明日方舟干员吽_ 明日方舟干员养成指引：既要“肝”又要“脸”，新手你还撑得住？

[游戏中没有圈子]分享今天的“明日方舟”发展战略，特别是新手发展指南最初的意图是，目前的版本落后，几个调整导致游戏资源的输出变相减少，这是不友好的初学者。总的来说，每一次手游都有其形成要素，但程度略有不同，而“明日方舟”现在已经变得高了一点。

你可能认为与“魔灵召唤”和“阴阳老师”相比，你的肝脏太好了，但一切都是相对的。当明天的方舟进行公开测试时，所有的检查站都不需要经过严格的特工训练。然而，第四章从一开始就对员工培训要求非常严格，包括突袭级别和背后的“龙门城”。在仔细排列的基础上，对工作人员的级别也有严格的要求。没有像“龙门外环”这样的普遍现象，即使一个人不熟练，他也能发挥主导作用。面对资源的减少，最近烃源岩的回归意味着每月固定的资源量在减少，资源丰富的活动也在减少，游戏趋向于“肝硬化”。如何科学地提高数字是关键。

“明日方舟”不能培养没有“精英主义”、“技能”和“潜力”的代理人。这看起来很复杂，但是获取它的方法却非常简单。让我们分析一下精英化需要一定的高层次，其次是几个龙门币、筹码和精英材料。技能需要“技能总结”和精英材料；潜在的是需要交换“购买凭证”或“高级凭证”，前者刷“粉碎防御”资源壁垒，后者可以通过重复代理获得简而言之，这些被统称为“游戏资源”，它们是在相应的级别上产生的。没有龙门币和战斗记录，

特工不能晋升。随着游戏的进行，你会发现龙门币是最稀缺的一方面，有更多的员工自己培训；另一方面，没有额外的输出。毕竟，政府继续引进新员工来增加用户的粘性。每246天刷龙门币在资源检查站“货物运输”CE-5是唯一的选择。如果这不能让你满意，你只能说你疯狂的氪金行为值得“欣赏”，那么每135个就可以重新考虑S4-6检查站，将每一个理由获得的龙门币数转换为165个，这比S5-2检查站更划算

战斗记录为机组人员提供了丰富的经验，当然没有它升级是不可能的。按时完成每日和每周例行工作，并结合[战术演习的某些输出]以满足普通玩家的需求。这里值得一提的是，[基础设施的产量]和[制造站的红金种植量]必须与作战记录相平衡，以确保在稳定条件下进行适当调整。例如，当红色黄金短缺时，龙门币不能用于“贸易战”订单。如果红金的量太大，那么某个[制造站]应该变成战斗记录，以便同时最大限度地提高效率。

，核心资源是精英材料，这也是阻碍玩家精英2玩家的“绊脚石”有了一定数量的熟练人员，精英材料短缺的问题将逐渐显现，同时，它将达到“理性面对面”的瓶颈，使得材料生产极其困难。这也是上述需要科学采纳的原因之一。粗心的提炼2会把问题提出来。“聚合剂”、“D32钢”、“双极纳米片”和“白马醇”等。这些核心材料和合成材料是“罕见”的水滴一方面，有必要投资能够带来质变的代理商，如《银灰色》、《安洁莉娜》、《能源天使》、《阿亚尔法》、《推进之王》等。另一方面，当游戏不稳定时，活动集中在肝脏上，最好参照交换表来寻找缺失和需要的东西。

在剧情层面投入大量智力刷精英材料，这是不推荐的，龙门币的稳定生产相对更值得消耗智力。你知道，从京1升级到京2大约需要53万龙门币，其中升级到京1 1MAX80需要35万龙门币，升级到京2需要18万龙门币。在《明日方舟》中，一个人应该形成一个代理人，其理想状态应该是积累容易获得的材料，如筹码和战斗记录，如龙门币，来完成主代理人精细的1MAX里程碑，然后借助大规模活动的稀有资源输出来完成代理人的提升。不幸的是，目前游戏或多或少地控制着资源的输出，稀有物质的损失率也非常令人困惑。这些现象对新来的医生不友好。同时，“理性”变得极其重要。别瞎了