肺炎对员工的告知_董明珠赔偿员工120万募捐60万：对员工的好坏，决定了企业的格局

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格力品牌董事长董明珠一直坚守岗位。她总是想着员工的态度也让员工心存感激。格力工厂发生的一起事件在网上曝光，也让所有网民称赞董明珠。格力工厂的一名基层员工身体状况不佳，但仍坚守岗位。下班后，他陷入昏迷，被家人送往医院。

接到消息后，正在国外出差的董明珠通过电话发出了三条指示。首先，应该尽一切努力挽救员工。生活是最重要的。第二，应该邀请北京最好的专家来治疗。第三，生命是无价的，如果营救失败，家庭应该得到120万元的赔偿。事后，董明珠也想起员工的亲属没有得到照顾，为员工筹集了60多万元。她还说:“每个企业都应该做这些事情，这些也是必不可少的。”“
一个好的领导者可以拥有一个好的公司，一个知道如何为员工争取福利的领导者也值得人们钦佩。

对员工是好是坏，这足以看出一个企业的模式。

通过董明珠事件，不难看出其中蕴含的职场真相。

1。对于员工来说，一个好的领导者和公司是值得努力的。

认为，通过这次事件，不难看出一个好的领导者和员工更愿意尽一切努力去争取。格力工厂的员工，即使感觉不舒服，也会尽力完成他们的工作。因此，领导人已经成为他们心中信任的对象。如果你想判断一个公司的质量，你应该判断领导者对员工的态度。如果一个公司的员工努力工作，永不懈怠，这证明领导会永远为员工着想。然而，对于那些长期没有发展起来的公司来说，他们的领导人对员工的态度肯定不是很好。
知道自己总是为员工着想的领导者也值得努力工作。虽然领导者和员工的级别不同，但领导者和公司也有责任希望公司长期发展，而不是换工作，并更多地考虑员工。只有在领导者和员工之间架起友谊的桥梁，公司才能发展得更久。

2年，只有付出才能收获

没有工作就永远得不到任何东西。董明珠成功地让格力成为如此热门的品牌，这与她的努力有很大关系。董明珠过去只是个推销员。人们只看到了她的成功，没有看到她背后含泪的辛勤工作。直到董明珠事业成功，她仍然告诉她的员工要认真务实，不要粗心大意地对待自己的事业。董明珠也是员工最好的老板。他不仅给员工高薪，而且经常给员工福利。员工也稳定工作，从不擅自离职。格力工厂的员工对工作也很严格，从不粗心大意。他们也知道只有给予才能带来回报。但是公司变得更加完美，也成为员工最想要的东西。

3年，我们应该学会永远感恩，努力提升自己的价值。董明珠是一个懂得感恩的人。金钱是外在的东西。即使她赔钱，她也不想看到她的员工遭受一点损失。在我们的工作生活中，我们应该做的更多的是学会感恩。社会是残酷的，但是总有一些人在遇到困难时会帮助自己，他们应该尽最大努力来回报这些人。

感恩，不仅是对家人，也是对上级，对身边的人感恩，只有懂得感恩，才能被别人尊重努力提高自我价值也是工作生活中的一个重要标准。一个人的生命短暂而短暂，我们不浪费时间的有效方法是提高我们在社会中的自我价值。如果你想变得更好，也有必要提高你的自我价值。你认为在工作场所应该做些什么才能成功？你认为这个问题怎么样？欢迎分享您的观点< br>