视频直播平台是什么_ 2019年短视频/直播行业人才发展报告发布 直播领域的招聘薪酬明显高于短视频

< p >看主持人推荐好东西，让所有女孩买就买，不能停下来；观看短片来消磨时间片段，无论是幽默搞笑，生活技能还是新闻直播内容都有爆炸性增长；随着直播电子商务的兴起，直播收入数据的增长，明星的创造，直播和内容的创新，所有直播平台都与时俱进。2019年短视频/直播行业人才发展报告显示，直播领域的招聘薪资明显高于短视频，在短视频直播领域，规划、运营和演员都是高薪工作。

报告显示，在短视频行业中，具有创意策划属性的视频策划工资为8075元/月。编剧是7881元/月。导演职位为每月7751元，工资高于视频拍摄/后期制作。此外，作为短片核心的演员/艺术家的工资也更高，每月7925元。

直播行业，直播业务的工资相对较高，达到9893元/月，主播的工资为9967元/月，主播经纪人的工资为9084元/月。招聘人员的工资远远高于直播助理和客服人员的工资。

人才供需高速增长的同时，短视频行业的就业竞争也相对激烈，职位空缺数量同比增长325.28%，高于直播行业的127.50%。快速发展的行业吸引了更多的人才，招聘工资水平一路攀升。

直播行业招聘薪资修正至合理性

随着过去两年现场直播领域的正常化和合理化，招聘工资也有所调整。与2017年第三季度相比，今年第三季度的平均招聘工资下降了6.59%，而短片增长了12.98%

知识密集型、技术密集型和资源密集型工作往往工资更高，对岗位人员的整体素质要求更高，短视频和直播领域也是如此，短视频工作对人才学历要求高于直播

直播行业的招聘中，62.14%的岗位不具备

短片相关岗位对内容创意、视频编辑等知识技能要求较高，对人才素质要求也较高。2019年第三季度，53.68%的短片招聘职位要求大学学位，16.15%要求学士学位。在直播领域，这两个比例分别为18.29%和13.86%，但62.14%的职位不需要大学学位。

刷握/快速握手、观看现场直播和拍摄短片已经成为生活中的常态。短视频的渗透率和增长率已经超过了传统视频产业。通过手机观看直播和短片已经成为人们常用的“消磨时间”方法。聚焦于直播和短片的视频内容制作行业的爆炸性崛起，一直是用户、资本和公众舆论关注的焦点。求职者需要加强相关专业知识的学习，以提高他们的工作适应性。此外，他们需要结合自己的优势和特点，给自己一个清晰准确的定位，从而在匹配工作中实现“针对性”。