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年全国统考笔试已经结束，但对大多数学生来说，通往省级考试的道路早已开启...那些想依靠高考的“大动作”和“经验”轻松准备高考的学生有这样的疑问吗:
的高考经验能用于高考吗？通过2020年国家考试，省级考试有哪些变化？抛开
2020高考申请主题分析
不谈，让我们来看看材料内容根据2020年全国统考新大纲的变化趋势，2020年全国统考试题很好地考查了领导的思想，与“今年的统考将是
，紧紧跟随新时期中国特色社会主义思想
，重点是在选题、问答设置上的新思路和新指导命题”的内容相吻合
主题上，
副省级
主要考察七大执政理念中的“战略思维”，具体主题是从“人才强国战略”和“农村振兴战略”中选择。
个城市和
个地级市关注“社会治理”和“消除贫困”，这也给领导人的讲话留下了深刻的影响。
例如，“战胜贫困进入赢得比赛的关键阶段，一定要鼓起勇气，顽强战斗，在赢得所有比赛之前决不退缩。”为此，城市一级的考试问题围绕着“搬迁以帮助穷人”展开，并讲述了一个消除搬迁家庭担忧的故事。另一个例子是中国共产党第十九次全国代表大会提出的“
”改善自治、法治和德治相结合的农村治理体系。第五份市、区材料中选取的案例体现了这一特点。
在这种情况下，2020年国家考试的方向更侧重于解决问题，基层话题成为考试的重点，在备考中应予以密切关注。
的候选人应该注意方法和手段，涉足热点，了解社会，熟能生巧。
2020年全国统考笔试结束，许多公考官遭到虐待也有一些小伙伴觉得他们在考试结束时迷失了方向。为了恢复大家的斗志，边肖将向大家介绍2019年省级考试的情况。由于这次滥用国家考试的惨痛教训，我们应该更加注意为2020年省级考试做准备。
以下是2019年省级考试成绩介绍:
2-019年公务员考试有23个地区
，包括天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆和新疆兵团
根据各地区发布的招聘计划统计，2019年的联合考试计划招聘近8万人。河南在下半年打破了常规，惊喜地加入了联合考试队伍，报名人数为7478人。在大多数省份招生人数下降的趋势下，河南“逆势而上”，成为今年联考的生力军。总结分析了
2019省级考试录取政策的特点，供大家参考。
01和许多省都实行了分类，进一步提高了考试的科学水平。
近年来，省级考试不断优化考试程序设计，创新考试方法，努力提高考试的科学化水平因此，继续推进分类招聘已成为今年省级考试的一大特色。
根据各省公布的考试科目信息，参加联合考试的420个省中有13个省申请分类考试，分类考试根据工作级别和性质进行分类。
此外，还有19个省的公安一线执勤岗位结合部门特点和岗位特点，开展专业学科考试
从2019年省级考试科目来看，分类已成为一个稳定的趋势，而附加考试的专业科目也体现了各招聘单位“专人”的原则。通过提高考试水平和优化考试方法，可以更好地满足不同类型和层次的院校对人才的不同需求。
02年，大部分省份向应届毕业生伸出“橄榄枝”，为了加强优秀年轻干部的源头建设，进一步优化干部队伍结构，为公务员队伍注入新鲜血液，省级考试都向应届毕业生伸出“橄榄枝”。工作经验不限于工作条件的设置，一些应届毕业生通过公开考试被录取，以缓解严峻的就业环境。对于尚未就业的应届毕业生来说，这是个好消息。在找工作的时候，你也可以选择参加公务员考试来提高你的就业成功率。
03，为了留住基层人才，各省想出了“巧妙的策略”
。基层公务员直接面对群众，事务繁多，矛盾复杂。他们能最好地磨练意志，锻炼能力，增强与群众的感情。然而，基层人才流失问题也引起了国家和各省的关注。2019年，各省继续坚持以基层为导向，在基层招募和招募学生做出贡献。他们都拿出了一些职位来招聘大学毕业生担任村官、三名辅助人员、西部计划志愿者和在农村地区受过专门培训的教师等。他们已经完成了在基层的服务
全面采取降低门槛、限制户籍、分册、定向招聘等措施，缓解贫困地区基层公务员“招聘难”问题，实现贫困地区基层公务员“准确招聘”。
考试比例——为了为基层单位储备人才，在报名过程中采取了特殊措施，确保基层单位能够招人。
例如:
较低的学历——在公务员考试招聘中，学历是一个很难的条件，所有职位在招聘计划中都将设置学历门槛，但高学历人才往往青睐发达地区和高层次的职位，因此，许多基层职位都降低了学历要求，允许大专、高中等低层次的候选人申请，以确保基层单位招聘人才
不需要工作经验——这也是基层岗位准入条件宽松的表现之一。准备毕业的应届毕业生和已经工作过的社会工作者都可以报名，这扩大了人才选拔的范围，并为吸引更多候选人建立基层单位提供了基础。
要求岗位的使用寿命——如果你选择岗位，你必须在一定时期内坚定不移地在当地工作和服务。你不能半途而废，确保你能适应并在岗位上做好工作，然后再试一次。优秀的诚实和奉献精神应该通过考试和工作。
要求候选人扎根基层，通过多年的服务建设基层
降低分数线——许多省份采用降低分数线的方法来达到既定的录取计划
例如:
04，奖金政策凸显地方特色
公务员考试竞争非常激烈，如果有机会再加几分，真的是一件让人羡慕的好事，根据以往人们的经验，每年确实有候选人赢得“奖金”政策，享受奖金优惠的群体主要集中在基层服务人员中，在某些突发事件中有突出贡献的还有烈士子女、配偶、牺牲执勤民警子女等。
也可以从奖金政策中表现出明显的地方特色:例如，四川奖金人员集中在为抗震救灾做出贡献的人员中，而宁夏、新疆等少数民族自治区倾向于给少数民族考生加分。
的代表性奖金政策供大家参考:
▼滑动检查▼
宁夏区考试公告规定，符合书面奖金标准的申请人在计算公共科目总分时将获得奖金照顾
的具体标准是:1。少数民族候选人得5分；2.人民警察配偶或子女因公牺牲的，加10分。3 .烈士的配偶和子女加20分
四川省考试公告规定，凡在
“5.12汶川地震”抗震救灾工作中表现良好，并在申请“5.12汶川地震”受灾最严重地区机关公务员工作时获得省委、省政府、国家部委及以上认可的人员，经书面考试成绩转换后，给予3分。 经市、县委、政府、省直机关和市级机关表彰的，书面考核结果转化后，给予2分。 报考本省其他地区公务员，如果受到省委、省政府、国家部委以上表彰，笔试成绩折算后得1.5分，如果受到市、县委、政府、省机关或市级机关表彰，笔试成绩折算后得1分。
名少数民族考生在所在单位甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县报考，笔试成绩折算为1分加1分。
福建省考试公告规定，少数民族申请人在申请少数民族自治地方机关、各级政府民族事务部门或专门为“少数民族”设立的职位时，可按其所申请职位的公开科目总分获得10%的加分
2020省级考试准备计划详情！共有4个阶段
名第一次准备考试的学生可能不知道如何合理安排准备计划。接下来，将为
的准备时间制定详细的计划
，主要分为以下四个阶段:
第一阶段:12月-1月:理论研究，巩固基础
需要两个月的理论研究。理论基础非常重要。建议花更多的时间巩固基础，计划也可以根据他们的知识水平和能力进行调整
应在2个月的学习过程中加强基础理论的学习，为后续复习打下良好的基础。第二阶段
:2月:找到弱者，补充学习理论知识的能力
，但知识的吸收可能并不特别到位，通过做问题来学习自己的短板。因此，下一个安排是刷问题大约一个月。
通过对试题的分析有助于理解和掌握一些考点，主要是巩固薄弱环节。第三阶段
:3月:毛笔训练，高分形成
。前几个月我已经掌握了这一理论，并对短板进行了一定程度的检查和修理。在线考试的最大特点是问题多，时间短。许多考生无法完成试卷，也没有时间做这些问题。然而，数量和数据属于第一梯度分数。线路测试需要良好的逻辑和语言。然而，如果一个人想要超越其他人，数量和数据必须更好。这一阶段的主要目标是提高命题时的语速和逻辑速度，留出更多的时间做数据和逻辑，在保证准确性的情况下提高文科测试题的分数。
第三阶段:4月:题目练习
的测试效果做模拟试卷集，继续强化知识点，把握题目的命脉，提高题目的速度和感觉，找到最合适的答案思路，发现自己的不足，同时进行专项强化做好考试前的最后冲刺
