查参照公务员法、公务员录用条例(试行)及相关政策和岗位要求，对被调查对象进行全面调查。
(5)如考试不合格或弃权，考生应按总分由高到低依次填写。如果总分相同，笔试分数最高者优先，考试合格后进行。
7、宣传就业
在体检、检查或就业审批中因各种原因出现职位(计划)空缺后，按综合总分排名依次进行填报经过体检和调查，永州市中级人民法院将在永州市中级人民法院网站和县区人民法院网站上公布拟聘用人员名单。同时，应当公布举报电话号码，举报应当以真实姓名和联系电话进行，否则不予受理。宣传时间为5个工作日公示期满后，未反映的问题或者已反映的问题经核实不影响就业的，应当按照规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。如果所反映的问题对就业有影响，并且得到证实，就业将不被接受。如果很难核实目前反映的问题，雇用应推迟到核实后再决定是否雇用。劳动合同期限为3年。合同期满后，应对员工的绩效进行考核，考核合格后继续履行合同。
名就业系统职员实行分级管理，自上而下分为八级:一级高级职员、二级高级职员、三级高级职员和四级高级职员。一等职员、二等职员、三等职员和四等职员初任职员的试用期为3个月。试用期满并经考核合格后，各用人单位应及时确定聘任文员的级别。在招聘时，具有大专学历的人员被确定为四级职员，具有学士学位的人员被确定为三级职员，具有硕士学位或以上的人员被确定为二级职员。根据工作表现和考核情况，聘任文员可以逐步晋升。
8、相关指令
(1)纪律与监督相关纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试录用纪律，弄虚作假的考生，一经查实，其录用资格将被取消。
(2)相关治疗受聘人员的工资福利按照《湖南省人民法院、人民检察院聘用人员管理办法(试行)》执行
市、县法院为城镇企业职工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和职工住房公积金等就业制度。本招聘政策由永州市中级人民法院解释
监督电话:0746-6667126/18274685328市纪委指定永州市中级人民法院纪检监察组
注册技术咨询电话:0746-8329607，0746-8363290
永州中级人民法院
2年5月5日019
