2019基层干部_ 基层干部加上百个工作群：警惕形式主义借微信办公还魂

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近日，北京某单位干部使用微信传递工作信息，两名错过重要安全提示的一线员工意外身亡，引起公众关注。许多人都在反思:微信现在已经被许多组织默认为办公软件，这不仅混淆了生活和工作的界限，也改变了组织的工作氛围。微信办公室已经成为常态。有什么问题？

微信原本是一款私人社交软件，但现在却引起了很多人的担忧。在一些单位里，那些应该打电话确认的人不会打电话，那些应该发公函签收的人不会被发送，工作通知会分组发送，所以他们只能经常看手机，以免错过新闻。有些单位根本没有“下班”的概念，可以随时通过微信发布加班指令。还有一些单位被迫转发与工作相关的内容，而朋友圈无法“在我的网站上做出决定”

《异化》是微信群最严肃的作品许多人的手机上有十几个工作微信群，全屏显示着“收到”的信息。他们必须滑上去看看通知是什么。一些单位的微信群已经成为“夸夸群”。在一些无形的压力下，微信群中的许多人被迫成为“留级者”，当他们不被表扬时，就好像他们不是好员工。微信群中也有一些单位已经成为一个展示加班和装腔作势的“秀秀”...

不可否认，使用微信交流工作信息确实有助于提高工作效率和降低沟通成本然而，我们必须警惕隐藏在“微信办公室”背后的形式主义据媒体报道，一些基层干部仅在工作中就增加了100多个微信群。他们一天要回答“收到”这个词几十次。微信群的激增直接助长了形式主义，在形式主义回应上浪费了正常的工作时间。

年初，中央办公厅下发《关于解决突出形式主义问题减轻基层负担的通知》，明确将2019年定为“减轻基层负担年”我们注意到，湖南省发布了《关于开展基层干部“减轻网络负担”工作的通知》，福建省启动了精简微信工作组的行动，在互联网上获得了很多好评。事实上，不仅是基层政府部门，各单位都应该听取网上对“微信办公室”的投诉，以减轻大家的负担。